Toezichthouder woningcorporaties

Werken als toezichthouder woningcorporaties bij Inspectie Leefomgeving en Transport

Elke dag berichten de kranten over de serieuze wooncrisis in Nederland. De vraag naar betaalbare woningen is groot, terwijl het aanbod beperkt blijft. Het is cruciaal dat woningcorporaties zich verantwoordelijk en optimaal inzetten voor het volkshuisvestelijk belang, zowel nu als in de toekomst. Als toezichthouder woningcorporaties bij Autoriteit woningcorporaties (Aw) kun jij vanuit een bijzondere positie een belangrijke bijdrage leveren aan deze urgente maatschappelijke opgave.

Over de functie

Als toezichthouder woningcorporaties bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) draag je bij aan het toezicht op woningcorporaties in de regio Utrecht en verspreid over heel Nederland. Je houdt toezicht op de naleving van wet- en regelgeving door woningcorporaties en signaleert mogelijke risico’s en misstanden. Je voert inspecties uit, analyseert gegevens en rapporteert je bevindingen. Daarnaast werk je samen met collega’s en andere toezichthouders om de kwaliteit van het toezicht te waarborgen.

Hoe jij bijdraagt in je rol

Je werkt samen met ruim 30 collega toezichthouders aan het toezicht op de circa 270 woningcorporaties verspreid over heel Nederland. Voor circa 10 van deze veelal grote corporaties waar complexe problematiek speelt, ben jij het eerste aanspreekpunt. Je bent in de lead voor de onderzoeken naar de besturing (governance) van deze organisaties. Je spreekt met bestuurders, commissarissen en als de situatie daarom vraagt met andere vertegenwoordigers uit de organisatie.

Jij zorgt ervoor dat de besturing van een corporatie op een verantwoorde en effectieve wijze bijdraagt aan de grote maatschappelijke opgave zodat mensen goed en betaalbaar kunnen wonen. Als dat niet zo is dan intervenieer je, proportioneel en effectief. Uiteraard doe je dat niet alleen. Je werkt altijd samen met tenminste een andere collega en als het vraagstuk er om vraagt sluiten ook andere collega’s met andere expertises aan.

Je beheert een eigen portefeuille met corporaties, waarbij je samen met een collega in duo's toezicht houdt volgens gestelde kaders. Het doel is om elke corporatie te bezoeken. Daarnaast fungeer je als duo toezichthouder voor circa 10 corporaties. In totaal staan er zo'n 20 onderzoeken per jaar op de planning, waarvoor je de benodigde tijd besteedt aan het verwerken en uitwerken van de uitkomsten.

In verschillende projecten neem je de rol van trekker of projectdeelnemer op je, met thema’s zoals rechtmatigheid, datakwaliteit, prognosecijfers en integriteit, waarbij je als expert samenwerkt met een groep.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van inspecties bij woningcorporaties.
• Beoordelen van naleving van relevante wet- en regelgeving.
• Signaleren en rapporteren van risico’s en misstanden.
• Opstellen van rapportages en adviezen.
• Samenwerken met interne en externe partners.
• Leiden en deelnemen aan onderzoeken naar governance en complexe problematiek bij woningcorporaties.
• Bijdragen aan projecten en werkgroepen op thema’s als rechtmatigheid, datakwaliteit, prognosecijfers en integriteit.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je gaat graag op onderzoek uit. Dat doe je achter je bureau door stukken te lezen, maar vooral ook door op bezoek te gaan bij corporaties. Daar spelen regelmatig heel uiteenlopende vraagstukken waar het proces of de relatie onder druk kan komen te staan. Dit betekent dat je energie haalt uit het gesprek aan gaan met mensen en echt wilt begrijpen hoe iets zit en waarom. Je werkt samen in een groep van toezichthouders, waarbinnen inhoud en aanpak worden besproken. In deze groepsbesprekingen ben je in staat om bestaande denkpatronen te doorbreken waardoor een zo objectief mogelijke analyse plaatsvindt.

Je wordt verder ingezet als projectleider of project-lid bij projecten en werkgroepen en als duo toezichthouder bij onderzoeken van collega toezichthouders. Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het toezicht.

Nieuwe collega’s kunnen bij ons rekenen op een inwerktraject waarbij je kennismaakt met onze organisatie en je collega’s. Binnen je team staat een collega voor je klaar om je in te werken en te begeleiden bij de ontwikkeling van je onderzoeks- en gespreksvaardigheden.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (12 maanden).
• Veelzijdig werk en diverse banen.
• Mobiele telefoon en laptop.
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
• €750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels.
• Fietsreiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Elke 5 jaar €500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar €300,- gebruiken voor een nieuwe accu.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal €440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur).
• De mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen.
• Trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied.
• Verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
• Sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en betrokken team.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.

Wat vragen wij?

