Themadirecteur Gezondheidswetenschappen

Maak impact op wetenschap én samenleving: bouw mee aan een gezond, duurzaam en inclusief zorglandschap.

Functie inhoud

Als Themadirecteur Gezondheidswetenschappen geef je samen met de themavoorzitter strategisch en operationeel leiding aan het thema. Je bent verantwoordelijk voor zowel de strategische koers als de dagelijkse organisatie, waarbij je wetenschap, onderwijs, bedrijfsvoering en maatschappelijke positionering met elkaar verbindt. Je zorgt voor een solide bedrijfsvoering en borgt de kwaliteit van onderzoek, onderwijs en kennisinfrastructuur. Tegelijkertijd vertegenwoordig je het Erasmus MC als kennispartner in het regionale sociaal en medisch domein en zoek je actief naar kansen voor samenwerking, maatschappelijke valorisatie en financiering.

Binnen deze rol worden thematisch leiderschap en maatschappelijke positionering gecombineerd: intern geef je richting aan het thema Gezondheidswetenschappen, en extern vertegenwoordig je het Erasmus MC als strategische kennispartner in het regionale sociale domein. Het accent van het werk kan per periode verschillen, afhankelijk van de strategische prioriteiten. In nauwe samenwerking met de themavoorzitter en de afdelingshoofden werk je aan zowel interne sturing als externe ontwikkeling, waarbij de verantwoordelijkheden altijd in samenhang worden opgepakt. Dit vraagt om een directeur die veranderprocessen kan leiden en medewerkers en partners meeneemt in transities, zoals de implementatie van Koers28, de digitale transformatie en de beweging naar een duurzame en preventieve zorg.

De themadirecteur maakt deel uit van het themabestuur en vormt samen met de themavoorzitter (roulerend afdelingshoofd) het dagelijks bestuur. Dit bestuur is verantwoordelijk voor de organisatie, bedrijfsvoering en strategische koers van het thema en legt verantwoording af aan het algemeen themabestuur. Als themadirecteur leg je daarnaast rechtstreeks verantwoording af aan de portefeuillehouder in de raad van bestuur.

Je geeft direct leiding aan de medewerkers van het Themabureau en bent verantwoordelijk voor de infrastructuur in brede zin, zodat de benodigde middelen en faciliteiten optimaal beschikbaar zijn voor de afdelingshoofden. Daarnaast participeer je actief in het directeurenoverleg, waarin je samenwerkt met andere themadirecteuren om de overkoepelende strategie en samenwerking binnen het Erasmus MC te versterken. Ook speel je een actieve rol in organisatiebrede projecten en programma’s die innovatie en kwaliteitsverbetering stimuleren.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• Direct leidinggeven aan het Themabureau en faciliteren van de afdelingshoofden.
• Strategisch en bedrijfsmatig verantwoordelijk voor de grote Rotterdamse cohortstudies Generation R en ERGO.
• Zorgen voor stabiele bedrijfsvoering (financiën, HR, ICT, planning, datagebruik, huisvesting, compliance) met ondersteuning vanuit Themabureau en centrale diensten.
• Strak sturen op financiële gezondheid en bedrijfsmatige processen binnen het thema en stevig positie innemen in landelijke discussies over de bekostiging en toekomst van onderzoek en onderwijs.
• Initiëren en organiseren van de samenwerking binnen het thema en versterken van de teams, met aandacht voor werkplezier, medewerkerstevredenheid en duurzame inzetbaarheid.
• Vertalen van organisatiebrede initiatieven (digitale transformatie, duurzaamheid, leiderschapsontwikkeling) naar het thema en vice versa.
• Uitvoeren van de ambities van Erasmus MC Koers28 en de vertaling daarvan naar het thema Gezondheidswetenschappen.
• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met gemeenten, GGD’en, zorgorganisaties, de landelijke overheid, onderwijsinstellingen, maatschappelijke partners en financiers.
• Signaleren en benutten van kansen voor co-financiering, subsidies en publiek-private samenwerkingen.
• Actief zoeken naar synergie met de Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM).
• Zorgen voor aansluiting bij landelijke en regionale agenda’s zoals het Integraal Zorgakkoord, missiegedreven topsectoren beleid, AZWA en initiatieven als Health RI en de Convergence.

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.