Plaatsvervangend Afdelingshoofd Strategie

Dit ga je doen

Krijg jij er energie van om met de strategische doelen in het vizier te sturen, keuzes te maken en te prioriteren voor de lange termijn koers? Als plaatsvervangend afdelingshoofd Strategie bij het Bureau van de Raad voor de rechtspraak geef je samen met het afdelingshoofd leiding aan een team van circa 30 professionals en enkele gedetacheerden. Je primaire aandachtsgebied is de bedrijfsvoering van de afdeling en je treedt op als integraal plaatsvervangend afdelingshoofd. Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van strategisch beleid, adviseert het bestuur over complexe dossiers en strategische vraagstukken, en bent verantwoordelijk voor het aansturen van projecten, het bewaken van de voortgang en het stimuleren van samenwerking binnen en buiten de afdeling. Je werkt in een dynamische omgeving waar innovatie en maatschappelijke relevantie centraal staan, met oog voor de belangen van verschillende stakeholders.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan en coachen van medewerkers binnen de afdeling Strategie, met een duidelijke focus op de bedrijfsvoering.
• Samen met het afdelingshoofd stem je mandaat, doelen en werkwijze af en vertaal je missie en strategie naar een concreet jaarplan, begroting en capaciteitsplanning.
• Borgen van de planning & control-cyclus, zorgen dat processen helder zijn en informatie op tijd en juist beschikbaar is.
• Doelmatig inzetten van mensen en middelen: workload en kwaliteit bewaken, werving/inhuur en onboarding organiseren waar nodig, en clusters helpen om zichtbaar resultaat te boeken.
• Maken van afspraken over prioritering, doorlooptijden en rapportages en zorgen dat deze worden nagekomen.
• Waar nodig de afdeling intern en extern vertegenwoordigen en het afdelingshoofd vervangen in overleggen en besluitvormingsfora.
• Werken aan een veilig en inclusief werkklimaat, benutten van de diversiteit in het team en stimuleren van eigenaarschap, ontwikkeling en verbetering.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van strategisch beleid en adviseren van het bestuur over strategische vraagstukken.
• Initiëren en begeleiden van projecten en stimuleren van samenwerking binnen de organisatie en met externe partners.

Een bijzondere baan omdat…

• Je een voorspelbare en transparante bedrijfsvoering neerzet: budget en capaciteit op orde, voortgang zichtbaar in heldere weergave.
• Je processen stroomlijnt en risico’s en audits aantoonbaar opvolgt.
• Je de samenwerking versterkt, binnen de afdeling én met ketenpartners.
• Je een veilig, inclusief werkklimaat creëert waarin professionals ruimte krijgen en ervaren.
• Je kwaliteit borgt en zo direct bijdraagt aan de maatschappelijke opgave van de Rechtspraak.
• Je werkt in een omgeving waar innovatie en maatschappelijke relevantie centraal staan.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en werken op andere locaties met passende thuiswerkfaciliteiten.
• Individueel keuzebudget van 16,5% van je jaarsalaris voor het samenstellen van je eigen arbeidsvoorwaarden (zoals het kopen van verlof, aanschaffen van een fiets of verduurzamen van je woning).
• Goede arbeidsvoorwaarden conform cao Rijk.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en betrokken team.

Dit vragen wij

• Aantoonbare meerjarige en stevige managementervaring, met enthousiasme en gericht op vernieuwing.
• Ervaring met strategisch management en beleidsontwikkeling.
• Vaardig in het ontwikkelen, uitdragen en realiseren van strategische doelen; weet draagvlak te creëren in complexe politiek-bestuurlijke trajecten.
• Inzicht in de organisatie en in bestuurlijke/functionele verhoudingen binnen de Rechtspraak, de Rijksoverheid en relevante externe partijen.
• Grondige kennis van politiek-bestuurlijke én financieel-economische processen.
• Samenwerkingsgericht en een generalist, met een open en multidisciplinaire benadering.
• Organisatorisch sterk; snel kunnen schakelen en leren (en daar plezier in hebben).
• Ervaring met leidinggeven aan professionals; coachende leiderschapsstijl.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit.
• Ervaring binnen de (semi-)publieke sector is een pré.
• Competenties: strategisch handelen, bestuurssensitiviteit, samenbindend leiderschap, aansturen organisatieonderdeel, organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn, netwerken, reflecteren.

Hier kom je te werken

De Raad voor de rechtspraak bevordert dat de gerechten hun rechtsprekende taak goed kunnen vervullen, behartigt het gemeenschappelijk belang, zorgt voor gerechtsoverstijgende voorzieningen en houdt toezicht op kwaliteit, bedrijfsvoering en financieel beheer. In het politieke en maatschappelijke debat is de Raad het aanspreekpunt van de Rechtspraak en wordt ondersteund door het Bureau. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn; daarom streven we naar een divers samengestelde afdeling. Standplaats Den Haag; we werken hybride in overleg.

Meer informatie over de functie?

Bel, mail of stuur een WhatsApp naar:
Jeannette Verspui, afdelingshoofd StrategieJ.Verspui@rechtspraak.nl
06 55 42 07 10