Stafmedewerker Centrum voor Militair Onderwijs (CMO)

Maak impact op de toekomst van militair onderwijs

Ministerie van Defensie, Commando Landstrijdkrachten (CLAS)

Wil jij meewerken aan de ontwikkeling en modernisering van militair onderwijs binnen de Koninklijke Landmacht? Als stafmedewerker bij het Centrum voor Militair Onderwijs (CMO) speel jij een belangrijke rol in de strategische planning en procesverbetering bij het CMO binnen het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo).

Over de functie:

In deze veelzijdige stafrol richt je je op bedrijfvoerings-vraagstukken, werk je aan het opstellen en uitwerken van jaarplannen en opleidingsontwerp-planning; ondersteun, analyseer en verbeter je planningsprocessen en lever je adviezen aan zowel de CMO-staf en collega’s, als andere eenheden binnen de Landmacht. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van bedrijfsprocessen en draag je actief bij aan innovatie en organisatieontwikkeling.

Wat ga je doen?

Strategische planning & analyse

• Interne bedrijfsvoering van het CMO vormgeven en uitvoeren, jaarplan opstellen, budgetteren en evalueren
• Analyseren en optimaliseren van de opleidingsontwerp-planning voor Koninklijke Landmacht
• Signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingsrichtingen
• Bijdragen aan planningsdocumenten zoals kennisplannen en digitale leermiddelen plannen

Begeleiding & advies

• Ondersteunen van CMO collega’s, staf OTCo en opleidingscentra bij capaciteitsplanning
• Evalueren van planningsopdrachten en adviseren over optimalisaties
• Opstellen van rapportages voor het management

Procesverbetering & organisatieontwikkeling

• Bewaken en verbeteren van bedrijfsprocessen
• Vertalen van innovaties naar toepasbare plannen en procedures
• Coördineren van projecten en implementeren van veranderingen
• Toetsen van beleid op uitvoerbaarheid en bijdragen aan beleidsontwikkeling

Het CMO is een nieuwe eenheid binnen het OTCo, in deze opstartfase is het belangrijk dat de stafmedewerker CMO zelfstartend is en mee kan denken op diverse niveaus, het grotere geheel kan overzien maar ook van aanpakken houdt.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende en maatschappelijk relevante functie binnen Defensie
• Een professionele werkomgeving waar samenwerking, innovatie en kwaliteit centraal staan
• Ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke groei en inhoudelijke verdieping
• De kans om daadwerkelijk bij te dragen aan de voorbereiding van militairen op hun missies

Dit bieden we nog meer

Naar het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

HBO bachelor vereist. Bij voorkeur in Bedrijfskunde of Bestuurskunde. Ervaring met projectmatig werken, procesmanagement en bedrijfsvoering. Ervaring in informatiemanagement is een pré. Inzicht in organisatorische en bestuurlijke processen, bij voorkeur binnen een overheids- of defensieomgeving.

Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en resultaatgericht. Je kunt integraal denken en zelfstandig beslissingen nemen en bent bekwaam in het schrijven van heldere rapportages en het geven van onderbouwde adviezen. Daarnaast ben je flexibel & creatief, integer en kun je goed plannen & organiseren.

Hier kom je te werken

Meer over Centrum voor Militair Onderwijs (CMO)

Het Centrum voor Militair Onderwijs heeft als doel om de (door-) ontwikkeling van de centrale kennis- en regiefunctie op onderwijskunde en onderwijsontwikkeling binnen het CLAS te versterken, waarbij de kwaliteit en de organisatorische output moeten verbeteren, wat de kwalificatiegraad en personele gereedheid vergroot. Tevens zal het CMO zich richten op onderwijsondersteuning door het bundelen en integreren van de capaciteiten met een integrale benadering, dit draagt bij aan het realiseren van onderwijsproducten en de modernisering en innovatie van het O&T domein. Het CMO maakt deel uit van het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo).

Over Ministerie van Defensie, Commando Landstrijdkrachten (CLAS)

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 68.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie.

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Commando Materieel en IT (Commit) lijken op werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

• Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid, krijgen interne kandidaten de voorkeur.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
• Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag kan neemt.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.