Senior gerechtsjurist kort geding team handel & haven

Maak impact als senior gerechtsjurist binnen het kort geding team handel & haven

Wat ga je doen?

• Je geeft als senior gerechtsjurist juridische ondersteuning aan de behandeling van civiele rechtszaken.
• Je bent een volwaardige gesprekspartner van de rechter en geeft advies gedurende het gehele procesverloop. Dit betekent dat je de zaak goed voorbereidt en onderzoek doet naar relevante jurisprudentie en wet- en regelgeving.
• Je bent griffier op de zitting en vormt vanuit meerdere invalshoeken een juridisch oordeel over de zaak, zodat je samen met de rechter tot een goede uitkomst komt. Die uitkomst zet je voor partijen helder en juridisch houdbaar op papier.
• Bij het schrijven van het vonnis verlies jij de balans tussen kwaliteit en snelle afhandeling van de zaak niet uit het oog.

Team handel en haven
Team handel & haven behandelt bodemzaken, kortgedingzaken en verzoekschriftprocedures over onder andere het ondernemingsrecht, verzekering-, letsel- en aansprakelijkheidsrecht, en intellectueel eigendom. De maritieme kamer van het team behandelt als enige in Nederland zaken die met scheepvaart, haven en vervoer te maken hebben.

Wat houdt werken voor kort geding in?
Bij kort geding behandelen we civiele procedures waarin een spoedvoorziening nodig is. We zijn een kleine en hechte groep binnen team handel en haven; de voorzieningenrechters, de juridische ondersteuning (gerechtsjuristen en juridisch adviseurs) en de administratie werken nauw met elkaar samen, de lijnen zijn kort. In een goede sfeer zetten we ons er samen voor in iedere zaak zorgvuldig en snel te behandelen. De zaken die op zitting komen gaan over de meest uiteenlopende onderwerpen, denk bijvoorbeeld aan een ontruimingsvordering, een executiegeschil, een publicatieverbod, een aanbesteding, het opheffen van een beslag of de schorsing van een concurrentiebeding. Dit maakt dat het werken in kort geding inhoudelijk afwisselend en uitdagend.

Ons aanbod

• Arbeidsovereenkomst: een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is er mogelijk uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salaris: salarisschaal 10 (minimaal €3.404,39 en maximaal €5.389,87 bruto bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Verlof: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (op basis van een 36-urige werkweek).
• Individueel Keuzebudget: 16,5% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Zoals het kopen van verlof, bedrijfsfitness, fietsplan of verduurzaming van je woning.
• Ontwikkeling: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verdiepen en te verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.
• Thuiswerken: na overleg met je leidinggevende is het mogelijk om een deel van je werkzaamheden vanuit huis te verrichten.
• Mobiliteit: je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis naar je werk reist. We zijn uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer; metro en tram stoppen voor de deur.
• CAO: onze functies vallen onder de CAO RIJK.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding met een civielrechtelijke afstudeerrichting.
• Je hebt ruime relevante werkervaring in het civiele recht.
• Je toont initiatief gedurende het gehele procesverloop.
• Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Je bent stressbestendig en kunt moeiteloos schakelen tussen verschillende zaken en taken.
• Je kunt goed organiseren en/of je werkt efficiënt en hebt oog voor het verbeteren van processen.

Rechtbank Rotterdam
Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 175.000 zaken. Met 1.100 medewerkers zetten we ons elke dag in om recht te doen aan mensen en organisaties.

Met een gezonde dosis lef en focus op innovatie en samenwerking maken we de rechtspraak toegankelijker. Dat doen we met projecten waarin we samen met onze ketenpartners de rechtsstaat versterken, zoals wijkrechtspraak en de schuldenfunctionaris. Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving.

We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag als je bij ons komt werken.
Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.