Senior programmamanager met teamleider rol DoelmatigheidsOnderzoek

Vacature

Senior programmamanager met teamleider rol DoelmatigheidsOnderzoek

Wat ga je doen?
Als senior programmamanager bij ZonMw ben je al bekend met het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van complexe en multidisciplinaire programma’s en projecten binnen ZonMw. Voor deze vacature richt je jouw pijlers op passende zorg binnen DoelmatigheidsOnderzoek. Vanaf het signaleren van kennisbehoeften en het opzetten van subsidierondes, tot aan de implementatie van onderzoeksuitkomsten ben jij een sturende kracht binnen het programmateam.

Daarnaast pak je de rol van teamleider op. Hierbij horen een aantal aanvullende taken naast je functie van senior programmamanager:

• Je hebt een coördinerende rol over het takenpakket van het team medewerkers waar je leiding aan geeft (onder hoofdverantwoordelijkheid van het CH).
• Je ziet toe op de uitvoering en continuïteit; bewaakt de voortgang en de kwaliteit en onderneemt zo nodig stappen om de processen en werkzaamheden bij te sturen. Je rapporteert hierover periodiek aan het clusterhoofd. Samen met het clusterhoofd en de andere teamleider dragen jullie gezamenlijk zorg voor goede afstemming van de werkzaamheden van je team met de rest van het cluster.
• Je geeft hiërarchisch leiding aan (+/- 10-15) medewerkers en geeft uitvoering aan het HRM-beleid (te weten voeren van personele gesprekken, ontwikkeling medewerkers, werving en selectie). Je rapporteert hierover periodiek aan het clusterhoofd.
• Je geeft samen met het clusterhoofd en collega teamleider invulling aan de strategie, ontwikkeling en uitvoering van het cluster(plan).

Wat betekent werken bij Doelmatigheidsonderzoek?
In het cluster DoelmatigheidsOnderzoek richten wij ons specifiek op de effecten en kosten van zorginterventies. Je komt te werken op het kaderprogramma Passende Zorg. Dit programma stimuleert kennisontwikkeling en onderzoeksinfrastructuur om vanuit waardegedreven zorg (zorg die effectief is, relevant voor de patiënt/cliënt, en met optimale inzet van mensen, middelen en materialen) besluiten te kunnen nemen over welke zorg verzekerd is in de Zvw.

Wie zoeken wij?
Voor jou gelden de functie-eisen passend bij senior programmamanager: Je bent een inspirerende, resultaatgerichte en stevige manager. Iemand die in staat is complexe vraagstukken en veranderingen in beleid te vertalen naar aangepaste programmalijnen. Het kost jou weinig energie om te schakelen tussen inhoud en proces en tussen hoofd- en bijzaken.

Aan kennis en ervaring heb je het volgende in huis:

• een relevant afgeronde academische opleiding
• minimaal vijf jaar relevante en actuele ervaring met (medisch) onderzoek
• minimaal drie jaar ervaring met het functioneel aansturen van een team. Je zorgt voor verbinding binnen het team en het cluster
• sterke communicatieve en adviesvaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal

Naast jouw inhoudelijke profiel om meewerkend teamlid te zijn, zijn voor deze rol de volgende eigenschappen belangrijk:

• een zelfstandige en proactieve werkhouding gericht op het bevorderen van samenwerking en teamontwikkeling, resultaten en oplossingen
• verfijnd gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en publiek-private samenwerkingen
• je bent in staat een helicopterview te vormen, zonder de inhoud volledig los te laten. Je kunt makkelijk schakelen tussen tactische en strategische werkzaamheden.
• je hebt een open stijl van communiceren, bent van nature doortastend en kunt goed actief luisteren
• je kunt goed coördineren en organiseren, je houdt regie op een veelheid van activiteiten.

Wat bieden we jou?
De rol van teamleider kan worden toegekend aan een medewerker met reeds een dienstverband van senior programmamanager binnen een cluster van de programma afdeling. De senior programmamanager binnen Doelmatigheidsonderzoek met de rol van teamleider kan bij ons rekenen op een brede functie met veel ruimte voor eigen inzichten en initiatief.

• toeslag in schaal 13 gedurende de periode dat je deze rol vervult (conform CAO Rijk).
• nieuwe uitdaging en een kennismaking met de rol van leidinggevende.
• vrijstelling van 0,3 FTE van je taken als senior programmamanager, welke je besteedt aan de rol van teamleider.
• inwerk- en ontwikkeltraject in de rol van leidinggevende, welke wordt vormgegeven door HR in samenspraak met management.

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, van wie je houdt en of je beperkingen hebt. We zijn nieuwsgierig naar wat jou drijft en naar jouw talenten.

Deze vacature is alleen intern uitgezet. Wacht niet met solliciteren tot de deadline. Gedurende de publicatie plannen wij mogelijk al gesprekken in. Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de publicatie eerder.

Over ZonMw
We verbinden mensen en organisaties op relevante maatschappelijke en wetenschappelijke vraagstukken die van invloed zijn op gezondheid, zorg en welzijn.