Strategisch Beleidsadviseur - Arbeidsrecht

Maak impact op de toekomst van het arbeidsrecht in Nederland

Wil jij impact maken op thema’s als de toekomst van het arbeidsrecht in Nederland? Lijkt het jou interessant om in gesprek te gaan met bedrijven, brancheorganisaties, vakbonden, maar ook met (top)ambtenaren en Kamerleden? En ben jij in staat om op deze verschillende niveaus effectief te opereren en te overtuigen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Strategisch Beleidsadviseur - Arbeidsrecht werk je aan beleid dat de internationale concurrentiekracht van het Nederlandse bedrijfsleven ondersteunt én de belangen van werkgevers stevig verankert in sociaal beleid. Je verbindt bedrijfsleven, brancheorganisaties, overheden en sociale partners – zowel nationaal als Europees – en zorgt dat hun stem doorklinkt in de politiek en in wet- en regelgeving.

Wat wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen €8.606,- en €10.758,- o.b.v. 37,5 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 28 vakantiedagen (obv fulltime dienstverband) + 2 brugdagen
• Eindejaarsuitkering
• Vitaliteitsbudget
• Thuiswerkvergoeding + een budget om je thuiswerkplek in te richten
• Reiskostenvergoeding
• Gratis gebruik van een inpandige gym
• Mogelijkheid om hybride te werken
• Uitstekende pensioenregeling
• Informele en ambitieuze werksfeer in een sociaal team
• Mogelijkheid om je eigen rol vorm te geven
• De kans om iedere dag te leren en jezelf te ontwikkelen

Wat jij gaat doen

• Je bent hét aanspreekpunt voor ondernemers en branches op de thema’s arbeidsmigratie, medezeggenschap, zelfstandig werken en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Je volgt relevante beleidsontwikkelingen in Den Haag en Brussel op de voet en vertegenwoordigt actief het ondernemersbelang in nationale en Europese beleidskringen.
• Je onderhoudt intensieve relaties met onder meer ministeries, politiek en instanties als de SER en de Stichting van de Arbeid.
• Je signaleert kansen en bedreigingen voor het bedrijfsleven, analyseert complexe vraagstukken en vertaalt deze naar werkbare, strategische beleidsvoorstellen.
• Je zorgt ervoor dat wetgeving werkbaar blijft voor ondernemers en dat de inzet op sociaal beleid in het buitenland bijdraagt aan duurzame internationale arbeidsrelaties.
• Je schakelt effectief tussen uiteenlopende belangen, werkt in een dynamisch speelveld en weet steeds de juiste toon te vinden – of je nu spreekt met een Kamerlid, wetenschapper of een lokale ondernemer.

Wie jij bent

• Je hebt WO werk- en denkniveau, met een achtergrond in (internationaal) arbeidsrecht.
• Je hebt minimaal 5-10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur op het snijvlak van arbeidsrecht, beleidsvorming of sociaal-economisch beleid.
• Je bent bekend met wet- en regelgeving rondom arbeid en arbeidsverhoudingen, en hebt affiniteit met thema’s als de toekomst van werk, arbeidsmigratie, medezeggenschap en EU-mobiliteit.
• Je communiceert uitstekend in het Nederlands én Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt uitstekende analytische vaardigheden en weet complexe dossiers snel te doorgronden.
• Je schrijft overtuigend en to-the-point en kunt beleidsstukken opstellen die zowel inhoudelijk sterk als politiek-strategisch zijn.
• Je beschikt over onderhandelingsvaardigheden, een goed gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en een scherp oog voor de belangen van het bedrijfsleven.
• Je bent proactief, resultaatgericht en werkt graag in een omgeving met wisselende prioriteiten.

Wie zijn wij?

Ondernemingsorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland maken zich hard voor een excellent ondernemings- en vestigingsklimaat. Dat doen we zowel op nationaal als internationaal niveau. Wij vertegenwoordigen ondernemingen van uiteenlopende grootte en verspreid over alle sectoren, zoals beursgenoteerde bedrijven, familiebedrijven, het midden- en kleinbedrijf en jonge ondernemingen. In samenwerking met overheden en andere maatschappelijke partijen streven we bij VNO-NCW en MKB-Nederland naar een inclusief en duurzaam Nederland, waar iedereen profiteert van toenemende welvaart. Daar is duurzame economische groei voor nodig en een goed ondernemingsklimaat om dat mogelijk te maken.