Copywriter / Content Creator (32 uur – vervanging zwangerschapsverlof)

Over War Child

Wie zijn wij?

Kinderen sterker dan oorlog? Absoluut. Maar ze kunnen het niet alleen. Daarom geeft War Child mentale (nood)hulp aan kinderen in conflictgebieden. Onze werkwijze is gebaseerd op wetenschap. Maar sluit naadloos aan op de belevingswereld van kinderen. Het resultaat? Unieke en bewezen effectieve methodes, verpakt als sport, spel en creatieve activiteiten. We stimuleren zo hun natuurlijke veerkracht. Zodat ze langzaam weer durven geloven in de toekomst.

Wie zoeken wij?

Deze rol betreft een tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof. Van november 2025 tot en met maart/april 2026 maak jij je met ons sterk om het verhaal van War Child op een eigenzinnige en toegankelijke manier over te brengen, zonder te niet te doen aan de inhoud van ons werk. Van een rake woordspeling in social copy tot een inhoudelijk webartikel: jij bent onze taalheld die het bewustzijn vergroot rondom onze missie: de oorlog uit een kind.

In jouw rol als copywriter / content creator gebruik jij jouw creativiteit en scherpe pen om content te ontwikkelen die onze doelgroep activeert en aan ons merk verbindt. Daarbij weet je altijd de juiste tone of voice te vinden. Je schrijft met empathie en begrip over kinderen die opgroeien met oorlog, zonder betuttelend te worden. Je houdt van kort en krachtig dan iets te lange teksten. En je schuwt uitgesproken teksten niet.

Jouw verantwoordelijkheden

• Het creëren van inspirerende, toegankelijke en krachtige teksten voor verschillende kanalen en diverse doelgroepen (website, sociale media, nieuwsbrieven, merkcampagnes, etc.).
• Het vertalen van complexe thema’s en verhalen naar heldere, wervende en krachtige communicatie.
• Het bijdragen aan de betrokkenheid en merkidentiteit van War Child door creatieve en consistente storytelling.

Jouw profiel

• Jij hebt een scherpe pen en kunt op een creatieve en doelgerichte manier schrijven. Hierbij heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse (essentieel) en Engelse taal (voor vertalingen).
• Je hebt affiniteit met de missie van War Child en voelt je betrokken bij ons werk.
• Je hebt een kritische en sensitieve blik en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als copywriter, bij voorkeur in de non-profitsector of humanitaire sector.
• Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in journalistiek of communicatie.
• Je schakelt en werkt snel, bent stressbestendig en je hebt een flexibele werkhouding.

Wat wij bieden

• Het gaat om een tijdelijke functie (invulling zwangerschapsverlof) voor de periode november 2025 t/m maart/april 2026.
• 8% vakantietoeslag op basis van het jaarsalaris
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur
• 29 vakantiedagen per jaar op fulltime basis (waarvan 3 vooraf vastgestelde vrije dagen)
• Een volledig door War Child betaalde pensioenregeling
• Netto tegemoetkoming in de thuiswerk- en reiskosten volgens ons hybride werkbeleid
• Maandelijkse mobiele telefoonvergoeding van €25 netto per maand
• Goede informele sfeer in een groeiende, innovatieve organisatie die met passie staat voor het mentale welzijn van kinderen die opgroeien met oorlog

Over ons

Onze organisatie

War Child is een dynamische organisatie waar een informele sfeer heerst en waar veel ruimte is voor creativiteit en eigen initiatief. Het imago dat War Child extern uitdraagt, is een blauwdruk van het werk op het hoofdkantoor: het is dynamisch, vernieuwend, integer en gericht op het behalen van resultaten tegen lage kosten. War Child besteedt zoveel mogelijk budget aan het helpen van kinderen in oorlog en doet er daarom alles aan om de kosten zo laag mogelijk te houden. Onze arbeidsvoorwaarden zijn op het niveau van de Nederlandse NGO sector. Het kantoor is gevestigd in de Amsterdamse wijk Watergraafsmeer. We werken hybride, met de combinatie van thuis, op kantoor en in deze functie uiteraard soms onderweg naar relaties.

Veiligheid

War Child werkt vanuit humanitaire waarden en normen. Van mogelijke nieuwe collega’s vragen we hetzelfde. Voor War Child staat de veiligheid van de kinderen en jongeren die we steunen voorop. We bestrijden elke vorm van misbruik. Omdat we willen dat kinderen en jongeren geen enkel risico lopen komt dit uitgebreid aan bod bij de werving van nieuwe collega’s. Als onderdeel van sollicitaties vragen we daarom om referenties naar aanleiding van het Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme en een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Gelijke kansen

War Child droomt dat alle kinderen in vrede kunnen leven, wie ze ook zijn en waar ze ook opgroeien. Daarom is War Child trots dat we gelijke kansen bieden aan iedereen die met ons wil werken. We bevorderen diversiteit en willen dat iedereen zich bij ons thuis voelt. War Child selecteert mogelijke nieuwe collega’s ongeacht hun gender, ras, nationaliteit, beperking, leeftijd en/of seksuele voorkeur.