Adviseur Ondermijning

Utrecht heeft jou nodig! Binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid werkt het team ondermijning aan uiteenlopende en belangrijke thema’s. In deze rol als adviseur ben je een belangrijke schakel om de vertaling te maken van de aanpak binnen de geprioriteerde thema’s en gebieden naar resultaatgerichte operationele inzet. Het is een veelzijdige en uitdagende rol, waarbij je met veel verschillende collega’s van binnen en buiten de afdeling samenwerkt, maar ook met veel externe stakeholders contact onderhoudt.

Dit is je werk

De gemeente heeft haar slagkracht integraal versterkt met een bestuurlijk interventieteam. Jij hebt een stevige uitvoerende taak in het voeren van regie (coördineren en faciliteren) van verschillende activiteiten en inspanningen in de focusgebieden en geprioriteerde thema’s, zoals onder andere de aanpak plofkraken, financiële logistiek en ondermijning in de zorg. Je bent de schakel tussen de collega’s uit het bestuurlijk interventieteam en de collega’s die beleidsmatig zich bezighouden met de aanpak. Jij draagt er aan bij dat de inzet van de gemeente en haar partners leidt tot meer gecombineerde inzetten vanuit ieders eigen bevoegdheden en rollen. Dit levert informatie, inzichten, maar bovenal resultaten en effecten in de stad. Vanuit jouw rol heb je ook een duidelijke verbinding met het team Informatie en Onderzoek, dat zich bezig houdt met het vertalen van deze informatie naar trends en analyses uitvoert. Je hebt een belangrijke rol in het vertalen van operationele informatie naar vervolgacties. Je bent aanspreekpunt voor het ondermijningsteam en de wijken in het genereren en coördineren van acties en activiteiten.

• Je draait mee in de casuïstiek op lokaal/districtelijk niveau.
• Je werkt intensief samen met de partners, onder andere binnen het RIEC samenwerkingsverband en het bestuurlijk interventieteam (BUIT) van de gemeente.
• Je geeft terugkoppeling van de behaalde resultaten, signaleert en adviseert het ondermijningsteam ten aanzien van doorontwikkeling.
• Je hebt focus op de inhoud, maar laat het proces niet los.
• Je genereert en coördineert acties op het snijvlak van de prioriteiten van de aanpak Grenzen stellen, perspectief bieden.

Dit is je werkplek

Voor jou is er plek bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk. Er werken zo’n 130 medewerkers bij OOV, zowel op stedelijk- als op wijkniveau. Ook zijn wij de beheerorganisatie die de bedrijfsvoering voor drie regionale samenwerkingsverbanden (RIEC, RVS en ZVHRU) verzorgt. Resultaten boeken we door samenwerking, door beleid en uitvoering samen te brengen en door oog te hebben voor de effecten van onze activiteiten in de samenleving.

Dit is jouw inbreng

Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad.

Je weet je staande te houden in een omgeving met een veelheid aan belangen. Je beschikt over organisatorische vaardigheden en hebt ervaring met ofwel het thema ‘weerbare overheid’ ofwel met ‘ondermijning in de zorg’.

• Je bent bestuurlijk sensitief, gewend om bestuurders te adviseren en aantoonbaar schrijfvaardig.
• Je hebt gevoel voor timing; jij benut kansen op het juiste moment en als het nodig is pas je plannen tijdig aan. Jij draagt bij aan professionalisering van onze aanpak en versterkt het vertrouwen van de partners en de burger in de gemeente Utrecht als partner in de aanpak. Je bent een netwerker en verbinder en houdt rekening met die belangen maar verliest de programmadoelen daarbij niet uit het oog.
• Je denkt in kansen en bent oplossings- en resultaatgericht. Je bent doortastend, enthousiasmerend, communicatief vaardig en een doorzetter.
• Je hebt hbo werk- en denkniveau. Ook heb je inhoudelijk kennis van kwetsbaarheden in de gemeentelijke organisatie en de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor en in de stad!

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4349,- en € 6193,- op basis van 36 uur (schaal 11). Dit is exclusief de verhoging van 1,85% per oktober 2025. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal (10A) behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden, bijvoorbeeld door het kopen van extra verlofuren.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Daarom heb je in veel functies de mogelijkheid om op verschillende locaties en deels thuis te werken. Hierbij voorzien wij jou van een goed ingerichte thuiswerkplek.
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt, bijvoorbeeld met een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen.

Overige informatie

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.

De afdeling Openbare Orde en Veiligheid heeft een regierol op het gebied van crisisbeheersing, openbare orde en maatschappelijke onrust. Wij kennen een crisisorganisatie en een 24/7 OOV-piket. Je kunt benaderd worden om hieraan deel te nemen.