Trainer Integriteit

Werken bij het Ministerie van Defensie betekent bijdragen aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland.

Er komt steeds meer aandacht voor training en vorming op het gebied van integriteit en als trainer bij de Centrale Organisatie Integriteit Defensie (COID) sta je midden in deze ontwikkeling. Als Trainer Integriteit ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en geven van trainingen op het gebied van integriteit binnen Defensie. Je draagt bij aan het bewustzijn en de naleving van integriteitsregels en -waarden binnen de organisatie. Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en zorgt ervoor dat integriteit een vast onderdeel is van het dagelijks handelen. Binnen het Kenniscentrum ondersteun je vanuit je kennis- en ervaringsbasis andere trainers, curriculum-ontwikkelaars en netwerkpartners waar het integriteit betreft. Je bent goed in staat operationele behoeften om te zetten in moderne, vernieuwende en op Defensie-collega’s aansluitende leermiddelen en -methodes en staat zelf geregeld voor de groep.

Als trainer krijg je een veelzijdige baan die niet vooraf uit te tekenen is. De ene keer maak je mogelijk dat integriteit zo goed als mogelijk in bestaande opleidingen terugkomt, de andere keer ben je betrokken bij een ontwikkeltraject voor bijvoorbeeld een e-learning module. Soms geef je zelf training aan collega’s, coach je ervaren instructeurs met een zelf ontwikkelde les of module, of neem je vanuit je expertrol deel aan overlegstructuren binnen Defensie, de NAVO of met burgerpartners over opleidings- en trainingselementen rondom integriteit. Je werkt zelfstandig, functioneert goed in een pioniersomgeving en weet relevante rapporten en vakliteratuur te vertalen naar opleidingsproducten. Je bent proactief, legt zelfstandig contact met collega’s en geeft trainingen op defensielocaties door het hele land. Er wordt deels vanuit huis gewerkt, dus je kunt goed omgaan met deze vrijheid.

Jouw taken:

• Ontwikkelen en verzorgen van trainingen en workshops over integriteit.
• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over integriteitsvraagstukken.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van integriteit en deze vertalen naar het trainingsaanbod.
• Evalueren van trainingen en het doorvoeren van verbeteringen.
• Bijdragen aan een open en veilige cultuur waarin integriteit bespreekbaar is.
• Ondersteunen van andere trainers, curriculum-ontwikkelaars en netwerkpartners op het gebied van integriteit.
• Coachen van instructeurs en deelnemen aan overlegstructuren binnen Defensie en met externe partners.

Dit krijg je

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of fiscaal vriendelijke doelen.
• Er zijn diverse verlofregelingen, waaronder 75% betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden en mogelijkheden om je werktijd tijdelijk te verkorten.
• Je ontvangt een pensioenregeling bij het ABP en een vergoeding voor woon-werkverkeer of een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Dit vragen wij

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in trainerschap, opleidingskunde, onderwijsontwikkeling, humanistiek, ethiek of vergelijkbaar.
• Onderwijsbevoegdheid/didactische aantekening.
• Uitgebreide kennis en vaardigheden in het ontwerpen van onderwijsmateriaal en opleidingsontwikkeling.
• Vaardigheid in het omgaan met groepen en het plegen van groepsdynamische interventies.
• Vaardig in het adviseren over en gebruik van onderwijsleermiddelen, met name gericht op integriteit.
• Vaardigheid in het procedureel en procesmatig coördineren.
• Aantoonbare kennis van ‘Integriteit en overheid’, bij voorkeur middels een specialistische opleiding in het integriteitsveld. Het volgen van de verdiepingscursus militaire ethiek (VME) is een pre.
• Aantoonbare ervaring met het geven van trainingen, bij voorkeur op het gebied van integriteit of ethiek.
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• In staat om zelfstandig en in teamverband te werken.
• Affiniteit met de publieke sector en/of Defensie is een pre.
• Ervaring in het O&T veld in zowel lesgeven als onderwijs- en/of opleidingsontwikkeling.
• Affiniteit met integriteitsgerelateerde onderwerpen.
• Ervaring in het participeren in (grote, multidisciplinaire) O&T projecten is gewenst.
• (Voor militairen) Militaire operationele ervaring en bij voorkeur uitzendervaring.

Competenties:
Integriteit, flexibiliteit, creativiteit, initiatief, netwerken, plannen en organiseren, verantwoordelijkheidsgevoel, communicatie, mensgerichtheid/interpersoonlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn en samenwerken.

Hier kom je te werken

De Centrale Organisatie Integriteit Defensie (COID) is een expertisecentrum en ondersteunt Defensie om integriteit in alle facetten van de organisatie de plek te geven die het verdient. Zo adviseert zij Defensie in zaken rondom integriteit en ondersteunt zij de organisatie in de zorgvuldige omgang met meldingen en klachten. Daarnaast is de COID betrokken bij het integriteitsonderwijs en ondersteunt zij beleidsmakers op de vlakken die integriteit raken.

Het Kenniscentrum Integriteit is onderdeel van de COID en heeft als doel Defensie morgen meer integer te maken dan vandaag. Dit gebeurt door het verzamelen, ontwikkelen en verspreiden van kennis over integriteit. Dagelijkse werkzaamheden zijn onder andere het verbeteren van het integriteitsonderwijs, het ontwikkelen van vernieuwende leermiddelen, het realiseren van een doorlopende leerlijn integriteit, het mogelijk maken van integriteitsthermometers, het jaarverslag integriteit en het beantwoorden van kamervragen. Het kenniscentrum bestaat uit een hoofd, senior medewerkers, medewerkers, junior medewerkers, (opleidings)ontwikkelaars, planners en trainers.

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure; de Nederlandse nationaliteit is hiervoor een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.