Zorgcoördinator

Als Zorgcoördinator op locatie Groenelaan stuur jij samen met je twee collega-Zorgcoördinatoren de teams aan en houd je je bezig met de ontwikkeling van zorgteams, waarbij kwalitatief hoogwaardige zorg en een efficiënte bedrijfsvoering centraal staan. Teamontwikkeling omvat het organiseren van teambijeenkomsten, het oplossen van conflicten, het motiveren van teamleden en het bevorderen van een professionele zorgcultuur. Dit alles met respect voor de vakkundigheid van de zorgprofessionals en aansluitend op de Amstelringse cultuur.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verdeling van tijd en middelen, waaronder het optimaliseren van de ureninzet, het beheren van het budget, het zorgdragen voor materialen en benodigdheden, en het optimaliseren van werkprocessen.

Je ondersteunt de collega's van de zorg, zodat zij goede zorg kunnen leveren. Per team kijk je waar aandacht nodig is. Je coacht ze bij het zelf kunnen uitvoeren van de ontwikkeltaken, passend bij de ontwikkelfase van het team. In je werk ben je oplossingsgericht, creatief en positief. Je geeft gevraagd en ongevraagd feedback, en coacht je collega’s dit onderling ook op de juiste manier te doen.

Wat je nog meer doet:

• Je pakt overstijgende taken en HR-werkzaamheden op, zoals jaargesprekken, sollicitaties en verbetertrajecten. Je hebt een rol in verzuim, waarbij je wordt ondersteund door de casemanager verzuim op locatie.
• Het opstellen van teamplannen, maar ook het zorgen voor de uitvoering en borging hiervan. Je levert een bijdrage aan de kwaliteitsplannen.
• Samen met de Kwaliteitsverpleegkundige en Locatie-ondersteuners zorg je voor structuur waar het gaat om teamoverleggen, agenda en vastlegging, en het implementeren van operationeel beleid.
• Het leiden van projecten om op locatie te ontwikkelen.

Waar ligt jouw uitdaging?

We ontdekken graag samen met jou welke uitdaging het beste bij je past:

• Je stuurt de zorgteams aan van PG en Somatiek, met bijbehorende nachtzorg.
• Je hebt veel vrijheid om toe te werken naar de resultaten die zijn afgesproken, dit doe je op je eigen creatieve manier. Je doet dit samen met een fijn team.

Bij woonzorgcentrum Groenelaan werken 150 mensen en zijn er 9 zorgteams: 7 PG-teams en 2 somatiek-teams. Er wonen 132 bewoners, met een somatische of psychogeriatrische (PG) zorgvraag. Ons voornaamste doel: bewoners zich bij ons thuis laten voelen, zodat ze kunnen zijn wie ze willen zijn. Sociale activiteiten zijn een belangrijk onderdeel, er is altijd wel iets leuks te doen voor bewoners en cliënten.

Bij Groenelaan mag je zijn wie je bent. We zijn dan ook trotse bezitter van de ‘Roze Loper’. Hét keurmerk voor verpleeghuizen die aandacht hebben voor seksuele diversiteit, bij cliënten en medewerkers.

Werken bij Amstelring betekent goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s. Wat je o.a. krijgt:

• Salaris volgens de CAO VVT: het bovengenoemde salaris is op basis van fulltime (36 uur) en afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Bovenop je salaris: 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Een bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s (o.a. helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen)
• Korting op o.a. dagjes uit, overnachtingen, workshops en verzekeringen
• Voor jonge Amstelringers is er Jong Amstelring: een gezellige groep collega's die elkaar regelmatig opzoekt voor zakelijke, sportieve en sociale activiteiten

Wie ben jij:

Je bent sociaal, positief, zelf startend, zelfstandig en besluitvaardig. Je bent veerkrachtig, jouw beker is halfvol! En je hebt het in je om teams aan te sturen. Daarnaast:

• Is een hbo-diploma een pré
• Is het fijn als je een zorgachtergrond hebt

Dan horen we graag van je!

Het werven van een nieuwe collega doen we graag zelf. We hebben daarom geen interesse in werving- en selectiebureaus en zullen niet reageren op aanbiedingen en samenwerkingsvoorstellen.