Teamleider afdeling SZ

Ontdek jouw werkdag bij DSW

Geen enkele dag is natuurlijk hetzelfde. Maar iedere dag staat in ieder geval in het teken van het verwerken van declaraties en aanvragen, het behandelen van de mail en het telefoneren met zorgverleners en verzekerden. Aan jou de taak om dit met jouw team in goede banen te leiden. Je neemt beslissingen als ze nodig zijn en laat je niet van de wijs brengen als het druk wordt. Je hebt goed contact met je teamleden, want een gelukkige medewerker is uiteindelijk ook een gelukkige klant. Daarnaast ben je steeds op zoek naar vernieuwende oplossingen en procesverbeteringen voor de afdeling.

Wat vinden wij belangrijk?

Je staat stevig in je schoenen, neemt zelf initiatief en weet je weg goed te vinden in de organisatie. Je deelt de verantwoordelijkheid als Teamleider samen de Manager van de afdeling. Jouw doel is om de medewerker een fijne werkplek te geven om zijn of haar taken goed uit te kunnen voeren. Je hebt snel door waar de kansen liggen, maar ook waar de knelpunten zitten op de afdeling en creëert met die kennis een prettige, goed draaiende werkomgeving voor de medewerkers en een goede service voor onze klanten.

Onze afdeling

De afdeling Specifieke Zorgregelingen is een kleine afdeling met een multidisciplinair team bestaande uit circa 20 medewerkers. Eigenlijk kun je de afdeling zien als alle operationele afdelingen van DSW bij elkaar, maar dan in het klein en specifiek voor bijzondere doelgroepen. Medewerkers van deze afdeling worden daarom breed ingewerkt. Verder werken er twee functioneel applicatiebeheerders, een technisch ondersteuner en valt de eindverantwoordelijkheid voor de afdeling onder de Afdelingsmanager.

Als Teamleider SZ kom jij terecht in een team dat gewend is om zelfstandig te werken. De medewerkers zijn betrokken en nemen veel initiatief om de goede werksfeer binnen het team te bevorderen. Jij bent als nieuwe Teamleider iemand die vertrouwen uitstraalt maar ook beschikbaar is voor het oplossen van problemen. Verder hou je net als het team van humor, lekker eten en gezelligheid!

Wat verwachten wij van jou

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding of minimaal aantoonbaar HBO werk-en denkniveau;
• Je bent in staat om coachend leiding te geven;
• Je bent analytisch sterk en kan goed luisteren;
• Je hebt een proactieve houding en bent daadkrachtig;
• Je kunt een bijdrage leveren aan de optimalisatie van de werkprocessen;
• Je hebt gevoel voor humor en bent in staat om mensen te verbinden;
• Je bent voor 34 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou

• Een professionele werkomgeving in een informele sfeer, leuke collega’s, ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars; de functie is ingedeeld in schaal 9. Het salaris bedraagt, minimaal €3.265,- en maximaal €4.806,- op basis van 34 uur;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand, volledige OV-vergoeding, mogelijkheid tot bijkopen van vakantiedagen, fietsregeling, aantrekkelijke sabbatical regeling);
• Faciliteiten om thuis te werken;
• Een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden;
• Een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur en personal trainers;
• Een actieve personeelsvereniging;
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV.

Disclaimer

Wij vinden het belangrijk om de selectieprocedure zo goed en zorgvuldig mogelijk te kunnen uitvoeren. Het screenen van openbare social media pagina's zoals Linkedin of Instagram behoort hierbij tot de mogelijkheden. Mocht deze screening vragen oproepen, dan zal dit tijdens een eventueel selectiegesprek bespreekbaar worden gemaakt.

Vragen?

Neem dan contact op met Petra Notenboom via 010 - 2 466 538 of petranotenboom@dsw.nl