HR Business Partner

Maak kennis met aaff: de nieuwe naam in accountancy en advies met 180 jaar ervaring

Bij aaff ben je meer dan een werknemer; je bent één van de 2000 co-eigenaren.

Met onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Maar co-eigenaarschap is meer dan certificaten alleen. Het is een houding, een gevoel. Ze zeggen ook wel: ‘run it, like you own it’. En dat is wat wij doen.

Bij aaff kiezen we voor Human Experience (HX) in plaats van HR: in alles wat wij doen staat de Human Experience van onze mensen voorop. Wij zoeken dus iemand die echt verbinding kan maken met de mensen in de organisatie, een inclusieve werkomgeving nastreeft en gaat voor de vitaliteit en ontwikkeling van medewerkers.

Wij zoeken verder iemand die proactief veranderingen weet te realiseren en die strategisch én pragmatisch kan adviseren binnen een complexe organisatie. Iemand die het managementteam coacht en ondersteunt om hun integraal leiderschap te versterken. Bij aaff investeren we in jou, zodat jij jezelf kunt blijven ontwikkelen als HX Business Partner. Je hebt impact op zowel medewerkers als organisatiebrede HX-ontwikkelingen en draagt bij aan verdere professionalisering van HX. Word jij een van onze 2000 co-eigenaren?

Wat ga je doen als HX Business Partner bij aaff?

Als HX Business Partner vertaal je landelijke strategie en HX-beleid naar concrete acties in jouw diensten, implementeert veranderingen en ondersteunt het management bij integraal leiderschap en organisatieontwikkeling. Je bent zowel adviseur als uitvoerder en weet resultaten samen met het team en de managers te realiseren.

Voor deze rol ben je vaak te vinden op onze kantoren in Wageningen en Tilburg. Daarnaast bezoek je ook regelmatig één van onze andere kantoren in midden-Nederland. Je werkt veel samen met een hecht, enthousiast team van drie HX-projectleiders en zeven HX-business partners, en hebt regelmatig contact met collega’s van de aaff academie, recruitment en het HX service center. Binnen jouw rol coach je het managementteam en begeleid je regionale en landelijke veranderprogramma’s, waarbij je zowel strategisch advies geeft als operationeel meedenkt en actie onderneemt.

Je implementeert veranderingen, ondersteunt het managementteam bij integraal leiderschap en organisatieontwikkeling, en geeft gevraagd en ongevraagd onderbouwde adviezen op basis van data-analyse. Digitale vaardigheden (Excel, PowerPoint) toepassen met impact is dan ook belangrijk in deze rol. Tegelijkertijd blijf je up-to-date via kennisgroepen en bijeenkomsten afgestemd op jouw specialisme en ervaringsniveau, zodat je blijft groeien in je vakgebied.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Het plannen, regisseren en implementeren van veranderingen binnen jouw diensten en het landelijke HX-beleid.
• Het adviseren van het managementteam over organisatieontwikkeling, integraal leiderschap en performance management.
• Collega’s en management ondersteunen bij het toepassen van HX-beleid en veranderprogramma’s.
• Het opstellen van analyses en onderbouwde verbetervoorstellen op basis van data en rapportages.
• Actief bijdragen aan de verdere professionalisering en uniformiteit van HX binnen aaff.
• Samenwerken met HX-collega’s in het team, de aaff academie, recruitment en het HX servicecenter om integrale oplossingen te realiseren.
• Begeleiden en coachen van managers bij het versterken van hun rol als verandermanager en het vergroten van hun integraal leiderschap.

Samen met ons draag jij bij aan een gelijkwaardige en voortreffelijke human experience voor alle medewerkers. Je maakt impact op je collega’s én de organisatie, eenvoudig, efficiënt en duurzaam. AI en datagedreven werken spelen hierbij een cruciale rol, daarom word je continu bijgeschoold in de nieuwste technologieën en tools.

Wat vragen we van je?

• Kennis en ervaring: wo werk- en denkniveau, ervaring in een soortgelijke rol binnen management teams, brede kennis van HX-beleid, organisatieontwikkeling, talentmanagement en relevante wet- en regelgeving.
• Skills en vaardigheden: strategisch en pragmatisch advies geven aan (senior) management, data-analyse gebruiken voor verbetervoorstellen.
• Mentaliteit: je voelt je thuis in een veranderende omgeving, werkt doelgericht samen met teams en management, kunt operationeel acteren naast strategische advisering.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Salaris: tot € 6756 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Co-eigenaarschap vanaf dag één (bij vast contract): je krijgt tien certificaten cadeau en kunt meerdere keren per jaar extra certificaten bijkopen.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,40 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: omdat je naar verwachting meer dan 7.500 zakelijke km/jaar rijdt heb je recht op een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Larissa van Manen, onze landelijke recruiter, via larissa.van.manen@aaff.nl.

Aangenaam, aaff.

Hét gezicht in accountancy en advies met 2.000 co-eigenaren. Samen ondersteunen we bedrijven in financiën, fiscaliteit, juridische advisering en bedrijfsvoering. Als co-eigenaar bouw je vanaf dag één mee aan ons gezamenlijke succes. Je denkt mee, ziet kansen en voelt je verbonden met aaff omdat je er zelf onderdeel van bent. Die mentaliteit merk je overal: geen hiërarchie of dichte deuren, maar korte lijnen, vertrouwen en samenwerking. Met 50 vestigingen door heel Nederland zijn we altijd dichtbij. Betrokkenheid om de hoek, maar met impact die verder reikt. Zo bouwen we lokaal aan iets groots – voor ondernemers, voor elkaar en voor de toekomst.