Interim-directeur Marketing en Communicatie

Utrecht heeft jou nodig: De stad Utrecht is één van de snelst groeiende steden van Nederland – een stad die nationaal en internationaal bekendstaat als centrum van kennis, cultuur, sport en innovatie. Die groei brengt grote vraagstukken met zich mee: woningbouw, duurzaamheid, bereikbaarheid en sociale samenhang. Voor al deze opgaven is heldere, consistente en geloofwaardige communicatie vanuit de gemeente onmisbaar.

De afdeling Marketing & Communicatie van de gemeente Utrecht speelt daarin een centrale rol. Met ruim 130 professionals en een breed palet aan disciplines verbindt de afdeling het stadsbestuur, de gemeentelijke organisatie en de stad. We vertalen bestuurlijke keuzes naar toegankelijke communicatie voor inwoners en partners, en zorgen dat de gemeente zichtbaar, betrouwbaar en aanspreekbaar is in wat ze doet en zegt.

Omdat de huidige directeur vanwege ziekte langdurig afwezig is, zoeken we een interim-directeur die de afdeling tijdelijk (naar verwachting circa één jaar), maar volwaardig aanstuurt en de ingezette koers vasthoudt en verder brengt.

Dit is je werk

Als interim-directeur Marketing & Communicatie geef je richting aan een afdeling die volop in ontwikkeling is. De in 2024 vastgestelde Koers M&C markeert een nieuwe fase: sterker sturen op prioriteiten, meer regie op communicatie en het hanteren van uniforme processen. Jij brengt deze koers verder, zorgt voor verdere professionalisering van het vak en geeft richting aan de benodigde veranderingen. Je verstevigt de profilering en positionering van M&C, binnen de organisatie én in de stad, als strategische partner en gezaghebbende speler in communicatie.

Je borgt continuïteit, maar schroomt niet om besluiten te nemen die nodig zijn voor vooruitgang en slagkracht. Je treedt op als boegbeeld van de afdeling, geeft zichtbaar richting en bouwt samen met het managementteam aan één duidelijk en inspirerend verhaal naar medewerkers en organisatie. Je communiceert open over keuzes en uitdagingen, betrekt medewerkers zichtbaar bij wat er speelt en stimuleert een cultuur van vertrouwen.

Daarnaast:

• Vertegenwoordig je Gemeente Utrecht in de regio. Samen met de directeur Culturele Zaken ben je mede-opdrachtgever van Utrecht Marketing; de directeur Culturele Zaken vervult hierin de leidende rol.
• Ben je eindverantwoordelijk voor crisiscommunicatie en borg je de paraatheid van de organisatie.
• Onderhoud je een constructieve dialoog met de medezeggenschap in je rol als WOR-bestuurder.
• Geef je invulling aan de bezuinigingsopgave van circa € 1,4 miljoen, met behoud van kwaliteit en motivatie binnen de afdeling.

Dit is je werkplek

De afdeling Marketing & Communicatie bestaat uit ruim 130 professionals met uiteenlopende specialismen, van strategie en woordvoering tot content, campagnes en participatie. M&C verbindt bestuur, organisatie en stad en draagt bij aan het profiel van Utrecht als stad van gezond stedelijk leven.

Je maakt deel uit van het team van organisatiedirecteuren binnen het domein Bedrijfsvoering. Bij Gemeente Utrecht noemen we onze ambtelijke top ‘de 20’. Vanuit die positie ben je een belangrijke adviseur voor het college van B&W en de concerndirectie. Je stuurt het managementteam van M&C (6 fte) aan, versterkt het MT als collectief, bewaakt de bedrijfsvoering en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en impact van de communicatie van de gemeente.

Binnen de gemeente werken we volgens de principes van Duidelijk, Resultaatgericht en Aanspreekbaar (DRA). Van jou verwachten we dat je deze principes zichtbaar toepast en uitdraagt in de dagelijkse praktijk.

Dit is jouw inbreng

Je hebt een stevige achtergrond in het communicatievak en combineert bestuurlijke ervaring met verbindend leiderschap.

• Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in communicatie, marketing of bestuurs-/organisatiewetenschappen.
• Aantoonbare meerjarige ervaring met het aansturen van een grote communicatieafdeling bij de lokale of (semi-)overheid is een vereiste.
• Ervaring met crisiscommunicatie en advisering op topniveau.
• Ervaring met stakeholdermanagement, regiopositionering en samenwerking met externe partners.
• Ervaring met verandering, reorganisaties en/of bezuinigingen.

Daarnaast beschik je over de volgende kwaliteiten:

• Communicatief sterk en transparant: je legt helder uit, maakt complexe thema’s toegankelijk en bent open naar verschillende stakeholders.
• Bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust: je beweegt effectief in een omgeving met uiteenlopende belangen en druk.
• Inspirerend boegbeeld: je neemt de groep mee, creëert energie en vertrouwen, en straalt overtuigingskracht uit. Je bent nieuwsgierig naar andere perspectieven en weet met enthousiasme vernieuwing te verbinden aan realisme.
• Toegankelijk, verbindend en resultaatgericht: een warme, doch zakelijke peoplemanager die eigenaarschap stimuleert en sociale veiligheid borgt; ook onder druk of in financieel krappe tijden. Je bent je bewust van je voorbeeldrol en draagt bij aan een inclusieve en veilige cultuur waarin verschillen worden gezien en benut.

Dit bieden we je

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier zit in prettige collega’s, een fijne werksfeer en een inhoudelijk interessante baan in één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Dat doe je door datgene waar jij goed in bent in te zetten.

Daarbij bieden we je een invloedrijke interim-functie op het snijvlak van bestuur, stad en organisatie, waarin je het verschil kunt maken voor de manier waarop Gemeente Utrecht zich presenteert en communiceert.

Ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €7095,- en €10.112,- op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met mogelijkheden tot verlenging.
• Flexibiliteit in werktijden, werkplek en werklocatie, zodat je werk en privé goed kunt combineren.
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht: het best bereikbare kantoor van Nederland. Hier hechten we waarde aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Zo zijn er meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of zich even wil terugtrekken. Ook als je thuis werkt, ondersteunen we je professionele behoeften, bijvoorbeeld met een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen.
• Uitstekende verlofregelingen
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij bepaalt zelf hoe je dit inzet: extra verlof kopen, vakantiegeld, eindejaarsuitkering of maandelijks laten uitbetalen.

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.