Afstudeerstagiair HR Beleidszaken
Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Wil jij het HR-vak leren in een grote organisatie?
Bij Erasmus MC is geconstateerd dat een groot deel van de medewerkers bij het aflopen van een tijdelijke arbeidsovereenkomst in de WW terechtkomt. Erasmus MC is eigen risicodrager voor de WW en draagt dus de kosten daarvoor. In het proces rondom het al dan niet verlengen van een arbeidsovereenkomst is veel te verbeteren. Vaak wordt dat pas geformaliseerd op het allerlaatste moment, terwijl al eerder duidelijk is dat de overeenkomst wel of niet verlengd zal worden.
Voor deze opdracht ga je aan de slag met de volgende onderzoeksvraag:
Hoe kan de mobiliteit van medewerkers met een tijdelijke arbeidsovereenkomst worden bevorderd, zodat zij niet in de WW terechtkomen?
We are Erasmus MC. Our roots lie in Rotterdam, a city and port of international standing. We are the most innovative university medical center in the Netherlands and one of the world’s leading centers of scientific research.
People also viewed
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.