HR Business Partner

Ben jij een strategische en mensgerichte HR-professional die organisaties verder helpt door leiderschap, ontwikkeling en cultuurverandering te verbinden aan de business? Dan is deze rol als HR Business Partner bij The Floral Connection een mooie kans.

Bij The Floral Connection draait het om verbinding, creativiteit en resultaat en daarin speel jij als HR Business Partner een sleutelrol. Samen met het HR team werk je aan het versterken van leiderschap, het aantrekken en behouden van talent en het bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner werk je op tactisch en strategisch niveau en ben je sparringpartner voor de directie, leidinggevenden en het HR team. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en hebt daarmee directe invloed op de koers van de organisatie. Je draagt actief bij aan het ontwikkelen en implementeren van beleid, begeleidt veranderprocessen en weet medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen en inspireren in hun ontwikkeling.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Vertalen van de organisatiedoelen naar concreet HR-beleid en strategische personeelsplanning.
• Coachen en ondersteunen van leidinggevenden bij leiderschapsontwikkeling, performance management en teamontwikkeling.
• Stimuleren van een continue feedbackcultuur en zorgdragen voor een effectieve beoordelingscyclus.
• Signaleren van HR-behoeften op afdelingen en adviseren over structurele oplossingen.
• Initiëren en begeleiden van projecten op het gebied van onboarding, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en cultuurverandering.
• Ondersteunen van het verzuimbeleid en bijdragen aan een gezond werkklimaat.
• Meedenken over de inrichting van HR-processen en professionalisering van de HR-dienstverlening.
• Up-to-date blijven van relevante wet- en regelgeving en toezien op naleving ervan.

Jouw sollicitatie is een schot in de roos als:

• Je organisatiesensitief bent en snel zicht hebt op formele én informele structuren;
• Je sterk bent in het bouwen van relaties en schakelen op verschillende niveaus;
• Je proactief kansen ziet en eigenaarschap neemt;
• Je balans weet te houden tussen zakelijkheid, mensgerichtheid en resultaat.

Daarnaast beschik je over:

• Een bachelor- of masterdiploma in HRM of een gerelateerd vakgebied;
• Minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als HR Business Partner;
• Kennis van actuele HR-thema’s zoals leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling en arbeidsrecht;
• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, in het Nederlands en Engels;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Een stevige persoonlijkheid die rust en richting brengt in dynamiek.

Met dit aanbod zit je op rozen:

Onze markt is altijd in beweging, dat betekent veel afwisseling en dynamiek. Je werkt bovendien met een product dat mensen blij maakt: bloemen! We bieden je:

• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring (maximaal schaal 10: tot €5.733,-)
• Een functie met veel ontwikkelmogelijkheden en ruimte voor initiatief
• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenregeling
• Trainingen en opleidingsmogelijkheden
• Werken vanuit ons moderne kantoor in Aalsmeer
• Een informele cultuur, korte lijnen en veel collegialiteit

Dit is TFC

TFC is een veelzijdige en professionele partner in bloemen en planten en maakt deel uit van Dutch Flower Group. Samen met onze telers en klanten zorgen we elke dag voor een innovatief en duurzaam assortiment van bloemen, boeketten en planten voor internationale retailers. Wij geloven in duurzaam samenwerken — dat zorgt niet alleen voor betere resultaten, maar ook voor meer werkplezier. We bouwen actief aan een toekomstbestendige sector en het versterken van onze rol als vertrouwde partner voor (food)retailers. Als TFC leveren we toegevoegde waarde, nu én in de toekomst.

Ook dit maakt werken bij TFC bijzonder:

• Teamactiviteiten zoals voetbal, padel, fitness, tennis en gezellige bedrijfsuitjes
• Een hecht team van ongeveer 175 betrokken en enthousiaste collega’s
• Je draagt bij aan kwaliteit en duurzaamheid in de keten
• Een werkomgeving waar je kunt leren, proberen en écht meebouwen aan vernieuwing