Teamlead Recruitment

Als Teamlead Recruitment geef je richting aan het team en ben je een inspirerend manager die collega’s meeneemt in de visie en doelen en til je de recruitmentvakgroep naar een hoger serviceniveau. Je bent geen meewerkend voorman, maar manager van deze afdeling. Je voert coachende gesprekken met teamleden om hun ontwikkeling te stimuleren en talent volledig tot bloei te laten komen. Je combineert leiderschap, procesinzicht en recruitmentkennis in een dynamische corporate omgeving.

Dit ga je doen

Als Teamlead Recruitment geef je leiding aan het recruitmentteam en ben je verantwoordelijk voor het coachen, inspireren en ontwikkelen van je collega’s. Je voert regelmatig coachende gesprekken om de persoonlijke en professionele groei van teamleden te stimuleren en zorgt dat het team optimaal functioneert.

Als lid van het managementteam van WFM (Workforce Management) geef je richting aan procesoptimalisatie en strategieën binnen het recruitmentdomein, waarbij je efficiëntie en kwaliteit van de processen waarborgt. Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met interne stakeholders en neemt waar nodig deel aan projectgroepen om strategische doelstellingen te realiseren. Daarnaast zorg je voor inzichtelijke rapportages, waarmee je het hoger management ondersteunt in datagedreven besluitvorming en het continu verbeteren van resultaten binnen het recruitmentteam.

Met jouw organisatiesensitiviteit, visie en daadkracht weet jij de recruitmentvakgroep binnen Partou stevig op de kaart te zetten en verder te ontwikkelen.

Hier kom je te werken

Het recruitmentteam waarin je komt te werken is nog relatief nieuw en volop in ontwikkeling. Het team bestaat uit 5 regiorecruiters, 3 BBL recruiters, 2 projectmedewerkers, een recruitmentondersteuner, een campusrecruiter en een recruiter servicekantoor. Minimaal twee keer per week komt het team samen in Vianen en op elke dinsdag hebben we een vakgroep overleg. Tevens ben je onderdeel van het WFM-team die naast jou bestaat uit een teamlead capaciteitsplanning en een teamlead FIP (Flexibele inzet Partou) aangestuurd door de directeur WFM.

Wat biedt Partou?

• Een dienstverband van 36 uur per week;
• Een bruto maandsalaris conform CAO Kinderopvang schaal 10, wat neerkomt op een salaris tussen € 3.894 en € 5.296,- o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Alle voorwaarden volgens de cao-kinderopvang, inclusief een eindejaarbonus van 5,5% (vanaf 2026 8%);
• 26 vakantie dagen o.b.v. een 36-urige werkweek, dat komt neer op bijna 6 weken;
• Digitale uitrusting voor efficiënt werken, zowel thuis als op kantoor;
• Aantrekkelijke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Blijf fit en zorgeloos met korting op je sportschool, zorgverzekering en woonverzekering;
• Toegang tot de voordeelwinkel met kortingen op leuke uitjes en A-merk producten;
• Diverse (online) trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Heb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang en recht op korting op kinderopvang bij Partou.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal 5 jaar management ervaring bij voorkeur in een grotere organisatie;
• Je beschikt over aantoonbaar HBO werk en denkniveau;
• Je bent een inspirerend leider die richting geeft, motiveert en stuurt actief op talent en groei;
• Je durft beslissingen te nemen, staat voor je team en weet knopen door te hakken wanneer dat nodig is;
• Je beschikt over sterk empathisch vermogen en weet goed aan te voelen wat er speelt in je team en de organisatie. Je bent een verbinder van mensen in teams en daarbuiten;
• Je kunt strategische doelen en visie vertalen naar concrete operationele acties;
• Je luistert goed, stelt de juiste vragen en beheerst effectieve gesprekstechnieken;
• Je hebt een duidelijke visie op recruitment en weet dit binnen de organisatie stevig op de kaart te zetten;
• Je hebt kennis van het recruitmentvak en hebt affiniteit met ontwikkelingen in het vakgebied. Ervaring in het continue verbeteren van processen is een pré;
• Je voelt je comfortabel in een complexe organisatie met verschillende belangen en niveaus.