Data analist- Team data bedrijfsvoering

Welkom bij Logius. Wij zijn de motor achter de overheidsplatformen waar iedere Nederlander gebruik van maakt. Er worden grote stappen gezet op het gebied van datagedreven werken en dat maakt de rol van een data analist zowel belangrijk als uitdagend. Wil jij deel uitmaken van een organisatie waar de belangen groot zijn en het speelveld ontzettend interessant is?

Over Logius (Ministerie van BZK)

Logius is de digitale dienstverlener van de overheid. Wij zorgen ervoor dat burgers, bedrijven en overheden veilig en betrouwbaar digitaal zaken kunnen doen met de overheid. Onze producten, zoals DigiD en MijnOverheid, zijn e-diensten die vrijwel iedereen in Nederland gebruikt. Als dienst digitale overheid, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, ontwikkelen en beheren wij deze en andere producten en diensten voor de digitale overheid. We beheren complexe digitale overheidsstandaarden en zijn actief betrokken bij belangrijke afsprakenstelsels, zoals eHerkenning. Logius werkt in het hart van de digitale overheid en zorgt ervoor dat onze digitale dienstverlening partijen met elkaar in verbinding brengt: de overheid, burgers en bedrijven. We werken met ICT, maar alles draait uiteindelijk om mensen. We denken na over nieuwe kansen die het digitale tijdperk biedt en werken samen om te leren, kansen te zien en goede initiatieven een podium te geven. Wij werken voor Nederland.

Jouw uitdaging

Het team Data Bedrijfsvoering voorziet in de informatieproducten en de data die Logius gebruikt voor de interne bedrijfsvoering. Als data analist maak je relevante informatie zichtbaar voor je collega’s binnen Logius, zodat zij nog beter en efficiënter kunnen werken. Je verricht data-analyses, haalt belangrijke input op bij stakeholders en bouwt dashboards. Vanuit de analyses die je verricht, werk je altijd vanuit de vraag: wat is efficiënt en verrijkend voor de stakeholder?

Wat ga je doen?

• In gesprek met stakeholders verken je de mogelijkheden van datagedreven oplossingen, waardoor de diensten van Logius meer waarde opleveren. Je daagt hen uit om goed na te denken over wat er écht nodig is en de rol die data hierin speelt.
• Je analyseert en interpreteert data om management en collega’s te ondersteunen bij het nemen van beslissingen.
• Je ontwikkelt nieuwe dashboards en/of vult bestaande dashboards aan, waarbij je kritisch nadenkt over het ontwerp zodat gebruikers overzicht, inzicht en handelingsperspectief hebben.
• Je signaleert trends en adviseert over mogelijke verbeteringen, met altijd oog voor ontwikkelingen op het gebied van datagedreven werken. Je komt met voorstellen om de data- en waardegedrevenheid van het team, de afdeling en de organisatie te verbeteren.
• Je werkt samen met collega’s uit verschillende teams om data te verzamelen en te valideren.
• Je onderhoudt de klantrelatie en geeft regelmatig duidelijke presentaties van de resultaten van je werk.
• Je draagt bij aan het verder professionaliseren van datagedreven werken binnen Logius.

Drie redenen om dit werk heel leuk te vinden

1. De afwisseling: de ene dag werk je met HR-data, de andere dag met financiële data. Je leert de hele organisatie van Logius kennen.
2. Je komt in een team met ervaren collega’s die gedreven zijn om onze producten continu te verbeteren. Er liggen veel kansen en mogelijkheden en je krijgt volop de ruimte om te experimenteren.
3. De sfeer: het team is gedreven en er heerst een positieve energie. We werken graag en veel samen.

Wat bieden wij nog meer?

• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan geld, tijd of fiscaal vriendelijke doelen.
• Ruimte voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, met diverse studiefaciliteiten.
• Bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken, inclusief een tegemoetkoming in thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform de CAO Rijk.
• Een enthousiast en betrokken team met een goede werksfeer.

Dit vragen wij

• Je hebt veel ervaring met het maken van dashboards en weet goed welke visuals je in welke situatie het beste kan tonen. Door jouw dashboards weten gebruikers in één oogopslag of de zaken goed lopen of welke actie ze moeten ondernemen.
• Je hebt ervaring met data-analyse en het maken van rapportages.
• Je zet je stakeholder en teamleden aan het denken: wat lossen we op met onze ideeën? Wat gaat een stakeholder doen/oplossen met de data die we voor hen inzichtelijk maken?
• Je hebt kennis van tools als Qlik Sense, Excel, Power BI of vergelijkbare analysetools en vindt het leuk om nieuwe technieken te leren en je kennis te delen met anderen.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en maakt probleemloos onderscheid tussen hoofd- en bijzaak. Hiermee help je bijvoorbeeld een stakeholder te begrijpen hoe die de sturingsinformatie kan plaatsen in de grotere context.
• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen met diverse stakeholders.
• Je hebt affiniteit met bedrijfsvoering en de publieke sector.

Hier kom je te werken

De afdeling Data & Analyse bestaat uit drie teams: data bedrijfsvoering, data voorzieningen en UX research. Jij gaat werken voor het eerste team. Het team werkt Agile SAFe en telt nu vier personen: twee data engineers en twee data analisten. De sfeer is heel goed. We stappen gemakkelijk op elkaar af om te sparren en elkaar te helpen. We werken hybride en proberen op dinsdag en donderdag samen op kantoor te zijn. Het persoonlijke contact op die dagen vinden we vooral fijn. Je hebt niet gauw te maken met incidenten en overwerken is niet standaard. Er is veel respect voor je privésituatie en je kunt je werkuren hierop aanpassen wanneer dat nodig is. De verantwoordelijkheid om je werk zo goed mogelijk te kunnen uitvoeren, ligt bij jou.

Bijzonderheden

• Referenties kunnen worden opgevraagd als onderdeel van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding, kennis en werkervaring.
• De 1e gesprekken worden op 13 november/17 november gehouden.
• Een positief VOG is een vereiste voor deze vacature.
• Momenteel werken wij hybride waarbij je (afhankelijk van je functie) deels op kantoor en deels vanuit huis kunt werken. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform de CAO Rijk.