Adviseur Re-integratie

Samen zorgen we voor mogelijkheden, vooruitgang en werkplezier. Jij helpt mee door verzuim terug te dringen en duurzame inzetbaarheid te vergroten.

Jouw rol

Als Adviseur Re-integratie maak je het verschil voor onze collega’s én voor de stad. Je ondersteunt leidinggevenden bij langdurige verzuimdossiers, bewaakt de voortgang en werkt nauw samen met HR-adviseurs, arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen en andere specialisten. Samen zorgen jullie voor duurzame oplossingen en creëren jullie mogelijkheden om werkplezier terug te brengen. Je bent de regisseur in het proces: warm en zakelijk tegelijk, duidelijk en verbindend. Je helpt leidinggevenden het goede gesprek te voeren en richt je steeds meer op duurzame inzetbaarheid en werkvermogen. Dat betekent dat je niet alleen kijkt naar verzuim, maar ook naar hoe we de toekomst gezond en sterk tegemoet gaan.

Concreet houd je je bezig met:

• Het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij complexe verzuimdossiers.
• Het monitoren en regisseren van re-integratieprocessen, inclusief tijdige interventies.
• Het opbouwen van kwalitatieve WIA-dossiers waar re-integratie niet mogelijk is.
• Het geven van persoonlijke begeleiding aan casemanagers zodat zij preventief en constructief het gesprek voeren.
• Het bijdragen aan het versterken van duurzame inzetbaarheid en werkplezier in de organisatie.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf van extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Vanuit verschillende specialismen, zoals HR, werken we volgens de Plan-Do-Check-Act verbetermethode: we bedenken een oplossing, implementeren deze, meten of de oplossing werkt en besluiten daarna hoe we verdergaan.

Jouw profiel

Jij bent iemand die met lef en empathie het verschil maakt. Je bent adviesvaardig, schakelt soepel tussen belangen en niveaus, en weet met creativiteit en doorzettingsvermogen beweging te creëren. Daarbij heb je oog voor samenwerking en draag je bij aan de fijne, collegiale sfeer in ons team. Want naast hard werken doen we ook vaak leuke dingen samen.

Daarnaast neem je mee:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur, bij voorkeur binnen HR of re-integratie.
• Kennis van verzuimprocessen.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!