(Senior) Innovatiemanager

Word onderdeel van de energietransitie als Innovatiemanager

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Jij vertaalt de complexiteit van de energietransitie naar concrete innovaties en geeft zo mede vorm aan het energiesysteem van de toekomst.
• Je werkt samen met interne en externe stakeholders aan vernieuwende oplossingen voor grootzakelijke en MKB-klanten.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris en volop ontwikkelmogelijkheden.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Je bent een pionier die de weg wijst in de transitie van het energiesysteem. Je doet nieuwe inzichten op, stippelt roadmaps uit en ontwikkelt innovatieve oplossingen voor thema’s als elektrificatie van transport en warmte, de integratie van nieuwe energiedragers zoals waterstof en groen gas, het afstemmen van energievraag en -aanbod op bedrijventerreinen. Je gebruikt methodieken als design thinking en lean startup om ideeën te valideren en pilots te organiseren. Je schakelt tussen strategie en uitvoering, en durft ook te stoppen als een idee niet levensvatbaar blijkt.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Opstellen en bijstellen van de innovatie roadmap.
• Leiden van innovatieprojecten en pilots.
• Vertalen van complexe energievraagstukken naar concrete oplossingen.
• Stakeholdermanagement intern en extern.
• Signaleren van kansen op basis van technologische en maatschappelijke ontwikkelingen.

Zo pak jij het aan

Je bent visionair én pragmatisch, schakelt makkelijk tussen abstracte ideeën en concrete acties. Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen. Je hebt lef, doorzettingsvermogen en een startup-mentaliteit. Je durft besluiten te nemen, bent creatief in het bedenken van oplossingen en werkt graag op basis van eigenaarschap en autonomie.

Verder heb je:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Afgeronde WO-opleiding (of minimaal HBO) in bijvoorbeeld Innovatie Management, Industrial Design, Energie Technologie of (Technische) Bedrijfskunde.
• Kennis van / affiniteit met transitiemanagement, agile werken, lean startup, design thinking en verandermanagement.

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van de afdeling Innovatie & Ontwikkeling, binnen het thema Duurzame Bedrijven. Je werkt in multidisciplinaire teams en samen met externe partners. De sfeer is open, ondernemend en gericht op leren door te doen.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden.

• Klasse 15-16: Salaris tussen € 4.059,- en € 6.801,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.753,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.
• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.

Heb je vragen over de functie? Stuur dan een mail naar Irene van Ballegooij, Corporate Recruiter op irene.van.ballegooij@enexis.nl.