Test Engineer

Bij het Kadaster werk je aan innovatieve software die bijdraagt aan duurzame ontwikkeling van het Nederlandse landschap. In een hecht scrumteam combineer je testautomatisering, kwaliteit en security met de nieuwste technologieën en is er volop ruimte voor jouw professionele groei. Zet jezelf op de kaart als:

Als Test Engineer draag je zorg voor de kwaliteit van de opgeleverde software producten van het team. Je houdt je bezig met het zelf uitvoeren van testwerkzaamheden, testautomatisering en het onderhouden van de regressietest. Je hebt contact met je collega’s binnen het team om bugs te analyseren en/of op te lossen. Tenslotte ben je nieuwsgierig en heb je een brede blik. Naast testen, help je waar nodig mee om het werk af te ronden binnen de sprint.

Wat ga je doen?

• Het bedenken van gedetailleerde testcases en -scenario’s en deze ook documenteren;
• Opzetten/uitvoeren van testautomatisering;
• Deelnemen in een scrum team (stand-ups, refinements, retrospectives, planning);
• Review van specificaties: doorlopen van functionele en technische specificaties om te zorgen dat de vereisten helder zijn en er geen misverstanden bestaan over wat getest moet worden;
• Meedenken en helpen bij het uitvoeren van prestatie- en beveiligingstesten;
• Meedenken bij het vastleggen en oplossen van bugs tijdens de sprint;
• Het lezen van technische logging bij het analyseren en/of vaststellen van (mogelijke) bugs;
• Analyseren van problemen, het monitoren van applicaties;
• Beveiliging en naleving (Security & Compliance): meehelpen dat de systemen blijven voldoen aan beveiligingsnormen en compliance-vereisten.

Het team

Je komt te werken binnen de directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI). Hier ben je als test engineer werkzaam in het team Ruimte en Advies (RenA). Deze ervaren en gedreven groep professionals ontwikkelt een nieuwe applicatie om Kavelruil en Herverkavelingsprojecten te ondersteunen. Met deze twee landinrichtingsinstrumenten wordt grond geruild van eigenaren en gebruikers in landelijk gebied. Met kavelruil gebeurt dit veelal op kleinere schaal en op vrijwillige basis, terwijl een herverkaveling een verplichtend karakter heeft: iedereen in een gebied moet meedoen. Het Kadaster borgt daarom de rechtszekerheid en zorgt ervoor dat niemand erop achteruitgaat.

Er kunnen veel doelen aanleiding zijn tot herverkaveling, zoals natuurherstel of de aanleg van infrastructuur. Afgelopen jaren is het aantal projecten afgenomen, maar de verwachting is dat met de transitie landelijk gebied en de vele opgaven (denk aan bodem, klimaat, natuur (o.a. stikstof) en water) dat dit instrument weer veel vaker gebruikt gaat worden. De huidige interne systemen om herverkaveling- en kavelruilprojecten te faciliteren zijn sterk verouderd en passen niet in de huidige Kadaster architectuur en context.

Daarom wordt er gewerkt aan de ontwikkeling van een nieuw modulair systeem (SLIM) dat geschikt zal zijn voor zowel kavelruil als herverkaveling en optimaal aansluit op de Basisregistratie Kadaster. Door de modulaire opzet waarbij zoveel mogelijk hergebruik plaatsvindt van wat al aanwezig is binnen het Kadaster, is het systeem eenvoudig gefaseerd op te leveren en naar wens verder uit te breiden in de toekomst.

Jouw profiel

Het belangrijkste vinden wij dat jij jezelf wilt blijven ontwikkelen. Ook plezier in je werk vinden we belangrijk, net als samen met je collega’s streven naar een goed resultaat.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding Informatica en 2-3 jaar werkervaring;
• Goed in samenwerken in een Scrum/DevOps team en je verstaat je vak;
• Je kunt anderen overtuigen op basis van inhoudelijke argumenten;
• Je deelt je eigen kennis met het team;
• Je toont initiatief en komt met verbetervoorstellen;
• Ervaring met het opzetten, toepassen en onderhouden van testautomatisering op user interface niveau, bij voorkeur met behulp van Robot Framework en/of Playwright;
• Kennis en ervaring met databases en APIs;
• In staat om met developers samen te werken zodat testautomatisering een aanvulling blijft op unit- en integratietesten;
• Communicatieve vaardigheden in het Nederlands (minimaal niveau B2, zowel mondeling als schriftelijk).

Onze tech stack:

• Robot Framework
• Frontend in Angular
• Backend in Java (Springboot API’s)
• SQL – PostgreSQL database
• Continuous Integration / Delivery: Openshift, Kubernetes, Docker
• Grafana logging
• Git
• Jira

Wij bieden

Wij werken in dynamische scrumteams, variërend in groepsgrootte. Onze passie voor resultaat en leren combineren wij graag met humor en oprechte interesse in elkaar. Tevens bieden we aandacht voor een gezonde werk/privé-balans en krijg je de kans te laten zien wat je in huis hebt. Wij zijn innovatief, werken met de nieuwste tooling en waar mogelijk met open source software. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer en stimuleren wij leren en ontwikkelen. Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (36 uur). Je werkt hybride vanuit huis en gemiddeld 2 dagen per week vanuit ons kantoor de Brug in Apeldoorn.

Het eerder genoemde salaris is inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) tussen € 3.517,02 en € 4.863,37 (schaal 9). Per 1 januari 2026 volgt nog een CAO verhoging van 2%. Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.215,84 (schaal 9) IKB. Het IKB is opgebouwd uit vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, de waarde van bovenwettelijk verlof en de afkoop van diverse regelingen. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.

Wat kun je doen met het IKB?

• Bijkopen van extra verlofuren.
• Uit laten betalen in een zelfgekozen maand.
• Bijdragen aan je werknemersbijdrage pensioen (ABP).

Verder bieden wij:

• Een goede pensioenregeling (ABP) en eigen cao.
• Het wettelijk minimum vakantieuren is eenvoudig uit te breiden vanuit het Individueel Keuzebudget.
• Een persoonlijk op jouw toegespitst on-the-job certificerings- en opleidingsprogramma om je alles te leren wat je moet weten voor je werkzaamheden bij team RenA. Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en in afstemming met je leidinggevende kan je opleidingen en cursussen volgen.
• Een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek.
• Een tegemoetkoming voor je zorgkosten van € 146,88 per maand.