Mt-lid Topsectoren en Industriebeleid

Ministerie van Economische Zaken zoekt een strategisch leider met visie op industriebeleid en technologische innovatie voor het team Topsectoren en Industriebeleid in Den Haag. Ben jij een enthousiaste collega die de uitdaging aandurft om verantwoordelijk te zijn voor strategische sectoren? Heb je ervaring met het aansturen van professionals binnen een complexe beleidsomgeving? Dan is deze MT-functie binnen onze directie een kans om impact te maken op sectoren die cruciaal zijn voor de Nederlandse economie én maatschappij. Je werkt aan het versterken van het Nederlandse innovatie- en industriebeleid en draagt bij aan de ontwikkeling van toekomstbestendige sectoren.

Wat ga je doen?

Als MT-lid geef je leiding aan een team van ongeveer 20 medewerkers, met een divers en strategisch belangrijk dossierportfolio. Binnen het collegiale MT ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de volgende beleidsdomeinen:

• Halfgeleiders
• Automotive
• Medische technologie
• Maakindustrie en algemeen industriebeleid

Deze sectoren zijn essentieel voor de concurrentiekracht van Nederland en spelen een sleutelrol in het realiseren van maatschappelijke transities, zoals de verduurzaming van de economie, digitalisering en technologische innovatie. In jouw portefeuille werk je aan grote opgaven die verband houden met het behoud en versterken van de wereldwijde positie van Nederland in vitale waardeketens. Je speelt hierbij in op veranderende geopolitieke verhoudingen, economische veiligheid en internationale afhankelijkheden. Het nieuwe industriebeleid vormt daarbij het fundament van je werk. Je zorgt samen met je teams voor de beleidsontwikkeling en uitvoering, en denkt actief mee over welke koers nodig is voor de toekomst.

• Je ontwikkelt en implementeert beleid voor topsectoren en de industrie.
• Strategische aansturing van meerdere sectoren binnen het industriebeleid.
• Doorontwikkeling en uitvoering van het nieuwe industriebeleid met oog voor economische veiligheid.
• Je werkt samen met bedrijven, kennisinstellingen en andere overheden aan innovatieve projecten.
• Relatiemanagement met sleutelspelers in het veld, waaronder toonaangevende bedrijven, kennisinstellingen en brancheorganisaties.
• Coördinatie van gerichte programma’s zoals de ontwikkeling van groeimarkten, bijvoorbeeld via project Beethoven.
• Je analyseert trends en ontwikkelingen in de industrie en vertaalt deze naar beleidsadviezen.
• Signaleren van technologische en geopolitieke ontwikkelingen en deze vertalen naar beleidskansen.
• Stimuleren van innovatie, concurrentiekracht én maatschappelijke impact in de betrokken sectoren.
• Je vertegenwoordigt het ministerie in (inter)nationale overleggen.

Organisatieontwikkeling en leiderschap

• De ontwikkeling van je medewerkers: coachend, richtinggevend en verbindend leiderschap zijn hierin essentieel.
• De doorontwikkeling van de organisatie: je denkt mee over verbeteringen in werkwijzen, samenwerking en positionering van de directie binnen én buiten het ministerie.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een dynamisch team.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• De mogelijkheid om bij te dragen aan het versterken van de Nederlandse economie.

Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB), waarvan 8% vakantiegeld onderdeel is. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.

Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride: vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Je kunt rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding

Er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Samen inventariseren we waar je behoefte aan hebt, zodat je je welkom en thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid hebt gewerkt.

Ontwikkeling

We hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Wat vragen wij?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Managementervaring met het aansturen en coachen van diverse teams
• Brede beleidservaring in een interdepartementale omgeving
• Ervaring met publiek-private samenwerking en projectmatig werken
• Uitgebreide kennis en ervaring met beleidsprocessen, EU-internationaal, wet- en regelgeving
• Aantoonbare affiniteit met het bedrijfsleven, innovatie en/of ondernemerschap
• Je hebt affiniteit met innovatie, industrie en economie.
• Je beschikt over analytisch vermogen en kunt snel schakelen tussen verschillende onderwerpen.
• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen in een team.
• Ervaring met beleidsontwikkeling is een pré.

Hier kom je te werken

De directie Topsectoren en Industriebeleid (TOP) is onderdeel van het directoraat-generaal Bedrijfsleven en Innovatie. Met ruim 90 collega’s zijn we een toegankelijke netwerkpartner die signalen vanuit de maatschappij en het bedrijfsleven vertaalt in overheidsbeleid waarmee we het verdienvermogen van de hele Nederlandse economie vergroten. Binnen onze directie zijn we onder andere verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitrol van het (top)sectorenbeleid, het industriebeleid en economische veiligheid. Directie TOP is het aanspreekpunt voor het bedrijfsleven bij de overheid. Bij TOP werkt een diverse groep medewerkers aan het Nederlandse bedrijvenbeleid vanuit de ambities om belangrijke maatschappelijke transities door publiek-private inzet te helpen versnellen en het verdienvermogen van Nederland op peil te houden.

Met gevoel voor wat werkt in de praktijk van economie en beleid zet TOP zich in om het verdienvermogen van Nederland op peil te houden. Dit doet TOP op basis van een sterke economische basis en kennis van sectoren. De directie TOP werkt aan de positionering van de maakindustrie, het weerbaar maken van strategische sectoren, het versterken van economische positie in mondiale waardeketens en het bevorderen van circulairiteit van grondstoffen.

Focus in het werk van de directie ligt op:

• Benutten en versterken van ecosystemen van innovatieve bedrijven en (top-)sectoren, versterken van de concurrentiekracht van de (high tech) maakindustrie in internationaal perspectief, en het innovatieve en grondstoffenintensieve bedrijfsleven dat daarbij werkt aan vernieuwing en digitalisering van processen en producten.
• Concurrentiekracht van de (hoogtechnologische/maak) industrie borgen en industrie helpen met wendbaarheid en weerbaarheid in de keten, vanuit thema’s als economische veiligheid, industriële participatie/ defensie-industriestrategie en strategisch industriebeleid. In het Europese industriebeleid wordt ingezet op sterke samenwerkingsverbanden in een aantal strategische waardeketens die maatschappelijk en economisch van groot belang zijn, bijvoorbeeld op het gebied van waterstof (IPCEI: Important Projects of Common European Interest). Dit biedt kansen voor de Nederlandse industrie om de innovatie- en technologische positie te versterken en uit te bouwen.

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Voor deze functie is al een kandidaat beschikbaar die geschikt is, maar als je denkt dat jij meer dan geschikt bent voor deze opgave, staat het je vrij om ook te solliciteren.

Het DG Bedrijfsleven & Innovatie is recent een traject gestart om tot herinrichting van het DG te komen vanuit het oogpunt om effectiever te kunnen zijn en meer impact te kunnen maken. Dit kan ook gevolgen hebben voor de portefeuille waar je verantwoordelijkheid voor wordt.

Een veiligheidsonderzoek A van de AIVD maakt onderdeel uit van het selectieproces.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.