Senior adviseur - science & technology

Over de functie

Als senior adviseur science & technology bij het Ministerie van Defensie werk je aan het versterken van de technologische innovatie binnen Defensie. Je adviseert over de inzet van wetenschappelijke kennis en technologische ontwikkelingen om de operationele slagkracht te vergroten. Je werkt samen met interne en externe partners, zoals kennisinstituten, universiteiten en bedrijven, om innovatieve oplossingen te realiseren voor complexe vraagstukken. Binnen de afdeling S&T zijn meerdere processen ingericht, waarbinnen kennisopbouw- (KO) en technologieontwikkelingsprojecten (TO) plaatsvinden met externe kennispartners.

Wat ga je doen?

• Adviseren over technologische trends en ontwikkelingen die relevant zijn voor Defensie.
• Initiëren en begeleiden van onderzoeks- en innovatieprojecten.
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk met relevante stakeholders binnen en buiten Defensie.
• Vertalen van wetenschappelijke inzichten naar praktische toepassingen voor de krijgsmacht.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling op het gebied van science & technology.
• Inrichten en monitoren/evalueren van een proces betreffende het goed uitvoeren van KO- en TO-projecten (procesmodelhouder).
• Coachen van mediormedewerkers die projecten bewaken/ondersteunen binnen de processen voor KO en TO.
• Bewaken/ondersteunen van projecten binnen de processen KO en TO (lid projectstuurgroepen).

We zoeken iemand die graag in een team samenwerkt en tegelijkertijd ook zelfstandig taken op zich kan nemen. De functie is veelzijdig en bevat veel proces- en projectmanagementtaken. Het is daarom belangrijk dat je kritisch bent en initiatief neemt. Hoewel de afdeling zelf geen projecten uitvoert, is ervaring als programma- of projectmanager vereist - bij voorkeur betreffende kennisopbouw en/of technologieontwikkeling (tot en met TRL6).

Jouw profiel

• Je hebt een academische opleiding afgerond, bij voorkeur in een technische of natuurwetenschappelijke richting (WO werk- en denkniveau).
• Opleiding en ervaring betreffende portfolio-, programma- en projectmanagement (P3M).
• Je hebt ruime ervaring met innovatie-, kennisopbouw- en technologieontwikkelingsprojecten binnen of buiten Defensie.
• Gespecialiseerde kennis over uitvoeren en evalueren van kennisopbouw- en technologieontwikkelingsprojecten (t/m TRL6).
• Brede kennis van de regelgeving betreffende kennisopbouw- en technologieontwikkelingsprojecten binnen/buiten Defensie.
• Kennis en vaardigheid betreffende portfolio-, programma- en projectmanagement (P3M) en procesmanagement.
• Inzicht in de verschillende belangen van in- en externe stakeholders betreffende kennisopbouw- en technologieontwikkelingsprojecten.
• Inzicht in financiële en planningscomponenten van kennisopbouw- en technologieontwikkelingsprojecten.
• Vaardigheid in het analyseren van geselecteerde projectvoorstellen en vertalen naar contracten.
• Vaardigheid in het netwerken en samenwerken met verschillende in- en externe partijen die betrokken zijn (of worden) bij kennisopbouw- en technologieprojecten.
• Adviserende en communicatieve vaardigheden.
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en werkt graag samen.
• Je hebt affiniteit met defensie en veiligheid.

Competenties:

• Klantgericht
• Integer
• Zelfstandig
• Analytisch
• Netwerken
• Proactief

Wat bieden wij?

• Salaris: schaal 12, €5.748 - €7.427 (bruto) op basis van een 38-urige werkweek.
• Tijdelijke aanstelling van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een uitdagende functie waarin je bijdraagt aan de veiligheid van Nederland.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei; het Ministerie van Defensie hecht sterk aan loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
• Een professioneel en betrokken team.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.
• Individueel Keuzebudget (IKB): 16,33% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan geld, tijd, verlof of fiscaal vriendelijke doelen.
• Diverse verlofregelingen (zoals 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Mogelijkheid om je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB-uren op te bouwen.
• Pensioenregeling bij het ABP.
• Maandelijkse vergoeding woon-werkverkeer of een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hier kom je te werken

De afdeling Science & Technology (S&T) is onderdeel van de Bestuursstaf en bestaat uit 21 medewerkers, zowel burgers als militairen. Wij zijn verantwoordelijk voor de kennisopbouw- en technologieontwikkeling tot en met TRL6 binnen Defensie. De afdeling is budgethouder en is van begin tot einde betrokken bij kennisopbouw- en technologieontwikkelingsprojecten als portfolio- en procesmanager. Wij zorgen ervoor dat de juiste projecten worden geselecteerd voor kennisopbouw- en technologieontwikkeling in samenwerking met kennispartners, en dat deze projecten goed worden uitgevoerd door onze kennispartners (zoals TNO, NLR, MARIN, universiteiten/hogescholen en defensieindustrie).

De afdeling bestaat uit drie teams: een team voor de selectie van ingediende projecten, een team voor het opstarten, uitvoeren en evalueren van geselecteerde projecten, en een team voor de financiële en administratieve ondersteuning. Het team waar wij een nieuwe collega voor zoeken is het Projectbureau, dat bestaat uit 7 medewerkers: 3 senior- en 4 mediormedewerkers. Dit team bewaakt en ondersteunt dat onze kennispartners de geselecteerde projecten goed uitvoeren. Wij zijn een hecht en open team, zetten er graag samen de schouders onder en leren van elkaar.

Over Ministerie van Defensie

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure; hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.