Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Team Lead Accounts Payable

Posted 28 Sep 2025
Share:
Work experience
2 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
1 January 2030

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Als Team Lead Accounts Payable ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van ons crediteurenteam. Samen met het team zorg je dat facturen correct en op tijd betaald worden, terwijl je processen slimmer en efficiënter maakt door automatisering. Jij haalt energie uit het verder ontwikkelen van je collega’s én uit het slimmer en efficiënter maken van onze processen door automatisering. Daarmee maak je niet alleen je team elke dag een beetje beter, maar ook onze hele financiële operatie.

Dit vind je leuk om te doen

  • Samen met een divers team van ervaren collega’s en jonge talenten elke dag zorgen dat onze crediteurenadministratie soepel en foutloos draait.
  • Obstakels uit de weg ruimen zodat je team zonder gedoe kan knallen, facturen verwerkt en leveranciers tevreden blijven.
  • Slimme oplossingen bedenken om processen te verbeteren én de financiële operatie steeds verder te automatiseren.
  • Proactief financiële risico’s beperken door vraagstukken rondom openstaande crediteuren direct beet te pakken en op te lossen.
  • Zelf je handen uit de mouwen steken wanneer het druk is en zo laten zien dat teamwork écht alles makkelijker maakt.
  • KPI’s van het team bewaken en er samen voor zorgen dat targets niet alleen gehaald, maar ook steeds scherper worden.
  • Continu kansen zien om slimmer, sneller en zorgvuldiger te werken – en deze verbeteringen ook daadwerkelijk doorvoeren.

Hier herken jij jezelf in

  • Een afgeronde hbo-opleiding in een financiële richting en genoeg ervaring om facturen en processen geen geheimen meer voor je te laten zijn.
  • Minstens 2 jaar ervaring in het coachen en aansturen van een team, waarbij je collega’s elke dag een beetje beter maakt.
  • Een passie voor slimmer werken: verbeterprocessen en automatisering zijn voor jou dé manier om finance leuker en efficiënter te maken.
  • Sterke analytische vaardigheden waarmee je snel afwijkingen en risico’s in de crediteurenadministratie signaleert en oplost.
  • Ervaring met het plannen en organiseren van werkzaamheden zodat het team deadlines en KPI’s altijd haalt.
  • Een flinke dosis ownership: jij zorgt dat facturen op tijd betaald worden en neemt verantwoordelijkheid van A tot Z.
  • Handigheid met systemen, waardoor je rapportages en analyses net zo soepel laat lopen als een automatische factuurstroom.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
  • Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
  • Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
  • Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
  • Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.

Contact

Vragen? Neem contact op met Lisa Edelenbosch via lisa.edelenbosch@coolblue.nl

Ooit begonnen als studentenbedrijf. Nu één van de snelst groeiende e-commercebedrijven van de Benelux. Sinds onze oprichting in 1999 hebben we maar één doel: klanten blij maken.

Retail
Rotterdam
Active in 3 countries
6,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 27 years