Programma & Project Management Officer

Maak impact op de energietransitie als Programma & Project Management Officer

Werk waar je trots op kan zijn

Een leefwereld vol nieuwe energie vraagt om slimme oplossingen. Als Programma & Project Management Officer (PMO) bij System Operations Regelbaar Vermogen werk je mee aan het beter benutten van het elektriciteitsnet, zodat we de energietransitie versnellen. Jij zorgt dat het programma Regelbaar Vermogen soepel draait en dat alle betrokkenen goed geïnformeerd en gefaciliteerd zijn. Als PMO ben je echt de spil in het programma. Geen dag is hetzelfde en je hebt impact op de energietransitie.

Jouw uitdaging? Zorgen dat het programma Regelbaar Vermogen staat als een huis. Zo krijg je nieuwe energie.

Hoe jouw dag als PMO eruit ziet bij Stedin?

Na een heerlijke kop koffie bij onze ‘gebarista’ start je jouw dag met het coördineren van voortgangsrapportages, planningen en risicomanagement binnen het programma Regelbaar Vermogen. Je verzamelt en harmoniseert daarbij informatie voor interne en externe vergaderingen.

Na de lunch ga je aan de slag met de onboarding van een nieuwe collega die binnenkort start. Jij zorgt dat dit goed verloopt en organiseert voor het team diverse sessies.

Je sluit de werkdag af met het maken van een nieuwsbrief voor stakeholders. Daarin communiceer je de status van het programma. Dit doe je ook met andere hulpmiddelen.

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je opereert zelfstandig en weet welke zaken er allemaal nodig zijn om de continuïteit van het programma en de projecten te borgen. Je weet hoofdzaken en bijzaken te onderscheiden en kan een inschatting maken welke zaken op directieniveau gerapporteerd moeten worden. Daarnaast heb je een analytische blik, oog voor detail en kan je goed gestructureerd werken.

Wat jou verder onze nieuwe PMO maakt?

• Het is belangrijk dat je minimaal 5 jaar werkervaring hebt als PMO binnen complexe programma’s en projecten in grote organisaties;
• Je bent een verbinder met een resultaatgerichte houding en durft initiatief te nemen;
• Je hebt affiniteit met IT en tooling zoals MS Office, MS Projects en Power BI en Agile werken.

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom ben je in deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Meer uit je rol halen? 36 en 40 uur is ook bespreekbaar!

Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het kernteam Regelbaar Vermogen, onderdeel van System Operations. Dit team is nog in opbouw. Je werkt nauw samen met de programmamanager en projectmanagers en hebt een centrale rol richting stakeholders.

Als onderdeel van Beter Benutten maakt Stedin afspraken met haar klanten over het invoeden van vermogen op momenten dat het netwerk overbelast dreigt te raken. Stedin contracteert ook partijen, via Europese aanbestedingen, om regelbaar vermogen als dienst aan te bieden. De komende jaren gaat Stedin zo over het hele verzorgingsgebied een portfolio van Regelbaar Vermogen opbouwen:

• met hulp van klanten en leveranciers fysiek realiseren van deze diensten
• met collega’s van Stedin en TenneT de processen en IT inrichten om het afroepen en verrekenen van regelbaar vermogen soepel te laten verlopen
• het beheren van contracten
• het optimaliseren van het portfolio

Dit is nieuw voor Stedin, en raakt tal van afdelingen. Dit wordt als programma aangepakt, met meerdere onderliggende projecten. Je krijgt de kans om te bouwen aan vernieuwing binnen een organisatie die durft af te wijken van gebaande paden. Met veel ruimte voor invloed, groei en samenwerking.

De afdeling System Operations is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 6.000 ,- bruto per maand gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP;
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden;
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.

Daar komt dit nog bovenop:

• Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf;
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van € 500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?