Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

HR Operations Stage

Posted 11 Sep 2025
Share:
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)
Start date
1 February 2026

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Het kloppende hart van elke organisatie - de mensen! Doe mee aan onze people challenge, combineer het met technologie en draag bij aan de ontwikkeling van ons menselijk kapitaal.

Laat jouw talent schitteren

Ben jij klaar om jezelf te ontwikkelen in een jong en ambitieus team? Zoek je een meewerkstage waarin je de ins en outs van HR leert kennen? Dan zoeken wij jou! Het HR Business Support team is op zoek naar een enthousiaste stagiair(e) vanaf februari 2026 voor een periode van 6 maanden. Let op: een afstudeerstage is helaas niet mogelijk.

Wat doet HR Business Support?

Onze HR Business Support afdeling beheert de HR-administratie van alle winkels in Nederland. Samen met het HR-team ondersteun en adviseer je (assistent) storemanagers en winkelmedewerkers bij personeelsmanagement. Je beantwoordt dagelijkse vragen uit onze HR-mailbox en krijgt de kans om bij te dragen aan diverse HR-projecten en procesoptimalisaties.

Doel van de stage

Tijdens deze stage maak je deel uit van het HR team waarbij jouw focus ligt op HR Operations. Je organiseert en ondersteunt verschillende Rituals events voor (assistent) shopmanagers. Daarnaast leer je alle HR-mutaties verwerken die binnenkomen: van het opstellen van contracten voor nieuwe medewerkers tot het verwerken van uitdiensttredingen. Ook krijg je de kans om een stukje van recruitment mee te krijgen, je gaat namelijk op zoek naar jouw opvolger!

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Ondersteunen van HR business support collega's;
  • Verwerken van binnenkomende HR-taken in Workday;
  • Service verlenen aan onze shopmedewerkers door hun vragen te beantwoorden en duidelijke informatie en beleidsdocumenten beschikbaar te stellen;
  • Het recruiten van jouw opvolger, een nieuwe stagiair(e);
  • Analyseren en verwerken van HR-data;
  • Bijwonen en helpen organiseren van HR-events.

Dit ben jij

  • Proactief, zelfstandig en oplossingsgericht;
  • Accuraat, gestructureerd en oog voor detail;
  • Affiniteit met de cosmetica- en retailbranche;
  • Communicatief vaardig, service- en klantgericht;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • HBO/WO werk- en denk niveau.

Je streeft ernaar om 'best in class' te zijn binnen je vakgebied. Je bent flexibel, assertief en draagt graag bij aan een groeiende organisatie. Dankzij jouw inzet en input werken we elke dag nog effectiever en efficiënter. Je bent creatief en een echte teamspeler.

De voordelen van werken bij Rituals

  • Volop training, coaching & ontwikkelmogelijkheden
  • Personeelskorting op Rituals producten
  • Aantrekkelijke bonus
  • Verschillende initiatieven om jouw welzijn te bevorderen
  • Spectaculaire events

''We're not here to sell you beauty, we are here to make you feel good''
We are a Dutch brand with a focus on international expansion. Our ambition is to grow sustainably and become the number one global luxury brand in cosmetics. The first stand-alone store was opened in 2000 at Amsterdams’s Kalverstraat. Today, Rituals operates in more than 730 stores…


''We're not here to sell you beauty, we are here to make you feel good''

We are a Dutch brand with a focus on international expansion. Our ambition is to grow sustainably and become the number one global luxury brand in cosmetics. The first stand-alone store was opened in 2000 at Amsterdams’s Kalverstraat. Today, Rituals operates in more than 730 stores across 29 countries throughout Europe, Asia, Middle East and the Americas/ North and South America; with the aim to open 1,000 stores by 2020.

Retail
Amsterdam
Active in 33 countries
5,000 employees
30% men - 70% women
Average age is 36 years