Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Wat als jij eigenaar bent van het aandachtsgebied mobiliteit met een duurzaam wagenpark van ruim 5.000 leaseauto’s? Gaat jouw hart sneller kloppen van het oppakken van C&B projecten? Vind je het leuk om arbeidsvoorwaardenbeleid te ontwikkelen? Ben je graag de vraagbaak voor onze HR Business Partners als het gaat om de toepassing van onze vier cao’s en de BAM arbeidsvoorwaardenregelingen? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van ons enthousiaste C&B-team bij BAM en samen met ons te bouwen aan een duurzame toekomst.
Het team Compensation & Benefits (C&B) houdt zich bezig met diverse arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen en projecten. De basis van ons arbeidsvoorwaardenbeleid zijn vier sectorale (minimum) cao’s die worden beheerd en uitgevoerd door het C&B team. Daarnaast zijn er nog legio onderwerpen waarmee wij ons in arbeidsvoorwaardelijke zin onderscheiden, met als doel talent aan te kunnen (blijven) trekken, talent te behouden en te ontwikkelen.
Taken en verantwoordelijkheden:
Bij BAM werken we hybride waarbij je zowel deels thuis als op kantoor kan werken. Als HR Specialist C&B word je onderdeel van het Centre of Expertise (CoE) Compensation & Benefits.
Binnen BAM richten we ons op kwalitatieve groei en zorgen we dat we de beste mensen op de juiste plek hebben. Daarom investeren we veel in jouw persoonlijke groei en ontwikkeling.
Koninklijke BAM Groep nv ontwerpt, bouwt en onderhoudt gebouwen, woningen, en infrastructuur voor opdrachtgevers in de publieke en private sector. In alles wat we doen, zijn veiligheid, duurzaamheid en innovatie leidend. Na een dag hard werken willen we allemaal veilig naar huis. Daarnaast doen we er alles aan om onze impact op het milieu te beperken. Zo werken we aan het terugdringen van onze CO2-uitstoot. Ook streven we ernaar om ons bouw- en kantoorafval te verminderen én te hergebruiken.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.