Junior Service Developer - Young Professional Programma

Met jouw energie kan het

Leer en verbeter interne diensten in een dynamische organisatie die volop in beweging is. Werk samen met teams en stakeholders om processen te begrijpen en te verbeteren. Draag bij aan het verhogen van de efficiëntie en tevredenheid van medewerkers. Leer hoe je visuele tools en prototypes inzet om ideeën tastbaar te maken. Ondersteun en onderhoud contacten met collega’s uit HR, IT en operations. Breng nieuwe ideeën in en bevorder innovatie binnen het Employee Service Management team.

Een unieke kans om deel te nemen aan ons Young Talent Programma waar je met andere young professionals werkt aan je persoonlijke ontwikkeling.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Met ons opleidingsplan voor Service Developers zorgen we ervoor dat je goed voorbereid bent op deze creatieve en impactvolle functie. We bieden passende opleidingsmodules, ook als je nog geen werkervaring hebt.

Naast de inhoudelijke trainingen binnen je afdeling neem je in het eerste half jaar van je dienstverband deel aan trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling, samen met andere Young Professionals binnen Enexis. Door deze unieke combinatie van trainingen op het gebied van hard skills en persoonlijke ontwikkeling krijg je niet alleen de kans om jezelf te ontwikkelen, maar leer je ook de organisatie beter kennen en breid je je netwerk razendsnel uit. Dit geeft je een echte kick-start voor je carrière bij Enexis.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Als Junior Service Designer beschik je over essentiële competenties, waaronder probleemoplossend vermogen, communicatieve vaardigheden, en een leergierige instelling. Verder heb je:

• Een diploma in een relevant vak zoals Multimedia design, Bedrijfskunde of Informatietechnologie.
• Ervaring met het verbeteren van processen en het gebruik van feedback.
• Stage ervaring met service design is een pré.
• Ervaring met experience design op het ServiceNow platform is een pré.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Samen met andere Young Professionals kom je samen om je competenties verder te ontwikkelen. Daarnaast kom je te werken in een team van 10-11 FTE waarin je samenwerkt met gedreven collega’s. Er zitten UX designers, ServiceNow developers en netwerkarchitecten in ons team. Genoeg kennis en ervaring om van te leren.

Je werkt 1x per week in Arnhem en 1x per week in Zwolle op onze Enexis locaties. De overige dagen zijn hybride in te delen.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.284- en € 4.692,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.039,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. Een lease auto is bespreekbaar.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
• Je neemt deel aan het opleidingsplan in een dynamische omgeving om je te ontwikkelen tot een echte Junior Service Developer.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Michelle Bonten, Campus Recruiter, via michelle.bonten@enexis.nl of 06 11 70 56 62.

• Dit Young Professional Programma start op 1 februari 2026. Je kunt eventueel eerder in dienst komen zodat je later aansluit bij het Young Professional Programma.