Projectleider Huisvesting processen en organisatie domein kliniek

Wil jij bijdragen aan de vernieuwing van de kliniek bij UMC Utrecht? Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van zorgprocessen en het coördineren van verandertrajecten in de vernieuwde ziekenhuisafdelingen.

Dit ga je doen

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en implementeren van zorgprocessen die essentieel zijn voor de vernieuwbouw van de kliniek. Dit omvat onder andere het verpleegkundig concept, waarbij je samenwerkt met zorgprofessionals om werkprocessen en zorgstandaarden te verbeteren, en het digitaliseringsconcept, waarbij je technologie integreert in zorgprocessen om efficiëntie en kwaliteit te verhogen. Het Programma van Eisen Kliniek en het Masterplan ICT dienen als basis voor jouw werk.

• Je initieert en begeleidt een interprofessionele gebruikerswerkgroep om de zorgprocessen uit te werken en te verbeteren.
• Je zorgt ervoor dat de processen toekomstbestendig worden ontworpen en vindt de juiste balans tussen het behouden van goedlopende processen en het verbeteren van de minder geoptimaliseerde processen.
• Je zorgt voor integrale afstemming en legt de ontworpen zorgprocessen goed vast.
• Je neemt deel aan de bouwsprints en levert input voor het voorlopig ontwerp (VO) en het definitief ontwerp (DO).
• Je bereidt zorgmedewerkers, leidinggevenden en het managementteam van de kliniek voor op de vernieuwbouw, begeleidt pilots en werkt samen met polikliniek en dagbehandeling.
• Je coördineert het schuifplan voor de kliniek en houdt toezicht op de impact- en risicoanalyse voor de betrokken teams.
• Je stelt veranderkundige plannen op en werkt samen met Marketing & Communicatie om te zorgen voor duidelijke communicatie en het creëren van draagvlak.
• Je werkt nauw samen met de programma- en projectleiders binnen het domein kliniek en andere afdelingen zoals Bouw & Huisvesting, Facilitair Bedrijf en Marketing & Communicatie om het plan succesvol te realiseren.

Hier ga je werken

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving binnen het UMC Utrecht, één van de grootste universitaire medische centra van Nederland. Het UMC Utrecht staat bekend om zijn innovatieve benadering van zorg en onderwijs.

Als Projectleider werk je binnen het programmateam Domein Kliniek, samen met andere projectleiders zoals digitalisering, processen en capaciteit. Je maakt deel uit van een multidisciplinair projectteam onder leiding van Bouw & Huisvesting. In deze rol werk je ook nauw samen met het Facilitair Bedrijf, het leiderschapsteam van domein Kliniek, Marketing & Communicatie en de Directie Informatietechnologie. Daarnaast zoek je actief afstemming met de projectleider bouw polikliniek, medische technologie en klinische fysica (MKTF) en het bouwteam in het WKZ, waarbij je 'lessons learned' integreert in het proces.

Dit neem je mee

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding, aangevuld met ervaring in projectmanagement en verandermanagement.
• Je hebt gedegen kennis van projectmanagementmethodieken en risicomanagement, bij voorkeur binnen een zorgcontext.
• Je hebt ervaring in het begeleiden van multidisciplinaire projecten en verandertrajecten in een complexe organisatie.
• Je hebt een hands-on mentaliteit, bent analytisch sterk en resultaatgericht.
• Je bent communicatief vaardig en in staat om stakeholders te managen en draagvlak te creëren.
• Je hebt ervaring met de verpleegkundige dynamiek en de context van klinische afdelingen binnen het UMC Utrecht is een pre.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 5.847,00 en € 7.424,00 bruto per maand (schaal 12), op basis van een fulltime dienstverband.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.