Functioneel Beheerder Identity en Access Management

Het Ministerie van Justitie en Veiligheid zoekt een Functioneel Beheerder met focus op Identity en Access Management (IAM). Je komt te werken binnen de afdeling Klantadvies en Ondersteuning (K&O), specifiek in het team Functioneel Beheer. Het Dienstencentrum werkt dienstgericht en teamoverstijgend samen voor optimale dienstverlening aan onze klanten. Binnen het team Functioneel Beheer lever je een bijdrage aan diensten als Digitale Werkplekondersteuning (DWO), Identity- en Access Management (IAM), DigiJust (Documentmanagementsysteem JenV) / Informatiehuishouding (IHH) en Business Intelligence (BI).

Als Functioneel Beheerder IAM ben je de spil tussen gebruikers, leveranciers en techniek. Je bent verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van de systemen die toegang en identiteit binnen de organisatie regelen. Je zorgt ervoor dat IAM-systemen betrouwbaar functioneren en draagt direct bij aan veilige en gecontroleerde toegang tot voorzieningen binnen het ministerie. Je werkt samen met collega’s binnen en buiten het team om processen te verbeteren en incidenten snel op te lossen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Regie voeren over incidenten, wijzigingen, implementaties, aansluitingen en autorisaties binnen IAM-systemen. Waar nodig ontwikkel je in samenwerking met leveranciers en collega’s passende oplossingen.
• Adviseren en begeleiden van gebruikersorganisaties bij de inzet van IAM: van implementatie en procesinrichting tot het dagelijks gebruik.
• Ontwikkelen en beheren van gebruikersdocumentatie, autorisatieprofielen en best practices.
• Opstellen en uitvoeren van testscenario’s en beoordelen van nieuwe releases en wijzigingen.
• Actief bijdragen aan procesverbetering in samenwerking met gebruikers, klanten en leveranciers.
• Analyseren en oplossen van incidenten en gebruikersvragen.
• Signaleren van verbetermogelijkheden en deze implementeren.
• Schakelen met interne en externe stakeholders.
• Documenteren van processen en procedures.

Dit vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau in informatiemanagement, informatica of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring als functioneel beheerder, bij voorkeur binnen IAM-omgevingen.
• Kennis en ervaring met autorisatiebeheer en IAM-processen, zoals IDU, inclusief toegepaste methodieken (o.a. autorisatieprofielen).
• Inhoudelijke kennis van relevante systemen zoals SIMS, ID-scan BPI, Bravura Identity, BvRIN, GCMS, en van directorydiensten (AD/AAD).
• Ervaring met Agile-methodieken, waaronder DevOps.
• Analytisch sterk, communicatief vaardig en proactief in het samenwerken met collega’s en leveranciers.
• Oplossingsgericht werken en een proactieve houding.
• Teamspeler.

Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven. In plaats daarvan vragen we je onderstaande drie vragen volgens de STARR-methode in maximaal 200 woorden per vraag te beantwoorden. In het eerste gesprek komen deze vragen en jouw antwoorden aan de orde:

• Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een complex autorisatie- of toegangsprobleem hebt opgelost binnen een IAM-systeem? Hoe heb je dit aangepakt en wat was het resultaat?
• Vertel over een moment waarop je een groep gebruikers hebt begeleid bij de implementatie van een IAM-oplossing. Hoe heb je hun vragen en weerstand opgepakt, en wat leverde het op?
• Beschrijf een ervaring waarbij je met verschillende partijen (bijvoorbeeld leveranciers of security-afdelingen) hebt samengewerkt om een IAM-proces te verbeteren. Welke rol heb je gespeeld en hoe is het resultaat geborgd?

Dit bieden wij:

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen.
• Ruimte voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, met tal van opleidingsmogelijkheden.
• Een professioneel en collegiaal team.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Hier kom je te werken

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint. Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid. Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak. Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.