Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Afstudeeronderzoek om de audit-tak te versterken

Posted 11 Sep 2025
Share:
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Afstudeeronderzoek: versterk de audit-tak van vibber

Marktonderzoek & (eerste opzet tot) een businessplan om de Audit-tak van vibber te versterken. Waar ligt de marktpotentie en hoe moet vibber dit potentieel benutten?

Vibber audits creëert op een persoonlijke en betrokken manier inzicht in verbeterpotentieel en borging van kwaliteit. Dit doen wij in de vorm van diverse audits, scans en mysteryguest-programma’s. We werken altijd vanuit relevantie en zijn gericht op verbetering (denk aan kostenreductie, productiviteitsstijging en klanttevredenheid). We beoordelen organisaties op een correcte, uniforme en constante wijze. Na afloop van een onderzoek rapporteren wij helder en eerlijk over de doelmatigheid, efficiëntie en bedrijfsvoering en geven wij inzicht in het verbeterpotentieel van deze organisaties. Op basis van een volledig digitaal en efficiënt werkproces maakt vibber audits het verschil!

Wie is vibber?

Vibber is een consultancybureau dat gaat voor vooruitgang. Onze vibbers zijn bevlogen, betrokken en kritisch. Vol passie, maar zeker ook met een doelgerichte aanpak spreken we medewerkers aan en brengen we hen in beweging. We kunnen hard zijn, maar zijn altijd eerlijk. Wij geven gevraagd en ongevraagd advies, wat altijd positief kritisch is. We nemen jouw (kern)activiteiten, processen en leiderschap onder de loep en gaan samen de strijd aan om vooruitgang te creëren die past bij jouw toekomstvisie.

Vibber staat voor goed georganiseerde projecten en de realisatie van optimale processen. We creëren niet alleen overzicht, structuur en grip, maar gaan nog veel verder dan dat. We nemen medewerkers bij de hand, zodat er meer bevlogenheid ontstaat en zodat zij de veranderingen omarmen.

Waarom hebben we jou nodig?

Vibber audits creëert op een persoonlijke en betrokken manier inzicht in verbeterpotentieel en borging van kwaliteit. Dit doen wij in de vorm van diverse audits, scans en mysteryguest-programma’s. We werken altijd vanuit relevantie en zijn gericht op verbetering (denk aan kostenreductie, productiviteitsstijging en klanttevredenheid). Wij beoordelen jouw organisatie op een correcte, uniforme en constante wijze. Na afloop van een onderzoek rapporteren wij helder en eerlijk over de doelmatigheid, efficiëntie en bedrijfsvoering en geven wij inzicht in het verbeterpotentieel van jouw organisatie. Op basis van een volledig digitaal en efficiënt werkproces maakt vibber audits het verschil! Deze mooie divisie willen we graag laten groeien en jij kan daar aan bijdragen met je afstudeeronderzoek. We verwachten van jou dat je marktonderzoek gaat doen & (eerste opzet tot) een businessplan maakt om de Audit-tak van vibber te versterken. Waar ligt de marktpotentie en hoe moet vibber dit potentieel benutten? We zijn benieuwd!

Wat bieden wij?

Wij zijn een regelloos bedrijf met enorm veel vrijheid (maar daarentegen vragen wij een hoge mate van verantwoordelijkheid).

Wil je bij een bedrijf werken waar personeel onbeperkt vakantie dagen heeft? Waar personeel zelf hun eigen salaris bepalen? Wil je proeven wat volledige ‘autonomie en zelfsturing’ betekent in combinatie met zeer kundige begeleiding van professionals?

Welke eigenschappen bezit jij?

  • Humor
  • Onconventioneel
  • Strijdlust & gepassioneerd
  • Verantwoordelijk
  • Autonoom
  • Secuur & gestructureerd

vibber. Toekomstgericht met aandacht voor continuïteit en duurzaamheid.

Vibber is een consultancybureau dat gaat voor vooruitgang. Vibbers zijn bevlogen, betrokken en kritisch. Vol passie, maar zeker ook met een doelgerichte aanpak spreken we mensen aan en brengen we hen in beweging. We kunnen hard zijn, maar zijn altijd eerlijk. We geven gevraagd en ongevraagd advies, wat altijd positief kritisch is. We nemen jouw (kern)activiteiten, processen en leiderschap onder de loep en gaan samen de strijd aan om vooruitgang te creëren die past bij jouw toekomstvisie.

Management Consulting
Rijswijk
Active in 2 countries
26 employees
70% men - 30% women
Average age is 40 years