junior intercedent

Het is maandagochtend en je belt met de ambitieuze eigenaar van een veelbelovende agrarische start-up in Wageningen. Hun innovatieve dronespecialisme, dat gewassen monitort met geavanceerde sensoren, groeit zo snel dat de interne planning een chaos is. Er is dringend behoefte aan een nieuwe collega die structuur kan aanbrengen in de operaties, van drone-onderhoud tot vluchtschema's. Zonder de juiste aanpak dreigt de groei te stagneren en kunnen ze hun concurrentiepositie in deze dynamische markt verliezen.

Jij, met jouw diepe kennis van de lokale arbeidsmarkt, weet precies waar je moet zoeken. Je duikt in je netwerk van logistieke en agrarische professionals, op zoek naar iemand die niet alleen kan plannen, maar ook proactief meedenkt over de toekomst van het bedrijf. Na een intensieve zoektocht en gesprekken met verschillende talenten, introduceer je een kandidaat die de perfecte balans heeft van analytisch vermogen en hands-on mentaliteit. De start-up krijgt de grip terug die nodig is om de volgende groeifase in te gaan, en jij hebt ze geholpen hun ambitie waar te maken.

Dit is de kracht van de juiste match. Herken jij je in de drive om dit soort cruciale verbindingen te leggen? Dan is de rol van intercedent bij ons echt iets voor jou.

wat ga je doen?

Als intercedent ben je de strategische HR-partner van je klanten en de carrièrecoach voor je kandidaten. Je verdiept je in de bedrijfscultuur en de HR-behoeften van bedrijven en fungeert als hun expert op het gebied van talentmanagement en werving. Tegelijkertijd begeleid je kandidaten in hun zoektocht naar een passende baan en een volgende stap in hun carrière. Je beheert en bouwt aan een portfolio van klanten en bent actief betrokken bij de gehele arbeidsmarkt in Ede en omgeving.

wat neem je mee?

• Affiniteit met sales. Als intercedent ben je continu bezig met het binnenhalen van nieuwe klanten en het onderhouden van bestaande relaties.

• Overtuigingskracht en onderhandelen: Je moet zowel werkgevers als talenten overtuigen van de beste match. Soms moet je onderhandelen over bijv. salaris. Een goede intercedent weet hoe je argumenten opbouwt en hoe je tot een deal komt die voor alle partijen werkt.

• Je bent in het bezit van een rijbewijs en een eigen auto (of je kan op korte termijn een eigen auto aanschaffen). Dit is essentieel voor de reizen naar onze klanten.

• Je bent communicatief sterk en spreekt naast Nederlands ook goed Engels. Onze klantenkring is divers.

• Hbo werk- en denkniveau. Waarom? Als intercedent moet je nieuwe informatie snel kunnen verwerken en je vakkennis up-to-date houden. Ook krijg je te maken met complexe vraagstukken van zowel klanten als kandidaten. Denk aan het vinden van de juiste persoon voor een lastige vacature of het bemiddelen bij conflicten. Een hbo-niveau helpt je om snel de kern van een probleem te analyseren, verbanden te leggen en met creatieve oplossingen te komen.

• Daarnaast vereist de rol dat je zelfstandig werkt en initiatief neemt. Je beheert je eigen portfolio van klanten en kandidaten. Dit betekent dat je zelf je werk plant, prioriteiten stelt en verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten.

het team en jouw werkplek

Vanuit het kantoor in het centrum van Ede werk je dagelijks samen met je collega's. Er wordt samen geluncht en de sfeer is hier gezellig en collegiaal. Je hoeft natuurlijk niet al het werk alleen te doen. Je komt terecht in een gezellig en hecht team. Met een collega die al meer dan 17 jaar bij Randstad werkt (Marjolein) en de andere collega (Sanne) die 1 jaar werkzaam is, krijg je een masterclass in het vak en leer je alle fijne kneepjes. En je manager, Petra, is er niet om je te micromanagen. Ze coacht je, helpt je groeien en biedt een luisterend oor wanneer je dat nodig hebt.

wat krijg je dan van ons?

• een bruto maandsalaris tussen €2.700 – €3.200 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget). Afgestemd op relevante ervaring

• een mooie bonusregeling én de kans om via ons aandelenprogramma mede-eigenaar te worden

• maandelijkse netto onkostenvergoeding en budget voor een verantwoorde thuiswerkplek

• 8 Randstad Heart uren: vrijwilligerswerk in werktijd, waarmee jij iets kunt betekenen voor een ander

• een warm welkom via een toffe onboarding in een hotel op de Veluwe, samen met andere nieuwe collega’s

• volop ontwikkelkansen: meer dan 80% van onze leidinggevenden is intern doorgestroomd

• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot 5 weken bij te kopen)

• alles goed geregeld: pensioen, laptop, telefoon én reiskostenvergoeding