Controlemedewerker Intensief Toezicht en Externe overheidssamenwerking

Bij de Belastingdienst krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het toezicht op externe samenwerkingen met overheden. Intensief toezicht maakt onderdeel uit van de toezichtstrategie van de Belastingdienst. Naast de subjectgerichte aanpak van vermoedelijke fiscale misstanden is de Belastingdienst een belangrijke partner bij de overheidsbrede aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit en arbeid gerelateerde misstanden. Dit gebeurt met name binnen de samenwerkingsverbanden LIEC/RIEC (Landelijk Informatie en Expertise Centrum/Regionaal Informatie en Expertise Centrum) en LSI (Landelijke Stuurgroep Interventieteams). Als controlemedewerker Intensief Toezicht draag je hieraan bij en werk je nauw samen met collega’s binnen de Belastingdienst en genoemde samenwerkingsverbanden. Je bent werkzaam vanuit kantoor Hoofddorp.

Op 11 locaties zijn teams Intensief Toezicht/Overheidssamenwerking (ITE) gevestigd. Deze teams werken MKB-overstijgend en bestaan uit medewerkers controle, heffing IH en OB, invordering, informatieloket, boete-fraude coördinatie (BFC) en de contactambtenaar (CA) voor de Algemene wet inzake rijksbelastingen (AWR).

Als controlemedewerker intensief toezicht en externe overheidssamenwerking werk je samen met collega’s aan het uitvoeren van controles en het verbeteren van processen. Je analyseert gegevens, signaleert risico’s en draagt bij aan het waarborgen van de naleving van wet- en regelgeving. Je onderhoudt contact met externe partners en zorgt voor een heldere communicatie.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van (boeken)onderzoeken en controles bij burgers en bedrijven die vermoedelijk fiscale misstanden plegen, met speciale aandacht voor samenwerkingen met externe overheden.
• Analyseren van gegevens en signaleren van afwijkingen of risico’s.
• Behandelen van zaken in het kader van de aanpak van (georganiseerde) ondermijnende criminaliteit, vaak complexe vraagstukken over alle voorkomende belastingen zoals inkomensheffing, loonheffingen, omzetbelasting en vennootschapsbelasting.
• Bijdragen aan het verbeteren van interne processen en procedures.
• Opstellen van rapportages en adviezen voor het management.
• Onderhouden van contacten met externe partners en stakeholders, en samenwerken met collega’s van andere overheidsinstanties.
• Inzicht krijgen in en controleren van financiële administraties van burgers en bedrijven, en onderzoeken of de fiscale risico’s voldoende zijn afgedekt.
• Meedenken over de integrale aanpak van casuïstiek binnen ITE.

Een bijzondere baan, omdat...

• het veelzijdig, afwisselend en uitdagend is. Je bezoekt uiteenlopende midden- en kleinbedrijven. De ene keer een horecabedrijf, de andere keer een handelsbedrijf;
• je tijdens een interne opleiding bij de Belastingdienst Academie je verder specialiseert in de fiscaliteit, controletechnieken en cijferanalyses. De opleiding bestaat uit een theorie- en een praktijkgedeelte. Ook zaken als communicatietechnieken en presentatie-vaardigheden komen aan de orde;
• je samenwerkt in diverse in- en externe samenwerkingsverbanden en tevens een breed netwerk opbouwt;
• je enerzijds een bijdrage levert aan het maatschappelijk belang, anderzijds aan de teamdoelstellingen, waarbij je de menselijke maat in acht neemt.

“Het mooiste aan mijn werk? Samenwerken met andere overheden/partners aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Geen dag is hetzelfde.”
Gerard, teamleider

Wat neem je mee?

• Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door relevante werkervaring of een bachelor diploma in de richting van Bedrijfseconomie, Accountancy, Finance and Control, Finance, Tax and Advice of Fiscaal Recht en Economie.
• Ervaring met controlewerkzaamheden en/of toezicht binnen een overheidsorganisatie.
• Goede en actuele (hbo-) kennis van en/of ervaring met boekhouden en het controleren van financiële administraties en fiscale aangiftes inclusief de wet- en regelgeving die daarbij hoort.
• Analytisch vermogen en oog voor detail.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in de Nederlandse taal.
• Proactieve en samenwerkingsgerichte houding.
• Het is een pré als je kennis hebt van omzetbelasting, vennootschapsbelasting, inkomensheffing en/of loonheffing, alsmede van strafrecht en/of bestuursrecht.
• Ervaring met het werken in een netwerkomgeving is een pré.
• Je staat stevig in je schoenen en je bent je bewust van jouw werkomgeving en de organisatie waarmee je werkt. Integriteit staat bij jou hoog in het vaandel.

Je bent je bewust van de eisen van de interne opleiding. De duur van de opleiding is 24 maanden. Dit houdt in dat je minimaal vier opleidingsdagen per week beschikbaar bent waarvan twee dagen in Utrecht (vrijdag is geen lesdag). Vakantiedagen kunnen alleen worden opgenomen tijdens de reguliere schoolvakanties.

Jouw competenties

• Besluiten nemen
• Moed
• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht
• Samenwerken

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met inschaling in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, onder andere via een interne fulltime controle-opleiding van 24 maanden. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Na succesvolle afronding en goed functioneren volgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een professioneel en collegiaal team.
• Individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit geld en tijd, met mogelijkheden om het IKB-budget uit te laten betalen, om te zetten in verlof of te besteden aan fiscaal-vriendelijke doelen zoals een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Hier kom je te werken

Meer over Directie Midden- en Kleinbedrijf

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

Over Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.