Senior Medewerker Innovatie en Adaptiviteit

Over de functie

Als Senior Medewerker Innovatie en Adaptiviteit bij het Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando, draag je bij aan het ontwikkelen en implementeren van innovatieve oplossingen binnen de organisatie. Je werkt samen met verschillende teams om processen te verbeteren en de adaptiviteit van de organisatie te vergroten. Je levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van het Instituut Defensie Leergangen (IDL) door het bijhouden van (inter)nationale ontwikkelingen, zowel onderwijskundig als vakinhoudelijk, en door kansen en mogelijkheden te onderkennen vanuit innovatie en adaptiviteit. Op basis van analyse adviseer je over verbeteringen, onder andere van het onderwijsbeleid en ontwikkelingen daarbinnen, en geef je mede invulling en uitvoering aan het multidisciplinaire praktijkgerichte onderzoeksprogramma van het Lectoraat.

Wat ga je doen?

• Initiëren en begeleiden van innovatieprojecten binnen het Defensie Ondersteuningscommando.
• Analyseren van bestaande processen en het aandragen van verbetervoorstellen.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders om innovatie te stimuleren.
• Monitoren van trends en ontwikkelingen op het gebied van innovatie en adaptiviteit.
• Adviseren van het management over de implementatie van nieuwe werkwijzen en technologieën.
• Onderzoek verrichten naar bruikbare, wetenschappelijk onderbouwde onderwijsvormen binnen en buiten de organisatie.
• Initiëren en ontwikkelen van nieuwe onderwijsvormen of -onderdelen.
• Eventueel onderwijs geven in nieuw ontwikkelde onderwijsvormen.
• Evalueren van het onderwijs.

Wat breng je mee?

• Ervaring met innovatieprocessen en verandermanagement.
• Analytisch vermogen en een proactieve houding.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse teams.
• Kennis van of affiniteit met de defensiesector is een pré.
• Afgeronde relevante WO- of HBO opleiding.
• Kennis van en vaardigheid in competentiegericht opleiden en onderwijs, moderne onderwijstechnieken en volwassenenonderwijs.
• Bereidheid tot het halen van de Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO).
• Kennis en inzicht in de organisatie van onderwijs en (innovatieve) didactische methoden en technieken.
• Vaardigheid in het opzetten van een doelgericht curriculum en lesplannen.
• Inzicht in taak, organisatie, werkwijze en techniek van de NLDA en het IDL.
• Leidinggevende ervaring.
• Recente staffunctie op middenmanagementniveau.
• Adviserende ervaring.
• Taalvaardigheid: Nederlands en Engels (niveau 3) luisteren/spreken/schrijven.
• Bereidheid om incidenteel op afwijkende tijdstippen (avonduren, weekenden) te werken ten behoeve van opleidingen en oefeningen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en betrokken team.
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 12 maanden proeftijdsaanstelling.
• Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering maandelijks via het Individueel Keuze Budget (IKB), dat 16,33 procent van het salaris bedraagt. Met het IKB kunnen medewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten.
• Het IKB kan onder andere gebruikt worden voor: uitruil tegemoetkoming woon-werkverkeer, aanschaf van een fiets of computer (inclusief accessoires en verzekering), betaling van vakbondscontributie, en meer.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Hier kom je te werken

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA), beheersmatig ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf. De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensiebreed. Het IDL verzorgt de post-initiële joint loopbaanopleidingen voor Defensie, gericht op de beroepsgerichte persoonlijke ontwikkeling van officieren en gelijkgestelde burgers, door het ontwikkelen van competenties die zij nodig hebben om effectief te kunnen functioneren op midden, hoger en executive niveau binnen de defensieorganisatie. Het Instituut Defensie Leergangen is op hoofdlijnen ingericht naar de verschillende loopbaanopleidingen die het instituut verzorgt. De Top, Hogere en de Middelbare Defensie Vorming (TDV, HDV en MDV) zijn elk in een aparte afdeling ondergebracht. Ten behoeve van de Middelbare Defensie Opleiding specifiek voor Reservisten (MDO-R) is een coördinator aan de afdeling MDV toegevoegd. De afdeling Internationale en Specifieke Opleidingen verzorgt de loopbaanopleidingen voor buitenlandse militairen (orientation and staff officers courses) en een aantal specifieke, kortdurende opleidingen en cursussen.

Over Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando: Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.