Teammanager Uitvoering Beheer Overheidsinformatie

Wil jij bijdragen aan een betrouwbare overheid? En mensen helpen om overheidsinformatie goed te beheren? Dan is deze functie als teammanager bij de Belastingdienst iets voor jou. Je werkt in Utrecht, in een nieuw team van professionals. Je krijgt veel ruimte om mee te bouwen aan dit team. De functie is voor 36 uur per week.

Als teammanager geef je leiding aan een nieuw op te richten team van IHH-professionals die verantwoordelijk zijn voor het beheer van overheidsinformatie. Je team ondersteunt dienstonderdelen van de Belastingdienst bij het verbeteren van hun informatiehuishouding. Je mag zelf meebepalen welke professionals je in je team wilt opnemen. De werving voor 19 nieuwe collega’s is gelijk gestart met jouw werving. Je zorgt voor goede afspraken met de directies en de professionals over de inzet, zodat professionals resultaatgericht kunnen worden ingezet op verschillende thema’s en locaties in het land. Je zorgt voor een optimale samenwerking binnen het team en met andere afdelingen. Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en draagt bij aan het realiseren van de doelstellingen van de Belastingdienst op het gebied van informatiebeheer.

Je bent verantwoordelijk voor het slim inzetten van professionals, afgestemd op de behoefte en impact binnen de organisatie. Je begeleidt en ontwikkelt je teamleden volgens het IHH-curriculum, zodat zij hun werk goed kunnen uitvoeren. Je bewaakt de voortgang van de werkzaamheden en zorgt voor een efficiënte en effectieve uitvoering van de taken. Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van processen en het implementeren van nieuwe werkwijzen binnen het team. Samen zorgen jullie ervoor dat de informatiehuishouding van de Belastingdienst op orde is én blijft. Daarbij werk je aan het realiseren van de Meerjarenstrategie Informatiehuishouding.

Jouw team maakt deel uit van de afdeling Informatiehuishouding (IHH). Deze afdeling ondersteunt de hele Belastingdienst vanuit haar rol als archiefbeherend onderdeel en biedt voorzieningen op het gebied van de informatiehuishouding. Zo blijft overheidsinformatie van de Belastingdienst vanaf creatie of ontvangst veilig, betrouwbaar en duurzaam toegankelijk. Jouw team gaat hier een sleutelrol in vervullen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je vervult een sleutelrol in de transitie naar een informatiegedreven Belastingdienst;
• je bouwt aan een team dat impact maakt op de kwaliteit en het op orde brengen van overheidsinformatie;
• je werkt in een dynamische omgeving met grote maatschappelijke relevantie.
• je krijgt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• je werkt in een prettige werksfeer met betrokken collega’s.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als teamleider krijg je de kans – samen met je teamleden – concrete operationele verbeteringen op het gebied van de informatiehuishouding te realiseren. Jouw stijl van leiderschap is daar bepalend in. Je staat voor je mensen, stimuleert hen en steunt hen in hun ontwikkeling. Daarmee sluit je aan bij de open, professionele én gezellige werksfeer binnen onze afdeling" Robert, teamleider Advies Beheer Overheidsinformatie

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
• Natuurlijk ontvang je naast salaris ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven aan professionals, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie;
• Je kunt goed samenwerken in een complexe organisatie met lijn-en ketensturing;
• Je hebt kennis van informatiehuishouding, informatiebeheer en relevante wet- en regelgeving, en ervaring met veranderingstrajecten;
• Je communiceert duidelijk en weet mensen te verbinden;
• Je kunt strategisch sturen, flexibel organiseren en veranderingen initiëren en begeleiden;
• Je bent resultaatgericht en proactief.

Jouw competenties

• aansturen groep
• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• ontwikkelen medewerkers
• netwerken

Hier kom je te werken

Het regelen van werkplekken, beveiliging, catering, evenementen, inkoop, de digitalisering en archivering van documenten – wat doet het Centrum voor Facilitaire Dienstverlening (CFD) eigenlijk niet? Kort gezegd levert het CFD producten en diensten op het gebied van facilitaire dienstverlening, huisvesting, inkoop en informatiehuishouding.

Omdat we zoveel verschillende diensten leveren, zijn de mensen en leveranciers met wie je werkt continu verschillend. Dit maakt het werk ontzettend afwisselend en dynamisch. De mensen die binnen het CFD werken, zijn van nature gastvrije dienstverleners. Dit beleef je als medewerker dagelijks door de informele en prettige werksfeer. En het bijzondere is: we werken niet alleen voor de Belastingdienst, maar ook voor verschillende andere organisaties binnen de Rijksoverheid.