Junior Juridisch adviseur - Banenafspraak

Werken bij de Nederlandse Arbeidsinspectie als Junior Juridisch Adviseur

Over de functie

Als Junior Juridisch Adviseur bij de Nederlandse Arbeidsinspectie lever je een belangrijke bijdrage aan een eerlijke arbeidsmarkt, veilige werkomstandigheden en bestaanszekerheid voor iedereen in Nederland. Je zet je juridische kennis en nauwkeurigheid in om inspecteurs, rechercheurs en specialisten te ondersteunen. Je houdt je bezig met het analyseren van juridische vraagstukken, het opstellen van adviezen, het ondersteunen bij procedures en het toegankelijk maken van complexe wetgeving. Je werkt samen met ervaren collega’s binnen de afdeling Handhaving, die een centrale rol speelt binnen onze organisatie, en krijgt de kans om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied. Daarbij draag je bij aan de kwaliteit van ons toezicht en onze handhaving.

Om in aanmerking te komen voor deze functie, dien je te behoren tot de doelgroep banenafspraak (doelgroepregister).

Wat ga je doen?

• Je werkt samen met (senior) juridisch adviseurs binnen een cluster op een specifiek wetsterrein.
• Analyseren van juridische vraagstukken en het opstellen van adviezen.
• Ondersteunen bij bezwaar- en beroepsprocedures.
• Bijdragen aan het opstellen en beoordelen van juridische documenten.
• Je zet je juridische scherpte in om samenvattingen te maken van jurisprudentie over onder meer de Arbowet, de Wet minimumloon (Wml), de Arbeidstijdenwet (ATW), de Wet arbeid vreemdelingen (Wav), de Waadi en de Wagweu.
• Notuleren van handhavingsoverleggen en bewaken van gemaakte afspraken.
• Bespreken van actuele juridische vraagstukken en standpunten met het cluster.
• Fungeren als back-up of tweede aanspreekpunt voor toegewezen wetten en beantwoorden van vragen.
• Het actueel houden van beleidsregels, FAQ’s, inspectielijsten en digitale informatie.
• Samenwerken met collega’s binnen verschillende teams.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Wat breng je mee?

• Afgeronde juridische opleiding op hbo- of wo-niveau (rechtsgeleerdheid).
• Werk- en denkniveau op academisch of HBO-niveau.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Analytisch sterk en nauwkeurig.
• Proactieve en leergierige houding.
• Je voelt je aangetrokken tot juridische- en handhavingsvraagstukken.
• Affiniteit met het arbeidsrecht is een pré.
• Ervaring met de inspectiepraktijk is een pré.

Benodigde competenties:

• Accuraat werken
• Scheiden hoofd- en bijzaken
• Nauwkeurigheid

De functie kan (groten)deels met thuiswerken worden ingevuld, maar op kantoor kan en mag ook. Qua omvang is een minimumomvang van 20 uur noodzakelijk, maar meer uren mag zeker ook.

Wat bieden wij?

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een prettige en collegiale werksfeer.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.

Hier kom je te werken

Meer over Handhaving (HH)

De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt onder andere toezicht op de naleving van wet- en regelgeving op het terrein van arbeidsomstandigheden, productveiligheid professionele producten, het verbod op illegale tewerkstelling en betaling onder het wettelijk minimumloon. We sporen fraude en georganiseerde criminaliteit op binnen de keten van werk en inkomen. Daarnaast signaleren we de risico’s en relevante ontwikkelingen op de beleidsterreinen van het ministerie van SZW.

De directie Analyse, Programmering en Strategie (APS) is verantwoordelijk voor de uitvoering van de inspectiebrede omgevings- en risicoanalyses, de programmering en het beheer van strategische netwerken. De eerste taak van de afdeling Handhaving is brede ondersteuning van inspecteurs en rechercheurs op het handhavingsterrein, met name op de juridische aspecten. De tweede taak is het adviseren van beleidsdirecties over nieuwe wetgeving en het signaleren van knelpunten in de huidige. De afdeling Handhaving werkt nauw samen met de afdeling Beleidsondersteuning van de directie APS, het Inspectiebreed Kenniscentrum, de vakgroepen (Arbeidsmarktfraude, Arbeidsomstandigheden, Major Hazard Control), met de vele programma’s en met de afdeling Boete, Dwangsom en Inning en de Directie Informatievoorziening.

Over Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Tot slot behoort het opsporen van bijvoorbeeld arbeidsuitbuiting, mensensmokkel en grootschalige fraude op het gebied van de sociale zekerheid ook tot de taken van de Arbeidsinspectie. De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie wordt aangestuurd door het Openbaar Ministerie. Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als Opsporingsdienst voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).