HR-Adviseur

HR-Adviseur gezocht voor Gemeente Moerdijk en ICT-Organisatie West-Brabant West

ResidentieProfs is voor de gemeente Moerdijk en de ICT-Organisatie West-Brabant West op zoek naar een HR-Adviseur (via detachering) voor 16-20 uur per week.

Voor twee omvangrijke verandertrajecten (implementatie personeelsinformatie- en salarissysteem én de doorontwikkeling van de ICT-organisatie West-Brabant West) zoeken wij een ervaren HR adviseur die direct impact maakt.

Je wordt ingezet als versterking van het huidige HR-team en werkt nauw samen met de collega die de genoemde projecten al begeleidt. Je neemt zelfstandig taken over en stemt regelmatig af. Jouw rol is cruciaal in het begeleiden van organisatieveranderingen en het adviseren van managementteams.

De opdracht

• Ondersteunen van de transitie bij ICT WBW van beheer- naar regieorganisatie.
• Sparringpartner voor het management van diverse teams binnen Moerdijk en ICT WBW.
• Adviseren over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en medezeggenschap.
• Zelfstandig opstellen van college- en bestuursvoorstellen.
• Toepassen van kennis van functiewaardering en rechtspositie (Cao Gemeenten/SGO).
• Actief bijdragen aan HR-beleid en de ontwikkeling van bijbehorende instrumenten.

Met het oog op de huidige belasting binnen het team, zal je voor een deel ook zelf operationele werkzaamheden moeten uitvoeren die voortvloeien uit je werk.

Eisen

• Je bent in bezit van een relevante afgeronde Hbo-opleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, reorganisatie en medezeggenschap
• Je hebt werkervaring binnen de gemeentelijke overheid en daarmee kennis van de Cao gemeenten en rechtspositie

Wensen

• Je hebt een proactieve, flexibele en resultaatgericht instelling
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden
• Je hebt ervaring met formatievraagstukken en medezeggenschap

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.