Senior Therapy Sales Specialist

Bij Medtronic kunt u een levenslange carrière van ontdekking en innovatie beginnen en tegelijk toegang tot gezondheidszorg en een gelijke behandeling voor iedereen bevorderen. U zult doelgericht leidinggeven en barrières slechten voor innovatie in een wereld met meer verbondenheid en compassie.

Wil je deel uitmaken van een ondersteunend en succesvol Nederlands team dat daadwerkelijk levens verandert, werkend met de meest innovatieve producten in neuromodulatie? Zoek je een dynamische, inclusieve omgeving met volop kansen om te groeien, te leren en nieuwe uitdagingen aan te gaan? Geloof je in het maken van een betekenisvol verschil? Grijp dan deze kans!

Bij Medtronic maken we niet alleen producten – we maken een verschil. In onze Neuromodulation Division ontwikkelen we baanbrekende, innovatieve oplossingen die de kwaliteit van leven van patiënten verbeteren. We zoeken een gepassioneerde Sales Professional om ons te helpen onze missie te realiseren. Deze hybride field rol bestrijkt de regio Midden-Nederland en biedt flexibiliteit en de kans om samen te werken met een getalenteerd, gastvrij team. Je rapporteert aan de Neuromodulation Country Sales Manager.

Een dag uit het leven / Verantwoordelijkheden

• Promoot en verkoopt de producten en diensten van Medtronic binnen een toegewezen geografisch gebied en/of specifieke klantaccounts om verkoopdoelstellingen te behalen of te overtreffen.
• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, opbouwen en versterken van langdurige relaties met belanghebbenden, waaronder distributeurs en zorgprofessionals.
• Verantwoordelijk voor het nastreven van leads, het beoordelen van behoeften en het leveren van productdiensten om de voordelen van de producten en/of diensten van Medtronic te maximaliseren.
• Promoot en vestigt educatie van de producten en/of diensten van het bedrijf.
• Voert marktonderzoek uit, inclusief activiteiten van klanten en concurrenten.
• Implementeert plannen/strategieën voor marktontwikkeling en wijzigingen indien nodig.
• Communiceert feedback van klanten over nieuwe producten en/of aanpassingen aan bestaande producten of toepassingen aan interne belanghebbenden, waaronder R&D, Operations en Marketing.

Loopbaantraject Medtronic Sales Professional

• Sales professionals zijn meestal individuele medewerkers met taken op het gebied van directe verkoop.
• Kunnen leiding geven aan het werk van andere sales professionals op lager niveau of verkoopprocessen en/of accounts managen met betrokkenheid van meerdere teamleden.
• Het merendeel van de tijd wordt besteed aan het ontwikkelen en onderhouden van relaties met klanten, het ontwikkelen van relaties met nieuwe klanten, het implementeren van verkoopstrategieën en daadwerkelijke verkoop.

Onderscheidingsfactoren

Mate van zelfstandigheid: Doorgewinterde verkoopprofessional die grote accounts met betrokkenheid van meerdere teamleden managet. Verwerft en onderhoudt productdistributie en/of -service en zorgt voor effectieve overeenkomsten. Werkt zelfstandig onder beperkt toezicht. Bouwt een relatienetwerk op.

Impact op de organisatie: Werkt aan het halen van de eigen verkoopdoelen en voert verkoopplannen uit door nieuwe accounts te ontwikkelen en/of bestaande accounts uit te breiden, de marktaanwezigheid uit te breiden en een sterk klantenbestand op te bouwen. Heeft aanzienlijke impact op het realiseren van de verkoopresultaten van de afdeling en kan een bijdrage leveren aan het ontwikkelen van doelstellingen voor de afdeling en planningsactiviteiten. Werkt aan een of meer grote accounts met betrokkenheid van meerdere teamleden. Werkt aan adoptie en penetratie voor accounts.

Innovatie en complexiteit: Brengt verbetering aan verkoopprocessen aan, en aan tools om de prestaties van het werkgebied te verbeteren. Doet aanbevelingen voor aanpassing van accountstrategie en -tactieken om de verkoopcijfers te halen. Geeft blijk van goed inzicht bij het selecteren van methoden en technieken voor het vinden van oplossingen.

Communicatie en invloed: Heeft invloed op interne contactpersonen (binnen het werkgebied) en externe leveranciers, klanten en/of verkopers in verband met beleid, werkmethoden en procedures. Onderhoudt communicatie met externe leveranciers, klanten en/of verkopers, met geavanceerde onderhandelingen en/of presentaties om relaties te onderhouden en verkoopovereenkomsten te sluiten.

Leiderschap en talentmanagement: Ontvangt gewoonlijk weinig aanwijzingen voor de eigen werkzaamheden, en algemene aanwijzingen voor nieuwe opdrachten. Kan verantwoordelijk zijn voor begeleiding, coaching en training van andere verkoopprofessionals en/of ondersteuningsmedewerkers. Kan grote accounts op dit niveau managen, met verantwoordelijkheid voor het delegeren van werk en beoordelen van de werkproducten van anderen.

