Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Freelance Verslaggevers voor de regio's West-Friesland en Alkmaar/Beverwijk

Posted 30 Sep 2025
Share:
Work experience
1 to 5 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Jij kent de verhalen van de Zaanstreek, Waterland en Noord-Holland. Wij zoeken jouw pen.

Wil jij schrijven voor dé regionale krant van Noord-Holland? Bij het Noordhollands Dagblad zijn we altijd op zoek naar verhalen die ertoe doen – dichtbij, herkenbaar en relevant voor onze lezers. Verhalen die raken, inspireren en verbinden.

Het Noordhollands Dagblad is op zoek naar freelancers die verhalen weten te vinden én op te schrijven uit de regio’s rond Hoorn, Alkmaar, Beverwijk, de Zaanstreek en Waterland. Zie jij het als jouw missie om de regio een stem te geven? Dan komen we graag met je in contact.

Wat ga je doen?

  • Ga je op pad in de regio om nieuws, reportages en interviews te maken die de lezer bijblijven.
  • Houd je voelsprieten uit voor de verhalen die verteld moeten worden – van het gemeentehuis tot de sportkantine.
  • Werk je zelfstandig, maar met de redactionele begeleiding die je nodig hebt om te groeien.
  • Lever je jouw verhalen aan voor publicatie in een toonaangevende regionale krant met een groot lezerspubliek.

Dit wordt je plek

Werken bij het Noordhollands Dagblad, onderdeel van Mediahuis, betekent deel uitmaken van een journalistiek team dat diep geworteld is in de regio Noord-Holland. De krant verschijnt in zeven regionale edities en brengt dagelijks nieuws, achtergronden en reportages uit onder andere West-Friesland, Kennemerland, Alkmaar, Den Helder, de Zaanstreek en Waterland. Maar het is meer dan alleen nieuws brengen: het draait om duiding, context en het aanjagen van debat in de samenleving.

Wat breng je mee?

  • Bij voorkeur woon je in West-Friesland, Alkmaar, Beverwijk, de Zaanstreek of Waterland en ken je de regio goed.
  • Je hebt ervaring met het schrijven van nieuwsberichten, reportages en interviews.
  • Je kunt zelfstandig werken en komt af en toe zelf met ideeën.
  • Je bent flexibel inzetbaar, ook buiten kantoortijden als het nieuws daar om vraagt.

Of je nu net begonnen bent of al langer ervaring hebt: als jij de nieuwsgierigheid en drive hebt om verhalen te maken, nodigen we je van harte uit om te reageren.

Wat bieden wij jou?

  • Publicatie in een toonaangevende regionale krant met een groot bereik.
  • De kans om journalistiek impact te maken in jouw regio.
  • Professionele redactionele begeleiding en veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
  • Een passende freelancevergoeding voor jouw werk.

Bij het Noordhollands Dagblad krijg je de kans om als journalist zichtbaar te zijn in de regio én je verder te ontwikkelen binnen het netwerk van Mediahuis, een van de grootste mediabedrijven van Nederland.

Wil je snel aan de slag? Stuur een korte motivatie en 1 à 2 voorbeelden van je werk mee.

Wij bieden een thuis aan invloedrijke mediamerken en innovatieve mediabedrijven. We zijn één van de grootste van Nederland en daar zijn we best trots op. Maar om dat te blijven, moet je niet alleen meebewegen, maar ook anders bewegen. Dat begint bij nieuwsgierig zijn, nieuwe kennis opdoen en elke dag samen willen groeien. Ook met jou. Doorgewinterd in het medialandschap…


Wij bieden een thuis aan invloedrijke mediamerken en innovatieve mediabedrijven. We zijn één van de grootste van Nederland en daar zijn we best trots op. Maar om dat te blijven, moet je niet alleen meebewegen, maar ook anders bewegen. Dat begint bij nieuwsgierig zijn, nieuwe kennis opdoen en elke dag samen willen groeien. Ook met jou. Doorgewinterd in het medialandschap en op zoek naar een stap? Kersvers en toe aan je 1e thuis? Wie je ook bent, wat je ook wilt doen, onze deuren staan open

Media
Amsterdam
Active in 4 countries
1,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 35 years