junior specialist Publiek Private Samenwerking

Impactvolle criminaliteit bestrijden bij de Dienst Regionale Recherche Rotterdam

Vergroot jezelf Kombijdepolitie

Als junior specialist Publiek Private Samenwerking (PPS) in Rotterdam lever je een actieve bijdrage aan de bestrijding van (online) criminaliteit. Je werkt samen met publieke en private partijen, herkent criminele patronen en bedenkt innovatieve interventies om deze effectief te doorbreken.

Wat ga je doen?

Impactvolle criminaliteit bestrijden, zodat de maatschappij hiertegen wordt beschermd. De Dienst Regionale Recherche (DRR) van Rotterdam houdt zich hier dagelijks mee bezig. Jij werkt samen met publieke en private partijen om dit zo effectief mogelijk te doen, want samenwerking is noodzakelijk om criminaliteit duurzaam aan te pakken. Jij kunt samenwerkingen opzetten en adviseren over verschillende interventies voor de bestrijding van criminaliteit, zoals het opsporen van verdachten en verzamelen van bewijs, maar ook het verstoren en voorkomen van criminaliteit. Je bent in staat de belangen van de verschillende samenwerkende partijen te verbinden tot een gezamenlijk doel dat recht doet aan die belangen, binnen de juridische mogelijkheden. Je bent zelfstandig en ondernemend, gezien je start aan projecten waar het einddoel wel duidelijk is, maar de mogelijkheden om dat te behalen nog moeten worden verkend. Daarnaast beschik je over een goed probleemoplossend vermogen en kunt met iedereen samenwerken. Je werkt regelmatig met samengestelde teams die op basis van de opdracht moeten worden gevormd. Je werkt datagedreven, dan wel samen met collega’s die datagedreven naar de aanpak van criminaliteit kijken. Hierbij ben je in staat criminele patronen te herkennen, met als doel daar barrières op te werpen en hiermee die patronen te doorbreken. Dit vraagt om innoveren, als je een patroon goed hebt doorbroken, dan kun je een nieuw crimineel patroon verwachten als volgende klus. Je kunt de interventies en de samenwerking als project managen en hierop advies verlenen aan uitvoerende teams en/of voortgang bewaken en rapporteren aan jouw opdrachtgever of leidinggevende. Je vertaalt jouw ideeën in heldere plannen van aanpak, waarbij je kritisch bent op de (maatschappelijke) waarde en haalbaarheid daarvan. Kortom: Je bent in staat criminaliteit te analyseren en samen te werken aan de best passende manieren van het bestrijden ervan.

Je werkt ook projectmatig samen met collega’s en partners en bent in staat een project van start tot eindresultaat te begeleiden. Je geeft presentaties met als doel mensen aan het thema te verbinden en kennis over te dragen. Je draagt oplossingsrichtingen aan voor de opsporingspraktijk en voor de aanpak van aangereikte veiligheidsproblematiek en streeft ernaar om maatschappelijk gezien het verschil te maken. Het is een veelzijdige functie, waarbij je afhankelijk van jouw taakaccent in meer of mindere mate op de voornoemde onderdelen van het werk wordt ingezet.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het Cybercenter van de Dienst Regionale Recherche (DRR) van de Eenheid Rotterdam, een team waarin werkplezier en gelijkwaardigheid centraal staat. Een team dat kiest voor merkbaar effect boven meetbaar resultaat en waarin innovatie centraal staat in de strijd tegen online vormen van criminaliteit. Criminelen zijn wendbaar en benutten dat wat er maatschappelijk voor handen is voor persoonlijk gewin. Samenwerking staat centraal in de strijd tegen online criminaliteit, dit zowel lokaal, landelijk en internationaal en met publieke en private partijen.

Het Cybercenter is een multidisciplinair team dat bestaat uit rechercheurs en specialisten die zich gezamenlijk richten op online vormen van criminaliteit.

Wie ben jij?

Jij hebt affiniteit met het bestrijden van (online) criminaliteit op andere dan traditionele wijze van opsporen en aanhouden en je weet anderen te enthousiasmeren daarin mee te gaan. Je toont initiatief, signaleert kansen en bent alert op trends en ontwikkelingen in jouw vakgebied. Je bent volhardend om de brede bestrijding van criminaliteit door te ontwikkelen. Je draagt uit eigen beweging voorstellen en ideeën aan, kunt prioriteiten stellen en je durft risico’s te nemen om doelen te bereiken. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je bent analytisch sterk, kunt anderen overtuigen van bepaalde standpunten en communiceert tactvol. Daarbij zoek je actief samenwerking op met basisteams en partners en draag je bij aan het gemeenschappelijke belang. Daarbij stel jij jezelf kwetsbaar op en laat je blijken open te staan voor feedback van anderen.

Je beschikt over hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

Wat wij bieden

• Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.
• Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan.
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.