Senior Business Controller

Wil jij als strategische financial maatschappelijke impact maken op het leven van kinderen? Dan zijn wij op zoek naar jou! We nodigen je van harte uit om te reageren!

Als Business Controller bij Kind&co ludens krijg je de ruimte voor initiatief en lever je samen met bevlogen collega’s een strategische bijdrage aan gelijke kansen voor ieder kind. Deze rol maakt deel uit van een van de grootste maatschappelijke kinderopvangorganisaties van Nederland, met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie.

Als Senior Business Controller heb je een cruciale rol in de verdere professionalisering van Kind&co ludens. Samen met de Manager Finance & Control ben je sparringpartner voor directie en management, waarbij je meedenkt over de impact van externe ontwikkelingen, zoals de wijzigingen in het kinderopvangstelsel. Je combineert detailinzicht met strategisch advies en helpt de organisatie toekomstbestendig te maken.

De functie komt op een belangrijk moment: vorig jaar is een duidelijke scheiding aangebracht tussen financial control en business control. Waar de lijnorganisatie (met acht regio’s, clusters en locaties) voorheen vooral operationeel werkte, groeit de behoefte aan samenwerking, uniformiteit en toekomstgericht sturen. Business control is nog volop in ontwikkeling en wordt steeds belangrijker als adviserend en richtinggevend onderdeel van het Finance & Control-team.

In deze rol werk je nauw samen met de Manager F&C op gebied van strategische vraagstukken. Jij bent de rechterhand die snel kan schakelen tussen details en strategisch inzicht, richting geeft aan de verdere data-gedreven sturing en bijdraagt aan de professionalisering van rapportages, dashboards en de rolling forecast. Je beweegt je moeiteloos tussen verschillende stakeholders, van regiomanagers en HR tot externe partijen zoals gemeenten en overheid, en hebt de energie en het initiatief om verbeteringen door te voeren.

Taken & verantwoordelijkheden

• Adviseren op tactisch en strategisch niveau richting directie en servicebureau;
• Sparringpartner voor 1-2 regiomanager(s) en managers van afdelingen met een sleutelpositie binnen Kind&co ludens (zoals HR);
• Complexe focusgebieden: subsidies, interne processen, externe stakeholders (o.a. gemeenten en overheid);
• Bijdragen aan rolling forecast, uniformering van processen, efficiency en tariefstelling;
• Voorbereiden van de organisatie op externe dynamiek en veranderingen in de sector.

Je past bij ons want je:

• hebt een afgeronde HBO+/WO-opleiding in finance/bedrijfseconomie of vergelijkbaar;
• hebt ervaring op het gebied van business control, bij voorkeur in een complexe of maatschappelijke organisatie;
• bent in staat om te schakelen tussen detailniveau en helicopterview;
• bent sterk analytisch vermogen en data-gedreven, met oog voor zowel cijfers als organisatieontwikkeling;
• bent communicatief vaardig en overtuigend richting verschillende stakeholders.

Dit krijg je ervoor terug:

• een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• een salaris in schaal 12 (€4.823,- tot €6.660,-) op basis van 36 uur
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%
• 210 uur vakantieverlof op basis van 36 uur
• een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of leasefiets
• veel ruimte voor groei: trainingen en cursussen, 80/20-model (80% werk, 20% ontwikkeling) en doorgroeimogelijkheden binnen een financieel gezonde organisatie.
• een betrokken en professionele werkomgeving, korting op collectieve zorgverzekering, bijdrage aan sportabonnement en aandacht voor vitaliteit en werkplezier.

Wij zijn Kind&co ludens

Kind&co ludens is een maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk. Alle opbrengsten worden direct geïnvesteerd in de ontwikkeling van kinderen en medewerkers. Met ruim 3.000 medewerkers en opvang voor meer dan 27.000 kinderen op 450 locaties, is Kind&co ludens sinds de fusie in 2021 verder versterkt door een gedeelde visie op groei, eigenheid en samenwerking.

Niet alleen de kinderen krijgen bij ons alle ruimte, op die manier vinden ook onze collega’s hun plek. Wat zij allemaal gemeen hebben, is dat ze de kinderen op één zetten, zodat zij zich in hun cruciale jonge jaren al kunnen ontwikkelen. Dat kan doordat wij onze collega’s op één zetten. Bij ons kun je je altijd blijven ontwikkelen, talenten verkennen en je eigen invulling geven aan je werk.

Naast alle collega's op onze opvanglocaties zijn er ook meer dan 200 mensen werkzaam op ons Servicekantoor in Houten. Hier wordt o.a. het pedagogisch beleid vastgesteld en helpen we ouders aan een opvangplek voor hun kind. Het kantoor bestaat uit 6 afdelingen die de collega's op de locaties ondersteunen en adviseren binnen hun vakgebied. In 2023 verhuisden we naar ons spiksplinternieuwe kantoor aan de Papiermolen in Houten waar ruimte is voor ontmoeten, kennis delen en verbinding.