Senior P&O Adviseur

Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) zoekt een Senior P&O Adviseur in Utrecht voor 38 uur per week.

Wil jij als Senior P&O Adviseur binnen het facilitaire, logistieke en beveiligingsdomein het verschil maken? Bij de Divisie Facilitair Logistiek en Beveiliging (DFLB) van het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO), kan dat. Lijkt het je leuk om leiding te geven aan een team van P&O-adviseurs? En samen met ons te werken aan een veilige wereld? We zoeken meerdere Senior P&O-adviseurs. En voor de duidelijkheid: hier hoef je geen militair voor te zijn. Wij zijn bijna allemaal burgermedewerkers, in dienst bij Defensie. Klinkt dit goed? Lees dan vooral verder.

Dit ga je doen

Er gebeurt veel bij Defensie. Binnen deze dynamiek willen we het elke dag een beetje beter doen. Met jouw team ondersteun je de organisatie op P&O-vlak binnen heel Nederland. In deze diverse functie heb jij verschillende rollen. Je bent leidinggevende van een team met P&O-adviseurs, die je zoveel mogelijk in hun kracht zet, ondersteunt en coacht. Om dit te bereiken, creëer jij de randvoorwaarden om ze eigenaarschap te laten nemen over hun eigen werk, met een sterke focus op openheid, vertrouwen en waardering.

Daarnaast fungeer je als een belangrijke schakel naar de commandanten, de staven en leidinggevenden enerzijds en naar het MT P&O van de divisie Facilitair, logistiek en Beveiliging (DFLB) anderzijds. Je inspireert, faciliteert en draagt het P&O beleid van DOSCO, en daarbinnen van DFLB, uit. Je werkt nauw samen met je collega’s om de ontwikkeling en uitvoering van het beleid van de bedrijven in lijn te brengen en houden met het brede P&O-beleid.

Verder draag je met het team zorg voor de instroom, doorstroom en uitstroom van personeel, zorg je voor de optimale samenwerking met het team van de P&O-assistenten en de afdeling Werving en Selectie. Je stuurt op de aanpak van ziekteverzuim, uitvoering van continue dialoog, SPP en functioneringsgesprekken. Je neemt deel aan het overleg met de medezeggenschap samen met de Directeur of commandant van het bedrijf die jij adviseert.

Om al het bovenstaande goed te doen heb jij of bouw jij binnen DFLB en de bedrijven een sterk netwerk op. Je weet de juiste mensen en processen te verbinden, voor positieve beeldvorming en het bouwen van bruggen.

Waar je gaat werken

In de onzekerheid van de huidige geopolitieke ontwikkelingen en daarmee de ontwikkelingen voor Defensie in brede zin is goede facilitaire zorg en ondersteuning, goed vervoer of goede catering essentieel. De groei van de defensieorganisatie heeft direct impact op de DFLB-bedrijven. Als Senior P&O adviseur lever jij daar, samen met jouw team, een essentiële bijdrage aan.

We zoeken meerdere senior P&O-adviseurs. Je werkplek is de Kromhout Kazerne in Utrecht of Camp New Amsterdam in Huis ter Heide, maar indien noodzakelijk, in verband met vraagstukken ter plekke of overleg met je adviseurs, ben je bereid om andere locaties door heel Nederland te bezoeken. We zien elkaar graag op het werk, maar thuiswerken is ook mogelijk. We werken hard, maar hebben ook tijd voor ontspanning door elkaar te treffen op interne bijeenkomsten. Buiten je domein kijken en samenwerken met andere disciplines en mensen is essentieel. Er is ruimte voor ontwikkeling van jou als persoon; Defensie heeft een brede mogelijkheden voor opleidingen.

En ook niet onbelangrijk: Als medewerker van Defensie geniet je sterke arbeidsvoorwaarden en een gevoel van trots. Want aan het eind van een drukke, dynamische dag kun jij terugblikken en zeggen: ik geef DOSCO mede een voorsprong in het gevecht en lever mijn bijdrage aan de realisatie van Hoofdtaak 1; het verdedigen van het grondgebied van Nederland en onze bondgenoten.

Dit krijg je

• Schaal 11
  €4.772 - €6.549 (bruto)
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Tijdelijke aanstelling van 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
• de betaling van de vakbondscontributie
• laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Dit vragen wij

Wie ben jij?

• Je bent klantgericht; samenwerken is voor jou vanzelfsprekend.
• Je werkt resultaatgericht en je plant en organiseert je werk goed.
• Je bent sociaal en communicatief sterk, je legt verbindingen en blijft in contact.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit, stelt organisatiedoelen boven persoonlijke doelen en beschikt over een objectieve oordeelsvorming.
• Integriteit en betrouwbaarheid kenmerken je, je hebt gevoel voor verantwoordelijkheid.

Wat breng je mee?

• Afgeronde HBO opleiding P&O/HR;
• Ervaring in het werken als P&O-adviseur;
• Ervaring als leidinggevende strekt tot de aanbeveling;
• Affiniteit met het Facilitaire, logistieke en/of cateringvakgebied;
• Kennis van Defensie is een dikke plus.

Hier kom je te werken

Meer over Defensie Ondersteuningscommando, P&O Paresto

De stafafdeling van het Defensie Ondersteuningscommando geeft gespecialiseerd advies en verleent ondersteunende diensten. Hierdoor kunnen de divisies, bedrijven, dienstencentra en instituten hun kernactiviteiten uit voeren. De staf van het Defensie Ondersteuningscommando bestaat uit 8 afdelingen en 3 bijzondere organisatie-eenheden. Deze zorgen samen voor zaken als personeelsbeleid, communicatie, inkoop, gebouwen en grondgebied, bestuursondersteuning, integreitsbewustzijn, militaire muziek en toezicht op militaire gezondheidszorg.

De Directie Personeel en Organisatie (P&O) van het Defensie Ondersteuningscommando werkt aan een gezonde, doeltreffende en doelmatige organisatie. Een organisatie met voldoende goed opgeleide, gemotiveerde en verantwoordelijke medewerkers die de taken van het commando kunnen uitvoeren. Dat doen we onder meer door professioneel P&O-advies te geven aan lijnmanagers en medewerkers. Vanuit de directie Personeel & Organisatie wordt er dedicated gewerkt voor de Divisies.

Over Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO)

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando: Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.