Strategisch Beleidsadviseur Sociaal Domein

Ben jij een strateeg met kennis van en ervaring met SZW en gedreven om je in te zetten voor de meest kwetsbare Haagse inwoners? Lees dan snel verder!

Wil jij een sleutelrol spelen in het verbinden van beleid, interne en externe partners, en het adviseren van bestuurders bij complexe vraagstukken? Wij zoeken een ervaren adviseur die in staat is om snel in te spelen op maatschappelijke ontwikkelingen en proactief te werken aan strategische dossiers. Je bent zowel procesmatig als inhoudelijk sterk en bent bedreven in het analyseren van wet- en regelgeving en het vertalen naar kansen en risico’s.

Met jouw precisie en politieke antenne ben jij de betrouwbare adviseur waar directie en bestuurders op kunnen bouwen: zorgvuldig, tactvol en resultaatgericht. Je draagt bij aan de toekomst van Sociale Zaken en Werkgelegenheid waarbij je met toewijding werkt aan het versterken van de positie van de meest kwetsbare Haagse inwoners. Je bent hierbij de stille kracht achter zichtbare bestuurlijke successen op korte, maar vooral ook op lange termijn.

Wat ga je doen?

Je adviseert en verbindt verschillende thema’s binnen Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Je coördineert de beleidsbeïnvloeding van SZW-dossiers, faciliteert standpuntbepaling en adviseert over besluitvorming. Daarnaast verbind je interne en externe partners en werk je samen met je collega-strateeg aan gemeentelijke vraagstukken.

Je bent snel inzetbaar bij complexe dossiers met bestuurlijke gevoeligheid, waarbij je een hoge mate van verantwoordelijkheid draagt. Als generalist kom je snel tot de kern en adviseer je adequaat de directie en het bestuur. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor de directie van SZW en treedt namens hen op in landelijke overleggremia.

Met een scherp oog voor maatschappelijke ontwikkelingen speel je in op trends en wetstrajecten, en anticipeer je in je advisering. Je bereidt bestuurlijke lobby voor richting de landelijke politiek en onderhoudt een effectief netwerk, signaleert proactief vraagstukken en zorgt voor strategische inzet van de dienst en gemeente. Je werkt gestructureerd en stelt prioriteiten.

Wat vragen wij?

Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, bent sterk in adviseren en weet wie je wanneer moet betrekken om de doelen te halen en draagvlak te creëren en te behouden. Je kan teamoverstijgend opereren en hebt daarin een initiërende rol. Jouw verbindende kwaliteiten maken dat je tevens een sparringpartner bent voor de (senior) beleidsadviseurs. Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen binnen het sociaal domein. Je legt snel verbanden en kunt daarover zowel mondeling als schriftelijk goed communiceren en bent politiek-bestuurlijk sensitief. In een handomdraai stel je heldere adviezen, annotaties en position papers op. Je stelt je dienstbaar op richting bestuur en directie zodat zij kunnen excelleren in het publieke en politieke domein – wanneer nodig ook na 17 uur.

Daarnaast beschik je over:

• universitair werk- en denkniveau;
• minimaal drie jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie binnen de overheid;
• grondige kennis van en ruime ervaring met de voorbereiding, ontwikkeling, het operationaliseren, implementeren en evalueren van (strategisch) beleid;
• ervaring en affiniteit met beleidsbeïnvloeding/public affairs.

Wat bieden wij?

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 5.743,- en maximaal € 7.565,- bruto per maand (schaal 13), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende financiële middelen is verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd mogelijk;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer.

Wie zijn wij?

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft ongeveer 4.000 medewerkers (inclusief doelgroep collega’s) in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.

De afdeling Beleid, Onderzoek en Projecten (BOP) is een centrale stafafdeling binnen de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW), die proactief strategisch en integraal beleid met uitvoeringskwaliteit maakt. De afdeling kent, naast een team van twee strategen, een onderzoeksteam, een team met programma- en projectmanagers en twee beleidsteams.