• Je hebt meerdere jaren werkervaring als toezichthouder, beleidsmedewerker en/of werkervaring in de volkshuisvesting, bij voorkeur binnen de woningcorporatiesector.
• Je hebt een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in rechten, bestuurskunde, economie of een vergelijkbare richting.
• Je beschikt over ruime kennis van de juridische context van de volkshuisvesting (Woningwet en aanverwante regelgeving) of bent bereid je daarin snel te verdiepen.
• Ervaring met toezicht of inspectie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Analytisch vermogen en een kritische blik.
• Zelfstandige en proactieve werkhouding.

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Je zoekt naar oplossingen bij bepaalde dilemma’s, binnen het wettelijk en beleidskader. In gesprekken op bestuurlijk niveau sta je stevig in je schoenen en weet je overtuigend en doelgericht te communiceren, ook als de context ingewikkeld is. Je combineert analytisch vermogen met zorgvuldige oordeelsvorming: je weegt belangen en perspectieven zorgvuldig af en komt tot heldere, doordachte conclusies. Die weet je bovendien gestructureerd en duidelijk op papier te zetten. Daarbij heb je een scherp oog voor de omgeving en begrijp je goed hoe verschillende belangen en politieke keuzes invloed hebben op besluitvorming.

Hier kom je te werken

Over Inspectie Leefomgeving en Transport

De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) zet zich elke dag in voor veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid in transport, infrastructuur, milieu en wonen. Als toezichthouder zorgen we ervoor dat wetten en regels worden nageleefd, maar we doen veel meer dan dat. We stimuleren bedrijven en sectoren om zelf verantwoordelijkheid te nemen en werken samen aan structurele verbeteringen die een zichtbaar verschil maken.

Met onze focus op veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid zorgen we ervoor dat risico’s worden beperkt en daar waar het toch mis gaat treden we op. Of het nu gaat om het aanpakken van illegale afvalstromen, het verbeteren van transportveiligheid of het stimuleren van duurzaam bouwen: de ILT werkt aan het realiseren van positieve veranderingen samen met partners in de publieke en private sector.

Bij de ILT geloven we in ‘samen sterker’: we werken nauw samen met andere instanties, overheden en bedrijven om problemen op te lossen én om ze te voorkomen. Innovatie speelt hierin een sleutelrol. We gebruiken data en technologie om slimmer te werken en vooruit te kijken, zodat we anticiperen op de uitdagingen van morgen.

Dit alles vraagt om mensen die niet alleen de kennis en kunde hebben, maar ook de passie om bij te dragen aan een veiliger en duurzamer Nederland. Of je nu inspecteur, data-analist of adviseur bent, bij de ILT ben jij nodig en maak je dagelijks impact. Het is een plek waar jij direct kunt bijdragen aan maatschappelijke verandering. Samen zetten we ons in voor een toekomst waar de leefomgeving en het transport veilig zijn en het milieu wordt beschermd voor toekomstige generaties.

Portefeuille Autoriteit woningcorporaties

De ambitie van de Autoriteit woningcorporaties (Aw) is het, in het belang van de volkshuisvesting, bijdragen aan een goede taakuitoefening door woningcorporaties. Dit maatschappelijke doel realiseren wij door informatie te verzamelen en te analyseren, aanvragen af te handelen en toezicht te houden. Continu streven we naar inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen, risico’s en trends. Daarnaast geven we signalen af richting zowel het ministerie van het Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke ordening, als de praktijk. Om ons werk optimaal te kunnen uitvoeren, werken we steeds intensiever samen met partners voor informatieverzameling en toezicht. De Aw bestaat uit de afdeling Informatie en Programmering, de afdeling Vergunningverlening en de afdeling Toezicht.

Afdeling Toezicht

Toezicht houden op alle woningcorporaties, waarbij de focus op de governance van woningcorporaties in relatie tot het volkshuisvestelijk belang van sociale huurders en woningzoekenden ligt: dat is wat onze afdeling doet. We hebben als hoofdtaak het houden van toezicht op woningcorporaties. Dit doen we op basis van het gezamenlijk beoordelingskader Autoriteit woningcorporaties-Waarborgfonds Sociale Woningbouw. We werken met een risicogerichte prioritering op basis van kwantitatieve en kwalitatieve data. Op basis van gesignaleerde risico’s vindt bij de desbetreffende woningcorporaties nader onderzoek plaats. Om goed risicogestuurd te kunnen werken, is kennis verreist over wat er speelt bij een corporatie. Dit vraagt om een goede toezichtrelatie op basis van een wederzijds vertrouwen, periodiek contact met bestuurders van corporaties en hun interne toezichthouders. Daarbij gaat het met name over aspecten die een potentieel risico vormen voor het bereiken van het gewenste maatschappelijk effect.

Bijzonderheden

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Dinsdag en donderdag zijn de vaste kantoordagen.
• Op 15 oktober 2025 vinden de gesprekken plaats, die dag bestaat uit 2 rondes van 45 minuten. Op 16 oktober vindt er mogelijk een vervolggesprek plaats met het afdelingshoofd.
• De optie om 4x9 te werken binnen dit team is een optie.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.