Directeur Marketing & Communicatie

Over de functie

Opdrachtomschrijving:

• Adviseert bestuur en directie op strategisch niveau over communicatie en marketing en is daarbij het eerste aanspreekpunt voor het college.
• Geeft leiding aan het MT van de afdeling, versterkt het MT als collectief, bewaakt de positionering en borgt eigenaarschap en gezamenlijk leiderschap.
• Stuurt en begeleidt vanuit verbinding en in lijn met de DRA-principes
• Brengt de ingezette koers verder, met focus op regie, prioritering en het realiseren van afspraken. Combineert stabiliteit met het lef om keuzes te maken en verbeteringen door te voeren die de afdeling scherper en slagvaardiger maken. Verstevigt en borgt daarbij de profilering en positionering van de afdeling M&C, zowel binnen de organisatie als extern.
• Stuurt op stabiele bedrijfsvoering en transparante verantwoording, ook in het licht van de bezuinigingsopgave (ca. €1,4 miljoen)
• Is eindverantwoordelijk voor crisiscommunicatie en borgt de paraatheid van de organisatie.
• De rol vraagt flexibiliteit: dit is geen 9-tot-5 functie. Je bent beschikbaar wanneer de situatie dat vraagt, bijvoorbeeld bij piket of in crisissituaties.
• Onderhoudt een constructieve dialoog met de medezeggenschap

Resultaat:

• De afdeling M&C stabiel en effectief functioneert onder tijdelijke leiding
• Bestuur en medewerkers duidelijkheid, vertrouwen en overtuigingskracht ervaren, in combinatie met meer focus en slagkracht.
• Het MT zichtbaar eenduidig optreedt en als inspirerend en verbindend wordt ervaren
• De ingezette koers M&C is doorontwikkeld en merkbaar verankerd in de praktijk. De profilering en positionering van de afdeling is versterkt en zichtbaar in de organisatie
• De bezuinigingsopgave is gerealiseerd
• Het bestuur gezaghebbend en strategisch communicatieadvies ervaart
• Crisiscommunicatie op orde is en adequaat functioneert
• Samenwerking met partners in de regio versterkt is
• De WOR-rol met zorgvuldigheid en openheid wordt ingevuld
• De organisatie sterker en professioneler is geworden, in lijn met de DRA-principes.

Jij hebt:

• Afgeronde academische opleiding – communicatie/marketing of bestuurs-/organisatiewetenschappen.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of rijksorganisatie
• Aantoonbare meerjarige (meer dan 7 jaar) ervaring als eindverantwoordelijke (afdelingshoofd, directeur) van een grote communicatieafdeling bij een gemeente of andere overheid
• Ervaring met advisering op bestuurlijk niveau (college van B&W of vergelijkbaar)
• Ervaring met crisiscommunicatie
• Ervaring met stakeholdermanagement en regiopositionering
• Ervaring met verandering, reorganisaties of bezuinigingen