Consulent Inburgering010

Geef nieuwkomers in Rotterdam de steun die ze nodig hebben om succesvol in te burgeren, door taal, participatie en motivatie te bevorderen.

Jouw rol

Als Consulent Inburgering Gezinsmigranten bij Inburgering010 begeleid je nieuwkomers die zich vestigen in Rotterdam bij hun Nederlandse (of tot Nederlander genaturaliseerde) partner. Gezinsmigranten zijn zelf verantwoordelijk voor het inkopen van hun inburgeringstraject, maar de gemeente stimuleert de gezinsmigranten tijdens voortgangsgesprekken de taal te leren en te participeren in de samenleving. Uitgangspunt is dat de gezinsmigranten binnen 3 jaar het inburgeringstraject beëindigen.

Hoe ga je dit doen

• Je voert het intakegesprek, informeert over de verplichte inburgeringsonderdelen, adviseert over het stedelijke taalaanbod, bespreekt eventuele belemmeringen en vergroot de intrinsieke motivatie van de inburgeraar.
• Je werkt nauw samen met je collega’s binnen het Kwaliteitsteam Taal & Inburgering (i.h.k.v. het kwaliteitsconvenant met de NT2-taalaanbieders), van Werk & Inkomen, het Jongerenloket, maar ook met taalaanbieders en andere partijen uit het maatschappelijk middenveld.
• Je stelt rapportages op en bent verantwoordelijk voor de dossiervorming. Je monitort de inburgeringstrajecten en bent vraagbaak voor klanten en collega’s.

• Sta je dicht bij de burger en lever je een directe bijdrage aan de inburgering van nieuwe Rotterdammers;
• Mag jij je eigen werk organiseren en krijg je veel verantwoordelijkheid

We bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met een mogelijke verlenging.

De afdeling

Het team Statushouders en Vreemdelingen is het loket voor statushouders en vluchtelingen in Rotterdam. Het subteam "Inburgering 010" is opgericht om de taken van inburgering (binnen de huidige en de voormalige Inburgeringswetten) onder te brengen. Naast de inburgering van nieuwkomers, monitort het team de kwaliteit van NT2-taalaanbieders binnen het Kwaliteitsconvenant. Met ingang van 2022 is het team ook verantwoordelijk voor de monitoring op de taalvoortgang van inburgeringsplichtige gezinsmigranten. Daar komt per 1 januari 2026 de nieuwe taak bij van het ontwikkelen en uitvoeren van de PVT en de Module Arbeidsmarkt & Participatie (MAP). De gemeente Rotterdam kiest ervoor om de PVT en MAP als een samenhangend en verplicht onderdeel van de inburgering van gezinsmigranten aan te bieden en door te ontwikkelen.

Dit bieden we naast je salaris

• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Je werkt samen met collega’s aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs.

Jouw profiel

De kandidaat die wij zoeken heeft een afgeronde hbo-opleiding. Je bent in hoofdlijnen op de hoogte van de inhoud van de Wet inburgering 2021 en de praktische uitwerking zoals Brede Intake, PIP, Maatschappelijke Begeleiding, PVT en MAP.

• Je hebt ervaring met deelnemers van verschillende nationaliteiten en kunt je inleven in de kansen en uitdagingen die de migratie naar Nederland met zich mee kan brengen;
• Je hebt kennis van de kernwaarden en thema’s die in de PVT en de MAP met de deelnemers besproken worden en je hebt een visie op de wijze waarop je deze kunt overdragen op je deelnemers;

Verder ben je in het bezit van de volgende eigenschappen:

• Inlevingsvermogen en cultuursensitief;
• Didactisch sterk, je kunt helder communiceren en adviseren met en tussen verschillende belanghebbenden en je haalt voldoening uit het trainen van groepen;
• Zelfstandig, maar ook goed in teamverband;
• Schakelen tussen diverse klantgroepen en taken.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!