Secretaris Internationaal Rechtshulp Centrum

Word jij onze nieuwe secretaris binnen ons dynamisch Internationaal Rechtshulp Centrum (IRC) in Amsterdam? Lijkt het jou interessant om te werken in het kloppende hart van de internationale samenwerking, waarin je dagelijks schakelt met buitenlandse autoriteiten, collega’s uit Nederland en Europese partners? Wacht dan niet langer met solliciteren!

Wat ga je doen?

Als secretaris ben jij een belangrijke spil in de afhandeling van internationale strafzaken. Als IRC-secretaris kom je op één van onze twee afdelingen te werken: team EAB op IJdok of team EOB op het politiebureau.

Bij team EAB houd je je hoofdzakelijk bezig met het beoordelen van Europese verzoeken tot overlevering (EAB’s). Je bent juridisch betrokken bij het gehele proces: vanaf het moment dat de aanhouding wordt uitgezet bij een politieteam tot het moment van de feitelijke overlevering. Je bent verantwoordelijk voor de juridische voorbereiding van zittingen en je adviseert en ondersteunt de officieren van justitie in de behandeling van concrete zaken. Je beoordeelt bijvoorbeeld de dubbele strafbaarheid of vraagt garanties op die betrekking hebben op detentieomstandigheden in de uitvaardigende lidstaat. Daarnaast beoordeel je uitleveringsverzoeken en adviseer je bij uitgaande EAB’s.

Bij team EOB houd je je bezig met de beoordeling van Europese Onderzoeksbevelen (EOB’s) en rechtshulpverzoeken, zoals de doorzoeking van een woning om bewijs te verzamelen voor het buitenland. Daarnaast beoordeel je (bijzondere) opsporingsmiddelen, zoals een telefoontap, die worden ingezet door de politie om internationaal gesignaleerde personen aan te houden. Ook controleer je uitgaande rechtshulpverzoeken.

Als secretaris fungeer je – in beide teams - als aanspreekpunt op het terrein van internationale rechtshulp binnen parket Amsterdam. Je voert zelfstandig en rechtstreeks overleg met de buitenlandse autoriteiten van de 27 landen van de Europese Unie en het Verenigd Koninkrijk, alsmede de IRC-partners zoals de politie, andere parketten en de Rechtbank. Je kunt bij je werkzaamheden terugvallen op de begeleiding van een ervaren secretaris of officier van justitie.

Wie ben jij?

Je bent een jurist met een internationale blik, iemand die energie krijgt van het schakelen met verschillende instanties en landen en die zich goed staande weet te houden in een veeleisende omgeving. Daarbij breng je het volgende mee:

• Je hebt een afgeronde Master Rechtsgeleerdheid en aantoonbare affiniteit met Europees en/of Internationaal Strafrecht.
• Goede kennis van het Engels is vereist. Kennis van een andere EU-taal strekt tot de aanbeveling, maar is niet noodzakelijk.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met internationale rechtshulp in strafzaken, bij voorkeur heb je werkervaring op dit gebied.
• Je beschikt over een scherp analytisch vermogen. Belangrijke eigenschappen voor deze functie zijn besluitvaardigheid, het tijdig signaleren van problemen, herkennen van belangrijke informatie en verbanden leggen tussen gegevens.
• Je beschikt over een representatieve en professionele houding: jij vertegenwoordigt ons land binnen het internationaal juridisch netwerk.
• Vanwege de dynamiek van het werk en de aanwezigheid van (strikte) deadlines, is het van belang dat je goed om kunt gaan met soms stressvolle situaties en hoge werkdruk. We vragen daarom van je dat je snel en accuraat kunt werken en je goed het overzicht behoudt.

Werken bij het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Over de afdeling

Je gaat aan de slag binnen het IRC. Het IRC Amsterdam is de centrale autoriteit voor alle aan Nederland gerichte EAB’s uit de landen van de Europese Unie. Deze worden behandeld door team EAB. Daarnaast is team EOB een van de elf lokale IRC’s van Nederland. Het complete team bestaat uit ongeveer 65 medewerkers waaronder twee teamleiders, officieren van justitie, (beleid)secretarissen, administratieve medewerkers en management ondersteuners. Het IRC werkt vanuit twee locaties: het Parket Amsterdam op IJdok en bij de Politie op de Kabelweg te Amsterdam, alwaar parketmedewerkers samenwerken met de IRC-politie. Jij komt aanvankelijk te werken op het Parket Amsterdam in het team EAB. Het is gebruikelijk en wordt aangemoedigd om gedurende jouw tijd bij het IRC Amsterdam de overstap te maken naar team EOB.

Het belang van internationale samenwerking in strafzaken neemt alleen maar toe. Een mooie gelegenheid om je kennis te verrijken, zeker voor degenen die al ervaring hebben in commune strafzaken en werkzaam zijn als secretaris.

Arrondissementsparket Amsterdam

Werken bij het Arrondissementsparket Amsterdam betekent werken in de bruisende hoofdstad van Nederland. Een kleurrijke stad met een rijke historie en cultuur. Met meer dan 500 collega’s lever je een bijdrage aan de veiligheid en het rechtvaardigheidsgevoel van iedereen die in de Amsterdamse regio woont, werkt of verblijft. Bij het parket Amsterdam willen we handelen vanuit een gedeelde visie en kernwaarden. Deze Amsterdamse waarden zijn: Verbinding, Autonomie en Ontwikkeling.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naar het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris en IKB-uren. Met IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren ook onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

In aanvulling op de arbeidsvoorwaarden vragen we om praktische redenen van nieuwe collega’s om gedurende het inwerktraject van ca. 3-6 maanden een tijdelijke beschikbaarheid te overleggen van 36-40u per week en gedurende werkdagen van maandag t/m vrijdag. Met de toevoeging dat een tijdelijke 40-urige werkweek natuurlijk ook meer verlof oplevert in de vorm van zogeheten compensatie verlofuren. Na deze periode mag je het werkrooster naar eigen inzicht en in overleg met je leidinggevende aanpassen.