Kennis en ervaring: Vereist gevorderde kennis van het werkgebied, meestal verworven via opleiding en uitgebreide verkoopervaring. Verkoopmedewerkers op loopbaanniveau die geheel gekwalificeerde, ervaren professionals zijn. Vereist een baccalaureaatsdiploma (of voor diploma's behaald buiten de Verenigde Staten, een diploma dat voldoet aan de vereisten van 8 CFR § 214.2 (h) (4) (iii) (A)) en minimaal 5 jaar relevante ervaring en volledige kennis van bedrijfsproducten en -diensten.

De bovenstaande verklaringen zijn bedoeld om de algemene aard en het niveau van het werk te beschrijven dat wordt uitgevoerd door werknemers die aan deze functie zijn toegewezen. Het is echter geen uitputtend overzicht van alle vereiste verantwoordelijkheden en vaardigheden die bij deze functie horen.

Secundaire arbeidsvoorwaarden en compensatie

Medtronic biedt een competitief salaris en een flexibel pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Betrokkenheid bij onze werknemers behoort tot onze kernwaarden. We waarderen hun bijdragen. Ze delen in het succes waar ze aan bijdragen. We bieden een breed scala aan secundaire arbeidsvoorwaarden, middelen en aantrekkelijke compensatieregelingen die zijn ontworpen om u in elke carrière- en levensfase te ondersteunen.

Over Medtronic

Wij zijn een wereldwijd toonaangevend technologiebedrijf voor de gezondheidszorg dat de meest uitdagende gezondheidsproblemen van de mensheid met overtuiging aanpakt door oplossingen te zoeken en te vinden. Met een wereldwijd team van meer dan 95.000 gepassioneerde werknemers werken we samen aan onze missie: pijn verlichten, gezondheid herstellen en levens verlengen. Wij zijn ingenieurs in hart en nieren. We zetten ambitieuze ideeën om in echte oplossingen voor echte mensen. Van het R&D-laboratorium tot de fabrieksvloer en de vergaderzaal, ieder van ons experimenteert, creëert, bouwt, verbetert en lost op. We beschikken over het juiste talent, diverse standpunten en het lef om het buitengewone te realiseren.

We veranderen levens. Elk teamlid helpt dagelijks om de manier waarop de wereld de meest urgente gezondheidsproblemen behandelt, van hartziekten tot diabetes, te verbeteren en opnieuw te definiëren. Onze leidende positie in de branche komt voort uit de passie en vindingrijkheid van onze werknemers. Door met elkaar samen te werken, kunnen we wetenschap, geneeskunde en uitgebreide kennis van het menselijk lichaam inzetten om buitengewone technologieën te ontwikkelen die levens kunnen veranderen. Als één team werken we aan buitengewone oplossingen. Dit doen we met een gemeenschappelijke Medtronic-mindset die bepaalt hoe we werken. Snelheid en daadkracht zitten in ons DNA. Verschillende perspectieven inspireren ons om met gedurfde oplossingen te komen voor elke uitdaging die op ons pad komt. En we leveren resultaten op de juiste manier, doorbraak na doorbraak bij patiënten.

Het is aan u om deze levensveranderende carrière vorm te geven. Door uw ambitieuze ideeën, unieke perspectief en bijdragen kunt u ...

• Werken aan een betere toekomst, waarbij u een groter verschil kunt maken voor de kwesties die van belang zijn voor u en de wereld
• Groeien binnen een carrière die past bij uw passie en vaardigheden
• Deel uitmaken van een dynamische en inclusieve cultuur waar ruimte is om een leven lang te blijven leren

Met deze doelen onderscheiden we ons van andere teams:

• Ervaringen waarbij mensen op de eerste plaats komen. Respect voor anderen is kenmerkend van onze menselijke aanpak. Dit inspireert ons team om een positief verschil te maken, zelfs al is het maar in één leven. Het betekent ook dat we onze werknemers bij Medtronic op de eerste plaats zetten. Zo zorgen we voor een cultuur van saamhorigheid waarin we er altijd naar streven om u de middelen te bieden om uw carrière op te bouwen.
• Technologieën die levens veranderen. Wat uw rol ook is, u draagt bij aan technologieën die levens veranderen. Onze oplossingen stellen patiënten in staat om hun leven te leiden zoals zij dat willen.
• Betere resultaten voor onze wereld. Bij ons draait niet alles om winst maken. Onze ware missie is om het welzijn van mensen te verbeteren. Met ieder ontwerp brengen we de gezondheidszorg, samenleving en gelijkheid van mensen verder, zowel binnen als buiten onze organisatie.
• Zorg op basis van inzicht. Nieuwe gezichtspunten. Geavanceerde AI, data en automatisering. U geeft vorm aan de toekomst van zorgtechnologie en draagt bij aan de volgende generatie doorbraken in de zorg.