Sectiehoofd Strategische Inkoop

Werken als Sectiehoofd Strategische Inkoop bij het Ministerie van Defensie

Dit ga je doen

Als Sectiehoofd Strategische Inkoop bij het Ministerie van Defensie geef je leiding aan een team van professionals die verantwoordelijk zijn voor het strategisch inkopen van goederen en diensten. Je staat voor de uitdaging om complexe inkooptrajecten en aanbestedingen binnen jouw sectie aan te sturen en te realiseren, waarbij je verantwoordelijk bent voor de commerciële en contractuele aspecten van complexe inkoopprojecten en internationale materiële samenwerking. Je ontwikkelt en implementeert inkoopstrategieën die bijdragen aan de doelstellingen van Defensie en werkt nauw samen met projectmanagers uit de gehele Defensieorganisatie, in het bijzonder de Koninklijke Marine, evenals met interne stakeholders en externe leveranciers om optimale contracten te realiseren en risico’s te beheersen.

Je geeft sturing aan de inkopers binnen jouw sectie bij impactvolle inkooptrajecten die ervoor zorgen dat Defensie beschikt over de juiste middelen op het juiste moment – een onmisbare schakel in het waarborgen van de operationele gereedheid. Of het nu gaat om de verwerving van geavanceerde wapensystemen, onderhoud van schepen of innovatieve projecten binnen logistiek: jij bent vanaf het eerste moment betrokken en bepaalt de koers. Je begeleidt de inkopers bij de vertaling van complexe behoeften naar strategische inkoopaanpakken, aanbestedingen en contractonderhandelingen met (inter)nationale leveranciers.

Je schakelt op hoog niveau en werkt nauw samen met projectleiders, militairen, contractmanagers en beleidsadviseurs. Samen brengen jullie inkooptrajecten tot een goed resultaat. Daarbij houd je overzicht, bewaak je de commerciële kaders en zorg je voor draagvlak binnen én buiten de organisatie. Je bent adviseur, verbinder én onderhandelaar in één. Met jouw analytisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit weet je op tactisch en strategisch niveau echt het verschil te maken.

• Leidinggeven aan een team van strategische inkopers
• Ontwikkelen en implementeren van inkoopstrategieën
• Onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders
• Optimaliseren van inkoopprocessen
• Bijdragen aan kostenbesparingen en risicobeheersing zonder concessies te doen aan kwaliteit en leveringszekerheid
• Verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van je team
• Bijdragen aan het verbeteren van inkoopprocessen

Dit krijg je

• Schaal 12
  €5.748 - €7.427 (bruto) op basis van een 38-urige werkweek
• Vaste aanstelling

Dit bieden we nog meer

• Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Goede arbeidsvoorwaarden
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan extra inkomen, extra vakantie-uren of fiscaal vriendelijke doelen zoals een (elektrische) fiets of laptop
• Mogelijkheid om je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten
• Diverse verlofregelingen, waaronder 75% betaald ouderschapsverlof
• Aandacht voor fysieke en mentale gezondheid, waaronder gratis gebruik van uitgebreide sportfaciliteiten
• Pensioenregeling bij het ABP
• Maandelijkse vergoeding woon-werkverkeer of een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland
• Mogelijkheid tot hybride werken na de inwerkperiode, met minimaal 3 dagen per week op locatie

Dit vragen wij

Als Sectiehoofd Strategische Inkoop ben je integer en handel je altijd met de hoogste mate van betrouwbaarheid en ethiek. Je hebt uitstekende analytische vaardigheden en bent in staat om complexe gegevens te doorgronden en te interpreteren. Je neemt initiatief, komt proactief met verbetervoorstellen binnen jouw sectie en het managementteam, en bent flexibel en resultaatgericht. Je werkt klantgericht, zoekt altijd naar de beste oplossingen voor de klant en bent een echte teamspeler die graag samenwerkt om gezamenlijk succes te behalen.

• Ervaring met strategisch inkopen en leidinggeven
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid
• Affiniteit met de publieke sector is een pré
• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, techniek, juridisch of een andere relevante studierichting
• NEVI 2 / NEVI PEP (strategisch) of vergelijkbaar, of bereidheid om deze te volgen
• Leergang aanbestedingsrecht of vergelijkbaar, of bereidheid om deze te volgen
• Ervaring met projectmatig werken
• Ervaring in het voorbereiden, uitvoeren en begeleiden van (complexe) inkooptrajecten en in het opstellen en verdedigen van deze inkoopdossiers

Competenties:

• Resultaatgericht
• Integer
• Initiatief
• Flexibiliteit
• Klantgericht
• Samenwerken
• Ontwikkelen medewerker
• Besluitvaardig

Hier kom je te werken

De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling inkoop Koninklijke Marine, sectie strategische inkoop. De standplaats is Complex Nieuwe Haven in Den Helder. Na de inwerkperiode is hybride werken mogelijk. Voor de efficiëntie van processen en de verbinding met collega’s zijn we minimaal 3 dagen per week op locatie aanwezig.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

• De gesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden tussen 3 november en 12 december
• Een veiligheidsonderzoek van minimaal 8 weken en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Wij nodigen je graag uit om te solliciteren op deze functie!