Teammanager Milieu & Energie regio midden

Dit bieden wij

• Een marktconform salaris, winstuitkering en je ontvangt een dertiende maand
• Een Antea Group Academy met opleidings- en trainingsmogelijkheden
• Werksfeer die motiveert en inspireert

Jouw uitdaging als teammanager

Als teammanager geef je samen met de adviesgroepmanager leiding aan een team van enthousiaste professionals. Motiveren, organiseren en vooruitkijken zijn kenmerken die jou omschrijven.

Als teammanager Milieu & Energie regio midden in Almere ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en begeleiding van een regionaal opererend team. Dit team speelt een belangrijke rol in actuele maatschappelijke opgaven zoals de energietransitie, duurzame energie, ondergrondse infrastructuur en de woningbouwopgave. Tot onze opdrachtgevers behoren onder andere Liander, Stedin, Enexis, TenneT, Gasunie, Defensie, aannemers, projectontwikkelaars en lokale overheden. Met onze technische expertise leveren wij een concrete bijdrage aan de realisatie van een toekomstbestendig en duurzaam Nederland. Je draagt zorg voor de juiste personeelsopbouw voor de korte- en middellange termijn. Je bent een coach die zichtbaar is op de werkvloer en onze medewerkers stimuleert op persoonlijke ontwikkeling, met oog voor teamdynamiek en samenwerking. Samen met de adviesgroepmanager bepaal je de koers en strategie in relatie tot de markt en sector en draag je verantwoordelijkheid voor het halen van doelen.

Naast het teammanagerschap kun je ook in projecten meedraaien als projectmanager, adviseur en/of projectleider, waardoor je eigen vakinhoudelijke ontwikkeling door blijft gaan. De wereld van Milieu & Energie is immers volop in beweging. Onze adviesgroep is een dynamisch team met 45 professionals bestaande uit adviseurs, projectleiders, veldwerkers en opzichters. Met jouw kennis van mensen, markt en werkveld bouw je aan een sterk team dat klaarstaat voor de uitdagingen van morgen.

Dit vind jij mooi om te doen:

• Je geniet ervan wanneer een medewerker iets bereikt wat hij/zij niet van zichzelf had verwacht en krijgt energie van de gesprekken die je met (potentiële) medewerkers voert;
• Je streeft naar een veilige werkomgeving waarin vertrouwen en verbinding centraal staan;
• Je helpt de mensen het beste uit zichzelf te halen en ze te faciliteren in hun eigen persoonlijke ontwikkeling;
• Je hebt passie voor de inhoud van het vak en blijft graag actief betrokken bij projecten;
• Nieuwe dienstverlening ontwikkelen rond energietransitie, bodemonderzoek/-sanering en ondergrondse infrastructuur en werken aan innovatieve oplossingen met maatschappelijke relevantie;
• Verantwoord en duurzaam bouwen aan de groei van je team.

Met wie werk jij samen?

Uiteraard heb je als teammanager veel persoonlijk contact met de medewerkers van je team. Daarnaast werk je heel nauw samen met de adviesgroepmanager. Jij bent verantwoordelijk voor de menskant, HR-, ontwikkel- en wervingsactiviteiten en de adviesgroepmanager voor de marktkant, commerciële en projectmanagementactiviteiten.

Als teammanager maak je deel uit van het managementteam van de businesslijn Energie & Ondergrond. Je denkt mee op tactisch en strategisch niveau over de visie en koers van de businesslijn. De samenwerking beperkt zich echter niet tot de businesslijn. Om medewerkers optimaal te faciliteren in hun ontwikkeling zijn de lijnen tussen de teammanagers binnen de hele organisatie kort.

Dit breng jij mee:

• Ervaring en/of ambitie met leidinggeven, coachen, ontwikkelen en bouwen van een team;
• Affiniteit met of ervaring in de werkvelden bodem, milieu, geohydrologie, archeologie, engineering en/of flora & fauna;
• Een stevige drive om jouw team steeds een stap verder te brengen met een scherp oog voor individuele ontwikkeling en teamdynamiek;
• Een verbinder die makkelijk bruggen weet te slaan tussen het operationele, tactische en strategische niveau;
• Een flexibele en resultaatgerichte houding;
• Een gezonde ambitie om het team én de dienstverlening op een hoger niveau te krijgen.