Medewerker interne controle

Belastingdienst zoekt een medewerker interne controle in Utrecht voor 32-36 uur per week.

Een betrouwbare, rechtmatige en doelmatige administratie van het Centrum voor Facilitaire Dienstverlening (CFD): daar zorg jij voor als medewerker interne controle bij de Belastingdienst in Utrecht. Een functie waarbij je veel contacten onderhoudt, volop meedenkt over de inrichting van interne controles en het framework rond financial control én de ruimte krijgt om interne controle op de kaart te zetten.

Als medewerker interne controle draag je bij aan het verbeteren van de interne beheersing van processen binnen de Belastingdienst. Je voert controles uit, signaleert risico’s en adviseert over verbetermaatregelen. Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en levert een belangrijke bijdrage aan de betrouwbaarheid van de organisatie.

In jouw functie toets je of collega’s hun werkzaamheden uitvoeren volgens de vastgestelde kaders en voorgeschreven procedures. Door de financiële (administratieve) processen te controleren, bevorder je de interne beheersing van CFD. Zo ben je verantwoordelijk voor het inrichten en uitvoeren van interne controles, op basis van jouw eigen cijfermatige en risicogerichte analyses. Ook adviseer je gevraagd en ongevraagd de managers en/of afdelingshoofden over de uitkomsten van financiële en procescontroles en doe je verbetervoorstellen op basis van jouw bevindingen. En onderhoud je contacten met de toezichthouders en binnen jouw vakgebied met collega’s van andere dienstonderdelen. Verder zijn er nog legio kansen om interne controle onder de aandacht te brengen in onze organisatie; jouw aandeel hierin is groot.

• Uitvoeren van interne controles op processen en procedures
• Signaleren van risico’s en onvolkomenheden
• Adviseren over verbetermaatregelen
• Rapporteren van bevindingen aan het management
• Samenwerken met diverse afdelingen binnen de organisatie

Een bijzondere baan, omdat...

• je deel uitmaakt van het team Interne Beheersing, dat als first line-control een belangrijke rol speelt in het three lines of defence-model binnen de Belastingdienst.
• je zorgt dat de managers en afdelingshoofden goed in beeld hebben of ze op koers liggen en waar ze eventueel moeten bijsturen.
• je de vragen van onze toezichthouders weet te vertalen naar acties binnen onze organisatie.
• je de kans krijgt om de tijdigheid en kwaliteit van de antwoorden te coördineren en te bewaken.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Mijn werk is erg gevarieerd. Bovenkrijg krijg ik veel te maken met de diverse producten en diensten binnen CFD. Samen met collega’s toets ik of de medewerkers zich houden aan de afgesproken procedures. Zo verbeteren we de interne beheersing van onze bedrijfsvoering. Geen dag is hetzelfde.” Corine, adviseur interne beheersing

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werksfeer

Dit bieden we nog meer

Neevens salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Wat vragen wij?

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van accountancy of bedrijfseconomie
• Je hebt bij voorkeur twee jaar ervaring met financiële en procescontroles
• Ervaring met interne controle, auditing of risicomanagement is een pré
• Je hebt kennis van en ervaring met SAP, Excel en Word
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied
• Analytisch sterk en communicatief vaardig
• Proactieve en kritische houding

Jouw competenties

• plannen en organiseren
• accuraat werken
• zelfontwikkeling
• samenwerken
• analyseren

Hier kom je te werken

Het regelen van werkplekken, beveiliging, catering, evenementen, inkoop, de digitalisering en archivering van documenten – wat doet het Centrum voor Facilitaire Dienstverlening (CFD) eigenlijk niet? Kort gezegd levert het CFD producten en diensten op het gebied van facilitaire dienstverlening, huisvesting, inkoop en informatiehuishouding.

Omdat we zoveel verschillende diensten leveren, zijn de mensen en leveranciers met wie je werkt continu verschillend. Dit maakt het werk ontzettend afwisselend en dynamisch. De mensen die binnen het CFD werken, zijn van nature gastvrije dienstverleners. Dit beleef je als medewerker dagelijks door de informele en prettige werksfeer. En het bijzondere is: we werken niet alleen voor de Belastingdienst, maar ook voor verschillende andere organisaties binnen de Rijksoverheid.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.