Consultant Werving & Selectie Finance

Ben jij een ervaren salesprofessional in de arbeidsbemiddeling met een passie voor de financiële sector? En zoek je een nieuwe uitdaging bij de marktleider in werving en selectie? Yacht is op zoek naar een Consultant Werving & Selectie Finance, gespecialiseerd in 360-graden consultancy voor de regio Noord-Oost Nederland.

Als (Senior) Consultant Werving en Selectie Finance speel je een cruciale rol in het creëren van succesvolle verbindingen tussen bedrijven en kandidaten. Met jouw ruime ervaring bied je op maat gemaakte oplossingen aan opdrachtgevers en voorzie je kandidaten van waardevol loopbaanadvies. Jouw diepgaande branchekennis en uitgebreide netwerk zorgen voor de perfecte match.

Deze functie in de regio Oost Nederland is hybride. Je werkt voornamelijk zelfstandig, beheert je eigen agenda en bent verantwoordelijk voor je eigen klanten en de werving van kandidaten binnen jouw vakgebied. Je hebt de flexibiliteit om te werken vanuit huis, een van onze kantoren (bijvoorbeeld in Zwolle) of direct bij de klant. Eens in de twee weken kom je fysiek bij elkaar met je team in Utrecht. De overige dagen heb je digitaal contact, bijvoorbeeld tijdens de dagelijkse scrum of om te sparren met vakgenoten.

Belangrijke taken

• Netwerken: Door je branchespecialisatie weet je direct in te spelen op de behoeften van bedrijven.
• Adviseren: Als expert begeleid je zowel opdrachtgevers als kandidaten en geef je diepgaand advies tijdens het wervingsproces.
• Talent vinden: Je hebt een creatieve aanpak om de beste professionals aan te trekken en behaalt daarmee zichtbare resultaten.
• Ondernemerschap: Je bent commercieel ingesteld en denkt mee als een ondernemer, waarbij je de vrijheid en verantwoordelijkheid in balans houdt.
• Procesregie: Van het eerste contact tot de uiteindelijke plaatsing, jij beheert het hele werving- en selectieproces.
• Content creatie: Je schrijft pakkende vacatureteksten en profielen en zorgt voor maximale zichtbaarheid, zowel online als offline.

Over ons

Yacht, onderdeel van Randstad Groep Nederland, biedt een inspirerende werkomgeving en volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling, samen met professionele collega's. Je werkt mee aan innovatieve projecten en hebt de mogelijkheid om internationale kansen te ontdekken.

Wat wij jou bieden

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €3.200 en €5.440 afhankelijk van je werkervaring.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid op een vaste aanstelling.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen Randstad Groep Nederland.
• De vrijheid en flexibiliteit om je eigen agenda in te delen.
• Een aantrekkelijke bonusstructuur, inclusief jaarlijkse bonussen en commissie.
• Een leaseauto, telefoon en laptop.
• 25 vakantiedagen met 8,5% vakantietoeslag, en de optie om extra verlof op te nemen of zelfs een sabbatical te nemen.
• Een persoonlijk budget om extra vrije tijd, financiële extra's of persoonlijke investeringen te kiezen.

Wie jij bent

Om succesvol te zijn in deze functie, zien we graag dat je aan de volgende eisen voldoet:

• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol binnen arbeidsbemiddeling.
• Minimaal hbo-werk- en denkniveau met een afgeronde bacheloropleiding.
• Je bent resultaatgericht, hebt een ondernemende instelling en voelt je verantwoordelijk voor je werk.
• Je beschikt over een brede set aan vaardigheden, waaronder commercieel inzicht, bedrijfskundige kennis, HR-expertise en projectmanagement.
• Je hebt al een relevant netwerk opgebouwd, of bent in staat om dit snel te doen binnen jouw sector.
• Je hebt uitstekende sociale vaardigheden, waaronder empathie, luistervaardigheid, integriteit en vastberadenheid.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal vloeiend.

Als dit profiel aansluit bij jouw ervaring en ambities, is deze rol bij Yacht de perfecte kans om je carrière verder te ontwikkelen. Zorg dat je sollicitatie jouw relevante ervaring en kwalificaties benadrukt.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Nu ben ik algemeen directeur maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is! Werner Klaassen Randstad

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd! Sharonny Lap Randstad

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.